恒安總裁許清流：“晉江經驗”的見證者和踐行者

在2023年福建省工商聯成立70周年之際，《閩商報》采訪了一批民營經濟代表人士，工商聯、商會代表，請他們講述民營經濟的發展及貢獻，工商聯和商會的擔當作為，進一步弘揚優良傳統，促進“兩個健康”發展。

習近平總書記在黨的二十大報告中強調“建設現代化產業體系，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上”。傳承弘揚“晉江經驗”，不僅需要堅守實業，更需要持續創新推動傳統產業轉型升級，圍繞產業鏈布局創新鏈、人才鏈、資金鏈，搶占創新發展高地。

誕生于改革開放初期的恒安集團是“晉江經驗”的見證者和踐行者。自1985年成立以來，從1996年改革規范經營、1998年改制上市，再到敢為人先2001年引進咨詢公司……恒安人始終心無旁騖、堅守主業；依法依規、誠信經營；拼搏創新、持續變革。

恒安一直走在民營企業改革發展的前列，是福建省民營經濟發展的一面旗幟，恒安集團的創始人許連捷也成為“晉江經驗”實踐的標桿人物。

許清流是許連捷的長子。正所謂“虎父無犬子”，從小在父親的身教言傳中不斷學習、不斷成長，許清流留學歸來進入投資界做得風生水起，而后又轉戰“實業”，不僅繼承了父輩“愛拼敢贏、勇立潮頭”的精神，還另辟蹊徑，開拓出屬于自己的另一條道路。

2021年8月，許清流正式出任恒安國際行政總裁，帶領恒安集團實現高質量發展。《閩商報》記者對其進行專訪，請這位“二代接班人”講述他是如何開拓創新的。

堅守實業，以創新驅動產業發展

近年來，回歸實業的許清流深感市場競爭激烈，必須以創新取勝。他同意哈佛經濟學家熊彼特所言，“創新是企業的生命源泉，創新是企業家精神”，深知創新對企業發展、迭代的重要意義。

許清流接手的福建親親食品有限公司，是晉江最早涉足食品領域的民營企業之一，尤其果凍產品在業界享有盛譽。當時，這家老牌企業面臨著許多發展難題：品牌老化、產品缺乏創新、渠道萎縮，人才匱乏……面對層層困難，在投資界屢創佳績的許清流暗下決心：要通過自己的努力，讓老牌企業煥發新生機，創造更大的價值。

“做實業的艱辛超出我的想象。3年多來，我最大的感受就是不容易。”許清流告訴記者。在分析企業優劣勢后，他認為，想發展實業，必須以創新取勝，接著便提出了三個“創新”，即產品創新、思維創新、經營模式創新。

企業的核心競爭力在于產品創新。許清流當時提出了“生產無添加防腐劑的果凍”的想法。他認為，做產品要有匠人精神，不止于符合法規標準，也要不斷滿足消費者需求，只有贏得消費者的支持與喜愛，才能在市場上站穩腳跟。

在思維創新上，他認為企業做決策時必須結合自身實際，開拓思路，不可盲目跟風。

近年來，面對成本上升，一些實體企業謀劃產業轉移，目的地都是人工成本相對較低的東南亞國家，他山之石可以攻玉，日本食品企業的成功經驗應有“為我所用”之處。

為此，許清流決定引進日本設備，改變原有工藝，生產出更受消費者歡迎的果凍產品。“一個企業就像一個人一樣，想要改變固有的模式很難，哪怕是推出新產品。”許清流表示，再大規模的公司都可能面臨創新力不足的問題。由此，在經營模式上，親親食品開始嘗試和員工一起成立合資項目公司，孵化新的產業。

許清流認為，未來的社會經濟發展，一定趨向合作、抱團、資源共享的方式。通過與上下游供應鏈的合作、與競爭對手的抱團、渠道的共享等方式，實現“1+1gt;2”的效果，用開放的心態面對未來的挑戰。

功夫不負有心人，經過兩年的持續創新，親親的產品力得到了較大提升，推出了不少深受市場，特別是年輕人喜愛的產品，在繼承原有果凍產品優勢的基礎上，親親食品構建起了新的產品矩陣。

砥礪前行，長江后浪推前浪

2021年5月，對許清流來說，是轉型實業的又一個全新的開始——恒安集團董事會任命許清流為公司總裁。

作為“二代”接班，任重道遠，許清流表示深感壓力，這份壓力，源于集團遭遇的發展瓶頸，但同時他也堅定自己的信心與信念。

許清流坦言，目前恒安面臨雙重考驗，外部考驗來自渠道碎片化等商業模式的巨大改變，內部考驗在于組織架構和制度流程的梳理以及人才梯隊的完善，這些都是要重點突破的領域。

恒安發展37年來，產品和渠道一直是優勢，特別是渠道。在過去很長時間內，恒安扎實的“百萬終端”曾讓許多跨國公司羨慕不已，這是恒安的核心優勢。隨著數字化、信息化的發展和渠道碎片化的演變，這種優勢不復存在，甚至有優劣勢反轉的趨勢。為此，集團積極改善，在鞏固線下傳統優勢渠道的同時，積極拓展線上及新興渠道，效果比較明顯。至于內部，恒安目前也面臨著改革的壓力，“打通部門墻，提升效率，營造積極的氛圍和企業文化，都是下一步的重點。”許清流說。

找準癥結是破解困境的基礎。許清流告訴《閩商報》記者，自己將帶領管理團隊推崇開放、透明、公開的工作方式，發揮恒安誠信、拼搏、創新、奉獻的精神，積極改變，努力提升公司經營能力和業績表現，帶領全體員工實現自我人生價值和公司市值的雙提升。

據許清流介紹，“晉江經驗”最為鮮明的特色是堅守實體經濟發展不放松。“在我看來，老一輩企業家們用畢生心血鑄就恒安，作為接班人的我們，要傳承發展好這份實業。”恒安的過去證明了堅守實業的價值和意義，未來恒安還將繼續傳承弘揚“晉江經驗”，緊緊圍繞新型工業化，立足本地優勢，心無旁騖地聚焦實業，矢志做精主業，進一步把實體經濟做實、做強、做優。

踏踏實實做好實業，以持續創新變革推動企業健康可持續發展。恒安集團發展的40年來，許清流家族積極投身于慈善事業。2022年6月，許清流被表彰為“福建省非公有制經濟優秀建設者”，還先后獲評“福建省優秀民營企業家”、“福建省捐款公益事業突出貢獻獎”、“泉州市慈善大使”等榮譽稱號。

對于企業未來的發展，許清流也有著自己的戰略布局，他表示，恒安集團將繼續秉承“聚焦主業、品牌提升、長期主義”的發展方針，致力于為廣大消費者提供優質可靠的個人及家庭衛生用品，并將會繼續以產業延伸為長遠發展目標，積極拓展女性健康、嬰童健康、老年健康等高增長潛力的產業，長遠推進恒安品牌國際化發展，持續提升整體競爭及盈利能力，為實現“百年千億”的戰略藍圖繼續努力。

從連捷投資集團董事長、總經理，到親親食品董事會主席，再到恒安集團總裁，一路砥礪前行，許清流不僅逐步成長為閩商新生代的代言人，更以轉型實業的堅定選擇，成為“晉江經驗”最忠實的實踐者。

（轉載自《閩商報》）