基于哈佛分析框架下供熱企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值創(chuàng)造

摘 要：本文基于哈佛分析框架，以TH熱力公司為例，對其財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行戰(zhàn)略、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和前景分析，并提出了相應(yīng)的價(jià)值創(chuàng)造提升策略，以幫助相似企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、制定戰(zhàn)略，從而提高企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力。

關(guān)鍵詞：哈佛分析框架；供熱企業(yè)；財(cái)務(wù)報(bào)表分析；價(jià)值創(chuàng)造

供熱企業(yè)作為提供供熱服務(wù)的重要組織，其財(cái)務(wù)狀況對企業(yè)的發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造至關(guān)重要。財(cái)務(wù)報(bào)表是評估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績的重要工具，通過對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析可以揭示企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，并為制定相應(yīng)的價(jià)值創(chuàng)造策略提供依據(jù)。本文將基于哈佛分析框架，對TH熱力公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行綜合分析，以期為企業(yè)的發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造提供有益的指導(dǎo)。

一、基于哈佛分析框架下供熱企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表

分析

（一）戰(zhàn)略分析

TH熱力公司外部環(huán)境：“雙碳”目標(biāo)下，我國政府密集出臺政策文件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)居民集中供暖向低碳清潔供暖方式轉(zhuǎn)變；除傳統(tǒng)的熱電聯(lián)產(chǎn)集中供暖技術(shù)，清潔供暖技術(shù)如工業(yè)余熱利用、地源熱泵等逐步成熟并商業(yè)化應(yīng)用；TH熱力公司與淄博熱力有限公司在相鄰供熱區(qū)域形成競爭格局，雙方競爭激烈。

TH熱力公司內(nèi)部環(huán)境：TH熱力公司正式員工93人，其中大部分是從集團(tuán)公司各單位選調(diào)的人員，具有本科以上學(xué)歷的員工26人，具有高級工程師職稱的員工12人，具有中級工程師、中級經(jīng)濟(jì)師職稱的員工24人。自2018年開始，公司投資8000余萬元實(shí)施智慧供暖工程，實(shí)現(xiàn)供暖系統(tǒng)調(diào)整的自動(dòng)化，提高調(diào)整精準(zhǔn)度，節(jié)約能源減少浪費(fèi)。在智慧供暖調(diào)度中心設(shè)置20個(gè)服務(wù)坐席，24小時(shí)在線服務(wù)。

TH熱力公司的SWOT分析如表1所示。

（二）會(huì)計(jì)分析

TH熱力公司2020年～2022年財(cái)務(wù)報(bào)告均經(jīng)過專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，且其出具的均為標(biāo)準(zhǔn)的無保留意見類型，年報(bào)披露相關(guān)數(shù)據(jù)的合理性真實(shí)性值得信賴。

1.貨幣資金分析

表2分析可知，TH熱力公司貨幣資金增長率逐年下降，呈現(xiàn)出負(fù)增長趨勢。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，貨幣資金/總資產(chǎn)降低，說明企業(yè)存在一定資金壓力。

2.固定資產(chǎn)分析

TH熱力公司固定資產(chǎn)情況如表3所示，其固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率一直保持在30%左右，表明公司的盈利能力有所提升，但資產(chǎn)的流動(dòng)性有所下降，償債能力可能會(huì)受到影響。同時(shí)，2020年～2022年，TH熱力公司固定資產(chǎn)減值數(shù)額為零，意味公司存在減值準(zhǔn)備計(jì)提不足的情況[1]。

3.資產(chǎn)負(fù)債表分析

TH熱力公司資產(chǎn)負(fù)債如表4所示。分析可知TH熱力公司2020年～2022年資產(chǎn)總額和負(fù)債總額呈現(xiàn)出相似的趨勢，持續(xù)增長，但負(fù)債的增加幅度較大，導(dǎo)致所有者權(quán)益出現(xiàn)下降。

4.利潤表分析

TH熱力公司利潤表如表5所示。2020年～2022年TH熱力公司的凈利潤逐年下降，2022年出現(xiàn)了負(fù)增長情況。

5.現(xiàn)金流量表分析

TH熱力公司現(xiàn)金流量如表6所示。2021年TH熱力公司的現(xiàn)金流量較少。2022年，TH熱力公司業(yè)務(wù)量增長，營業(yè)收入增加，提升了現(xiàn)金流量水平。

（三）財(cái)務(wù)分析

1.盈利能力分析

TH熱力公司盈利能力指標(biāo)如表7所示。

2020年～2022年，TH熱力公司的營業(yè)利潤率、凈利潤率持續(xù)下降，且在2022年出現(xiàn)負(fù)值，表明其成本控制能力不足[2]。

2.營運(yùn)能力分析

TH熱力公司營運(yùn)能力指標(biāo)如表8所示。

2020年～2022年，TH熱力公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率均較為穩(wěn)定；存貨周轉(zhuǎn)率于2021年大幅度下降，并于2022年有所提升；固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率呈現(xiàn)出持續(xù)下降的趨勢，表明其營運(yùn)能力較強(qiáng)，但存貨流動(dòng)性有待提升[3-4]。

3.償債能力分析

TH熱力公司償債能力指標(biāo)如表9所示。

2020年～2022年，TH熱力公司的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率持續(xù)下降，表明其償債風(fēng)險(xiǎn)逐年增加。同時(shí)，2020-2022年，TH熱力公司的資產(chǎn)負(fù)債比率逐年上升，表明其償債能力有待提升。

4.成長能力分析

TH熱力公司成長能力指標(biāo)如表10所示。

2022年，TH熱力公司營業(yè)收入大幅度下降，表明其營業(yè)收入創(chuàng)收是其經(jīng)營發(fā)展面臨的重要問題。2021年TH熱力公司總資產(chǎn)增長率大幅度下降的原因在于其購置了大批資產(chǎn)。2021年～2022年，TH熱力公司總資產(chǎn)增長率維持在17%左右。2020年～2022年，TH熱力公司凈資產(chǎn)增長率持續(xù)下降，表明其成長能力有待提升。

（四）前景分析

熱力行業(yè)在維護(hù)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用，員工既是企業(yè)的一部分，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分[5]。但TH熱力公司員工數(shù)量有所下降，企業(yè)內(nèi)部員工的職能結(jié)構(gòu)也稍顯不合理。同時(shí)，在“雙碳”背景下，企業(yè)需要持續(xù)探索綠色低碳新能源供暖技術(shù)、智慧供暖技術(shù)等，降低成本，提高整體收益。

二、基于哈佛分析框架下供熱企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造提升策略

基于哈佛分析框架，針對TH熱力公司提出如下策略：

第一，顧客價(jià)值。提供高品質(zhì)的供熱服務(wù)，確保供熱質(zhì)量穩(wěn)定和高效；關(guān)注顧客需求，提供個(gè)性化的供熱解決方案，包括溫度調(diào)節(jié)、節(jié)能措施等。

第二，內(nèi)部流程。優(yōu)化供熱系統(tǒng)的運(yùn)營和管理流程，提高供熱效率和響應(yīng)速度；引入先進(jìn)的供熱技術(shù)和設(shè)備，提升能源利用效率和環(huán)境友好性；加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工素質(zhì)和專業(yè)能力。

第三，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。推動(dòng)研發(fā)和創(chuàng)新，開發(fā)新的供熱解決方案和服務(wù)模式。

第四，財(cái)務(wù)績效。尋求降低能源成本的途徑，如采用可再生能源或能源回收利用等；持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和報(bào)告，提高透明度和投資者信任度[5]。

第五，社會(huì)責(zé)任。積極參與社區(qū)活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)聲譽(yù)和形象；與政府和相關(guān)利益方合作，共同推動(dòng)供熱行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

通過對供熱企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行戰(zhàn)略、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和前景分析，我們可以全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績表現(xiàn)，并發(fā)現(xiàn)潛在的問題和機(jī)遇。在此基礎(chǔ)上，本文提出了一系列的價(jià)值創(chuàng)造提升策略，包括優(yōu)化戰(zhàn)略定位、改進(jìn)會(huì)計(jì)制度、提高財(cái)務(wù)績效和把握行業(yè)前景等方面。

參考文獻(xiàn)：

[1]李燁.哈佛分析框架下的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以惠達(dá)衛(wèi)浴股份有限公司為例[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2023（11）：40-42.

[2]馬鑫.基于哈佛分析框架下的藍(lán)帆醫(yī)療財(cái)務(wù)報(bào)表分析[J].河北企業(yè)，2023（11）：93-96.

[3]王冰.基于哈佛分析框架的醫(yī)療服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)分析——以通策醫(yī)療為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2023（20）：68-72.

[4]譚林霞.哈佛分析框架下的B公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析[J].投資與合作，2023（10）：99-101.

[5]余琴.基于哈佛分析框架的廈門國貿(mào)財(cái)務(wù)分析[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究，2023（13）：157-159.