方璐嬌 寧波市軌道交通集團(tuán)有限公司
國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中具有特殊地位和使命,其發(fā)展必須堅(jiān)持黨和領(lǐng)導(dǎo),并認(rèn)真履行其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前,我國(guó)城市公共交通行業(yè)正面臨巨大的改革與發(fā)展機(jī)遇,如何強(qiáng)化國(guó)企基層黨組織建設(shè),使其與企業(yè)中心工作相互促進(jìn),成為提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的重要課題。本文以實(shí)際案例為基礎(chǔ),深入剖析了城市公共交通企業(yè)黨建工作融入企業(yè)中心工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代更好履行社會(huì)責(zé)任提供了一定的理論與實(shí)踐指導(dǎo)。
在企業(yè)強(qiáng)化員工考核方面,各黨支部采用動(dòng)態(tài)分析法對(duì)黨員在安全服務(wù)層面的表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)致梳理。通過明確黨員的具體狀況,特別是針對(duì)存在苗頭性、關(guān)鍵性和傾向性問題的黨員,將涉及違章問題最為嚴(yán)重的個(gè)體列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。在這一過程中,黨組織需充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。為此,可采取支部書記與黨員進(jìn)行一對(duì)一談話措施,實(shí)行人員跟蹤教育,同時(shí)有針對(duì)性地對(duì)違規(guī)黨員給予相應(yīng)的懲戒并進(jìn)行專項(xiàng)教育,并對(duì)黨員星級(jí)制度進(jìn)行有效管理。此外,對(duì)基層公共汽車營(yíng)運(yùn)單位的月度服務(wù)工作進(jìn)行了詳細(xì)剖析,并引入了排序系統(tǒng)。對(duì)于排名下滑的單位,企業(yè)黨組織書記將與基層單位黨建工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話,監(jiān)督相關(guān)職能部門進(jìn)行整改,并定期進(jìn)行抽查,采取相應(yīng)解決措施,確保評(píng)定的過程公平、公正、公開。這一過程激勵(lì)單位保持高水平的服務(wù)工作,同時(shí)促進(jìn)整體服務(wù)水平的提升[1]。在幫教工作環(huán)節(jié),始終貫徹分析“準(zhǔn)”、談話“深”、幫教“勤”、講評(píng)“公”、關(guān)愛“誠(chéng)”的原則。通過具體而細(xì)致的工作實(shí)踐,充分發(fā)揮黨組織的主動(dòng)性優(yōu)勢(shì)。這包括準(zhǔn)確剖析問題、深入開展談話、勤奮提供幫助、公正進(jìn)行評(píng)價(jià)以及真誠(chéng)關(guān)懷員工,以確保幫教工作更加具體和有效。黨組織在這一系列工作中充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用,通過科學(xué)而有序的管理措施推動(dòng)了員工考核、服務(wù)質(zhì)量提升和基層黨建工作的順利進(jìn)行,為企業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
企業(yè)充分發(fā)揮了黨組織的宣傳作用,通過內(nèi)部通訊、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)等多樣平臺(tái),深入挖掘參與各級(jí)專業(yè)技能競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)的員工,并將服務(wù)明星、安全標(biāo)兵等先進(jìn)事跡進(jìn)行深度宣傳,融入日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)工作,通過這些方式廣泛傳播員工的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。在宣傳過程中,采用家訪慰問、巡回宣講等多元方式,深入宣傳員工身邊真實(shí)的先進(jìn)事例,最大程度地發(fā)揮這些事例的激勵(lì)和表率作用。通過這些宣傳手段,企業(yè)拓展了宣傳輻射面,營(yíng)造了崗位建功和良性競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。黨組織的宣傳工作在營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍中發(fā)揮了重要作用。通過深度挖掘員工先進(jìn)事跡,將其宣傳于公司內(nèi)外,既展示了企業(yè)的人才風(fēng)采,也激發(fā)了廣大員工的工作熱情,推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這一系列宣傳活動(dòng)進(jìn)一步鞏固了黨組織在企業(yè)中的核心引領(lǐng)作用,為員工提供了正能量,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮黨在思想上的優(yōu)勢(shì),有針對(duì)性地展開安全教育。可通過召開家屬座談會(huì),征集家屬對(duì)安全問題的意見,并進(jìn)行親情家訪,對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行家訪,使其成為安全管理的第二道防線。以家庭為單位,共同維護(hù)安全、營(yíng)造共同服務(wù)的良好氛圍。另外,要實(shí)施雙向的交互式教育。采用自我剖析、感受分享等教育方式,將工作人員的角色從原來(lái)的安全、服務(wù)性的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與者。在黨組織的引領(lǐng)下,企業(yè)通過家屬座談、家訪等形式,使家屬參與安全教育,形成安全保衛(wèi)的聯(lián)防聯(lián)控體系[2]。通過深度的安全教育,為企業(yè)構(gòu)建更為牢固的安全保衛(wèi)體系提供了有力支持。另一方面,通過交互式教育方式,企業(yè)成功激發(fā)了員工的參與熱情,使其更加主動(dòng)地投入到安全和服務(wù)工作中,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性和責(zé)任感。這種黨組織在意識(shí)形態(tài)上的優(yōu)勢(shì)的充分利用,不僅增強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力,也為構(gòu)建和諧有序的企業(yè)文化提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)通過這一系列的舉措,使安全教育更具社會(huì)化、家庭化的特點(diǎn),為員工的全面發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。
在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革中,堅(jiān)持“四同步四融入”原則,將黨的建設(shè)與中心工作有機(jī)結(jié)合。首先,企業(yè)應(yīng)將黨建工作要求融入規(guī)章制度,依據(jù)黨建需求為改革提供建議和意見,確保企業(yè)改革與黨建有機(jī)銜接。其次,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,建立黨委及下屬黨支部,在機(jī)關(guān)管理部門設(shè)立政工部或黨群部,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理制度與黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的一體化。再次,強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨組織聯(lián)系。上級(jí)黨委可為企業(yè)配置黨委隊(duì)伍,按規(guī)定進(jìn)入監(jiān)事會(huì)、董事層和經(jīng)理層,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的交叉任職。同時(shí),配備高素質(zhì)的綜合型專職黨務(wù)工作者,明確組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)工作者的職責(zé),將黨組織職責(zé)與企業(yè)管理制度緊密結(jié)合。最后,持續(xù)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作緊密結(jié)合。制定黨組織對(duì)公司決策和議事規(guī)則,對(duì)基層組織責(zé)任進(jìn)行評(píng)估,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)與黨組織發(fā)揮的作用緊密交融。這一“四同步四融入”的原則有助于確保黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作密切結(jié)合,為打好基礎(chǔ)提供堅(jiān)實(shí)支撐。通過有機(jī)整合,黨組織在企業(yè)中的作用得以更好地發(fā)揮,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
對(duì)于城市公共交通公司而言,一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)是其前進(jìn)發(fā)展的引領(lǐng)者,而管理不善的團(tuán)隊(duì)則可能導(dǎo)致公司走向失敗。因此,加強(qiáng)黨的建設(shè),必須高度重視黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。首先,需要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。只有提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì),才能真正引領(lǐng)黨的健康發(fā)展。這包括加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等方面的培養(yǎng)。其次,要提高黨的工作的興趣與激情,為此需要在黨的工作中注入一種嚴(yán)肅而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度[3]。通過創(chuàng)新黨建工作方式方法,使黨建工作更具活力和創(chuàng)造力。最后,要在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間建立互相監(jiān)督的工作氛圍,構(gòu)建健全的黨建工作評(píng)價(jià)體系。這有助于從根本上提高黨建工作的責(zé)任感和使命感,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)高效的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子是推動(dòng)黨建工作不斷向前發(fā)展的重要步驟。通過以上措施,可以確保黨的建設(shè)與中心工作密切結(jié)合,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。
公司倡導(dǎo)“火車跑得快,全靠車頭帶”的理念,強(qiáng)調(diào)只有在一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、能力卓越、實(shí)干為本的班子中,才能培養(yǎng)出守紀(jì)律、素質(zhì)優(yōu)良、在工作中發(fā)揮突出作用的黨員和職工。為此,公司以提高基層黨組織整體素質(zhì)為切入點(diǎn),以增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)能力為目標(biāo)。首先,公司選派有黨性、有文化、有業(yè)務(wù)能力且受到群眾公認(rèn)的青年干部擔(dān)任黨支部書記,以確保黨組織在基層的領(lǐng)導(dǎo)力量具備堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次,公司加強(qiáng)對(duì)黨支部班子,特別是對(duì)黨支部書記的教育培訓(xùn)。通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流、以會(huì)代訓(xùn)等方式,提高黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)能力與素質(zhì),使其成為班子的“頭雁”,引領(lǐng)整個(gè)隊(duì)伍向前發(fā)展。最后,公司還積極指導(dǎo)政工干部加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí),參與讀書活動(dòng),開展學(xué)習(xí)研討,以提升黨員干部隊(duì)伍的政治工作水平。通過不斷強(qiáng)化管理班子的能力和凝聚力,公司努力構(gòu)建出一個(gè)更加團(tuán)結(jié)有力的管理隊(duì)伍,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在企業(yè)文化建設(shè)的過程中,必須努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,將員工的思想道德品質(zhì)融入企業(yè)文化之中。要充分結(jié)合企業(yè)文化與黨建工作,將黨建視為人的精神關(guān)注點(diǎn)和需求的重要組成部分。因此,強(qiáng)化大學(xué)生思想政治教育,提升大學(xué)生思想政治素質(zhì),是大學(xué)生思想政治教育的關(guān)鍵內(nèi)容。應(yīng)通過重視和打造企業(yè)文化,構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,依據(jù)黨建工作的要求,建立起與員工情感的緊密聯(lián)系,使員工更好地滿足黨組織的實(shí)際需求,推動(dòng)企業(yè)黨建工作的有序開展。必須從員工的角度出發(fā),確保全體員工能夠理解、接受,以促進(jìn)我國(guó)公共交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。要通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),將黨建工作納入其中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機(jī)結(jié)合,從而為企業(yè)的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在這一過程中,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是形式上的布局,更是深層次的思想引導(dǎo)和行為規(guī)范。企業(yè)文化的塑造應(yīng)當(dāng)注重突出黨建工作的核心價(jià)值觀,強(qiáng)化員工對(duì)黨的認(rèn)同感和向心力。通過豐富多彩的文化活動(dòng),提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同度,使其愿意為企業(yè)的發(fā)展付出更多的努力。同時(shí),企業(yè)文化的傳承和創(chuàng)新也應(yīng)當(dāng)貼合黨建工作的特點(diǎn),使其在激勵(lì)員工、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行為等方面發(fā)揮積極的作用。通過這樣的融合,企業(yè)文化不再僅僅是一種形式上的存在,更成為黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展的有力推手。
在公共交通公司的發(fā)展進(jìn)程中,確保黨建工作的有序進(jìn)行,勢(shì)必需要進(jìn)行思維方式的根本性轉(zhuǎn)變,以使其與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)深度融合。公司在運(yùn)營(yíng)過程中應(yīng)強(qiáng)調(diào)自身的價(jià)值定位和功能角色,并積極引導(dǎo)員工樹立對(duì)工作的熱愛態(tài)度。通過提升員工的核心價(jià)值觀,公司需引導(dǎo)員工調(diào)整工作中的心態(tài),培養(yǎng)共榮共辱的意識(shí)和理念,從而實(shí)現(xiàn)員工與公司共同的成長(zhǎng)與發(fā)展。在實(shí)際操作中,公司應(yīng)基于自身特色制定科學(xué)合理的員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的思想觀念,持續(xù)創(chuàng)新與改進(jìn)工作內(nèi)容,提高員工的綜合素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的可持續(xù)完成。這一過程必須與公司的黨建工作有機(jī)結(jié)合,通過強(qiáng)化黨的政治教育,提高員工的思想認(rèn)識(shí),促進(jìn)黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合,推動(dòng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在這一過程中,加強(qiáng)黨的政治教育是至關(guān)重要的,它不僅僅是一種理論的灌輸,更是一種思想觀念的引導(dǎo)。公司應(yīng)當(dāng)通過組織系統(tǒng)性的黨課、培訓(xùn)班和研討會(huì),深入淺出地傳遞黨的理論,引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、公司及個(gè)人在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中的位置和角色。通過政治教育,公司可以增強(qiáng)員工的黨性觀念,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,提高工作的積極性和責(zé)任心。這不僅有助于實(shí)現(xiàn)黨建工作的深入開展,也為公司員工的綜合素質(zhì)提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下,加強(qiáng)黨的政治教育更顯得刻不容緩,它是公司持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。
公司以“七一”為契機(jī),積極調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性,使其在各個(gè)方面都能夠爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)佳績(jī)。通過新黨員的入黨誓言和老黨員的重溫入黨誓詞,深化黨員對(duì)黨的認(rèn)同感,使其使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感得到了更為深刻的提高。在諸如安全、服務(wù)質(zhì)量提升、能耗降低、市場(chǎng)拓展以及收入增加等方面,黨員們發(fā)揮了表率的作用,成為引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展的中堅(jiān)力量。黨組織通過“七一”這一重要節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)組織,通過莊重而隆重的儀式,強(qiáng)化了黨員對(duì)黨的歸屬感和忠誠(chéng)度。通過入黨誓言和誓詞的再次宣誓,黨員們?cè)谪?zé)任重大的崗位上更加堅(jiān)定地?fù)?dān)當(dāng)起先鋒模范的責(zé)任。黨員們以實(shí)際行動(dòng)踐行著“全員爭(zhēng)先,共創(chuàng)卓越”的宗旨,為公司在安全、服務(wù)、能效、市場(chǎng)拓展和財(cái)務(wù)收益等方面取得明顯成績(jī)貢獻(xiàn)了力量。這一系列活動(dòng)不僅在“七一”期間營(yíng)造了濃厚的黨建氛圍,也在平時(shí)工作中激勵(lì)了廣大黨員的工作熱情。黨員們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻保持對(duì)公司使命的認(rèn)同,以優(yōu)異的業(yè)績(jī)向社會(huì)展示了黨員的風(fēng)采,成為公司推動(dòng)中心工作的骨干力量。這樣的舉措不僅在節(jié)日氛圍中彰顯了黨組織的引領(lǐng)作用,更在平時(shí)工作中促使黨員們更加自覺地融入公司的中心工作,為公司發(fā)展注入了新的活力。
公司以“保安全、強(qiáng)化服務(wù)、降低能源消耗、擴(kuò)大市場(chǎng)、提高營(yíng)業(yè)收入”為主題,突顯了“保安全、強(qiáng)服務(wù)、降能耗、擴(kuò)市場(chǎng)、增收入”的重要性,有效展示了黨員在其中的先鋒模范作用。在酷暑天氣下,檢修部門的“黨員示范崗”主動(dòng)下沉,冒著高溫灼傷的危險(xiǎn),深入到車底進(jìn)行檢查,確保了汽車的正常運(yùn)轉(zhuǎn),充分體現(xiàn)了黨員在服務(wù)保障中的積極作用。同時(shí),在鐵路等重要場(chǎng)所,每當(dāng)火車或飛機(jī)晚點(diǎn)、客流高峰出現(xiàn)時(shí),黨員應(yīng)急小組總能迅速響應(yīng),黨員總是第一個(gè)站出來(lái)。在春運(yùn)和節(jié)假日期間,“走首班、收末班”已經(jīng)成為公司黨員的一種自覺行動(dòng),展現(xiàn)了先鋒模范的形象。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)中,公司黨員們緊密團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,勇敢開拓市場(chǎng),成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。黨員們?cè)谑袌?chǎng)開拓中發(fā)揮先鋒模范作用,通過共同努力,成功增加了市場(chǎng)份額,為公司創(chuàng)造了更多的營(yíng)業(yè)收入。這不僅展示了黨員的拼搏奉獻(xiàn)精神,也為公司的中心工作注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。黨員們的先鋒模范作用不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)層面,更體現(xiàn)在在思想觀念的引領(lǐng)上。黨員們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出的積極進(jìn)取、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),激勵(lì)著全體員工向黨員學(xué)習(xí),形成了向先進(jìn)黨員看齊的良好氛圍。通過這種方式,公司的黨建工作成功融入中心工作中,為實(shí)現(xiàn)“保安全,強(qiáng)服務(wù),降能耗,拓市場(chǎng),增加收入”目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。
黨委班子親自帶頭,將問題研究置于首要位置、服務(wù)指導(dǎo)放在重要位置、解決問題擺在核心位置。在服務(wù)中,領(lǐng)導(dǎo)層以為職工生產(chǎn)生活服務(wù)為己任,而職工則在服務(wù)中體現(xiàn)了為群眾服務(wù)的“最后一公里”。公司以“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作示范、為基層、為一線、為職工”為主題,定期展開服務(wù)活動(dòng),與分公司共同挖掘潛力、拓展市場(chǎng)、強(qiáng)化管理、彌補(bǔ)不足;同時(shí)致力于為企業(yè)員工減輕負(fù)擔(dān),提高工作效率;從“信訪維穩(wěn)”轉(zhuǎn)向“下訪”,以最快的速度解決職工的訴求;在重要路段和站點(diǎn)設(shè)立“黨員安全服務(wù)監(jiān)督員”,在客流高峰時(shí)段進(jìn)行疏導(dǎo)和“票卡”檢查等工作,有效推動(dòng)了“黨風(fēng)政風(fēng)”的良性發(fā)展。
“三亮三比三評(píng)”主題活動(dòng)包含以下內(nèi)容:“‘三亮’,即亮身份,亮責(zé)任、亮承諾;三比,即比作風(fēng),技術(shù),業(yè)績(jī);三評(píng),即領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),黨員互評(píng),職工評(píng)優(yōu)”。在此過程中,從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作三個(gè)層面,以及綜合素質(zhì)、崗位技能、成本管理和效能提高三個(gè)方面進(jìn)行了全面比較。此舉旨在將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進(jìn)性充分體現(xiàn)在企業(yè)改革攻堅(jiān)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,同時(shí)在本職崗位上也得以充分體現(xiàn)。通過深化主題教育,黨組織更加融入企業(yè)中心工作,為推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)有力的支持。
城市公共交通領(lǐng)域作為社會(huì)基礎(chǔ)服務(wù)的關(guān)鍵領(lǐng)域,黨建工作的融入對(duì)于提升企業(yè)整體素質(zhì)、推動(dòng)中心工作具有重要意義。黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用,特別是在改革和發(fā)展中,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時(shí),通過不斷創(chuàng)新和整合,黨的工作與中心工作緊密結(jié)合,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在未來(lái)的工作中,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的建設(shè),提高黨員的素質(zhì),使黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)中心工作,推動(dòng)城市公共交通事業(yè)不斷取得新的成就。