新時期國企黨建思想政治工作的思考

邢丹 中鐵三局集團(tuán)線橋工程有限公司

一、國企黨建思想政治工作的重要性

（一）政治引領(lǐng)

國企是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是國家安全和社會穩(wěn)定的基石。加強黨建思想政治工作，可以發(fā)揮黨組織在國企中的政治核心作用，確保國企在國家政策、法律法規(guī)的指導(dǎo)下制定符合企業(yè)實際情況的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，正確把握發(fā)展方向，履行社會責(zé)任，推動國企的改革與發(fā)展。

（二）思想保障

黨建思想政治工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供思想保障，加強理論學(xué)習(xí)、思想教育、道德教育等，增強員工的思想自覺性和行動自覺性，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強員工的歸屬感和忠誠度，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支持。

（三）企業(yè)文化建設(shè)

黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)的核心競爭力之一。加強黨建思想政治工作，可以通過加強企業(yè)文化建設(shè)，弘揚社會主義核心價值觀，營造積極向上的企業(yè)氛圍，增強員工的歸屬感和自豪感，提高企業(yè)的社會聲譽和影響力[1]。這不僅可以增強企業(yè)的競爭力，也有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、國企黨建思想政治工作的原則

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

黨建思想政治工作要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，發(fā)揮黨組織在國企中的領(lǐng)導(dǎo)作用。這不僅是指在政治方向上要堅定不移地貫徹黨的基本路線和方針政策，同時也要求黨組織在國企中發(fā)揮核心作用，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）堅持理論與實踐相結(jié)合

黨建思想政治工作要注重理論與實踐的結(jié)合，通過開展各種形式的實踐活動，使員工在實踐中接受思想教育，增強思想政治素質(zhì)。可通過組織員工參加各種形式的培訓(xùn)、講座、研討會等活動，在實際工作中將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使思想政治工作更具實效性和針對性。

（三）堅持以員工為本

黨建思想政治工作要始終以員工的利益為出發(fā)點，充分尊重員工的人格和權(quán)利[2]，關(guān)注員工的心理和思想變化，關(guān)心員工的工作和生活，幫助員工解決實際問題。要通過了解員工的需求和關(guān)注點，更好地把握員工的思想動態(tài)，增強思想政治工作的針對性和有效性。

（四）堅持制度化管理

黨建思想政治工作要建立完善的制度化管理機制，規(guī)范工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和質(zhì)量。要制定明確的規(guī)章制度和工作計劃，建立科學(xué)的考核評價機制，對思想政治工作進(jìn)行科學(xué)評估和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效果。

三、加強黨組織建設(shè)

（一）建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系

國企黨組織是企業(yè)的核心力量，肩負(fù)著引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重任。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系，就是要確保黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用。首先，要明確黨組織在企業(yè)管理中的地位和作用，確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和責(zé)任得到有效落實。黨組織要與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，積極參與企業(yè)重大決策，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，確保企業(yè)發(fā)展符合國家戰(zhàn)略和政策方向[3]。其次，要加強黨組織的組織建設(shè)，建立完善的管理制度和人才選拔機制。黨組織應(yīng)注重培養(yǎng)和選拔政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的黨員干部，充實到關(guān)鍵崗位和重要職務(wù)中，同時完善黨組織內(nèi)部管理制度，加強黨員教育和管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)和組織紀(jì)律性。

（二）加強黨組織的組織力和凝聚力

組織力和凝聚力是黨組織建設(shè)的核心要素，是提升黨組織工作水平的關(guān)鍵。為此，必須提升黨員的思想覺悟和組織紀(jì)律性，加強黨員的教育和管理，定期組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和討論，讓黨員深入了解黨的路線方針政策，增強他們的政治意識和大局觀念。黨員是黨組織的骨干力量，他們的言行直接影響著廣大職工群眾。因此，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過他們的示范引領(lǐng)，鼓勵黨員在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，帶動廣大職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展。文化建設(shè)是增強黨組織凝聚力和向心力的重要手段，要弘揚社會主義核心價值觀，加強黨組織的文化建設(shè)，讓廣大職工群眾在思想上形成共識，增強黨組織的凝聚力和向心力。

（三）推動黨支部建設(shè)和活動開展

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，推動黨支部建設(shè)和活動開展，對于加強黨組織建設(shè)具有重要意義。因此，企業(yè)中的黨支部要圍繞企業(yè)的中心工作，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等重要環(huán)節(jié)，結(jié)合實際情況，積極開展各項主題活動，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員和群眾積極投身企業(yè)的各項工作[4]。同時要建立完善的管理制度和考核機制，加強黨支部的組織建設(shè)，提高黨支部的組織力和凝聚力。

四、加強黨員隊伍建設(shè)

（一）以信仰為引領(lǐng)，鑄就鋼鐵長城

在新時期，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，必須堅定信仰，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，凝聚全體員工，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。黨員應(yīng)以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，用實際行動詮釋對黨的忠誠，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。黨組織要注重黨員的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，他們才能在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，做出正確的決策。

（二）加強黨員教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)

為了提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，教育培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)。定期的黨課、研討會、學(xué)習(xí)交流等可以幫助黨員掌握最新的理論成果和業(yè)務(wù)知識，提高政治覺悟，更好地理解黨的路線、方針和政策[5]，還可以提高他們的業(yè)務(wù)能力，使他們能夠更好地履行自己的職責(zé)。在不斷變化的市場環(huán)境中，創(chuàng)新是保持競爭力的關(guān)鍵，而黨員作為企業(yè)的骨干力量，理應(yīng)具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。因此，在教育培訓(xùn)中要注重培養(yǎng)黨員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵他們勇于嘗試新思路、新方法，以提高工作效率和質(zhì)量。

（三）完善黨員發(fā)展機制，激發(fā)隊伍活力

在當(dāng)前形勢下，一個企業(yè)要發(fā)展壯大，離不開一支優(yōu)秀的黨員隊伍。為了更好地適應(yīng)市場變化，企業(yè)需要不斷改進(jìn)和完善黨員發(fā)展機制，激發(fā)隊伍活力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。第一，在黨員發(fā)展上，要建立健全發(fā)展機制、制定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)、拓寬選拔渠道、優(yōu)化選拔程序等。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注重人才的綜合素質(zhì)和潛力，包括思想覺悟、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。選拔渠道應(yīng)該多樣化，除了傳統(tǒng)的組織推薦和個人自薦外，還可以通過公開競聘、崗位交流等方式吸引更多優(yōu)秀的人才。選拔程序應(yīng)該公開透明、公平、公正。第二，注重對年輕黨員的培養(yǎng)。年輕黨員是企業(yè)未來的中堅力量，他們的成長和發(fā)展對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。因此，要為他們提供更多的成長機會和展示平臺，鼓勵他們積極參與企業(yè)的各項活動，發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)造力。第三，注重培養(yǎng)和吸引人才的工作能力和道德素質(zhì)，加強對新加入黨員的教育培訓(xùn)和管理，提高他們的組織紀(jì)律性和責(zé)任感，使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。同時積極探索新的培養(yǎng)方式和方法，不斷適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要，為黨員隊伍注入新的活力和動力。

五、強化思想政治引領(lǐng)

（一）加強黨的理論武裝

黨的理論是我們黨的指導(dǎo)思想，是指導(dǎo)我們前進(jìn)的燈塔。在新時期，國企的黨員干部必須進(jìn)一步加強黨的理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)[6]。國企黨組織要提高黨員干部的思想覺悟和政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為做好思想政治工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）深入開展思想政治工作

思想政治工作是國企黨建的重要組成部分，必須深入開展。要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題，加強調(diào)查研究，了解職工的思想動態(tài)，及時解決職工的問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。同時要注重思想引領(lǐng)和價值塑造，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的歸屬感和榮譽感，通過開展宣傳教育活動，引導(dǎo)職工正確看待問題，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，增強他們的信心和勇氣。

（三）建設(shè)良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力[7]。在新時期，國企黨建思想政治工作必須重視企業(yè)文化的建設(shè)，并采取有效的措施來促進(jìn)企業(yè)文化的傳承和創(chuàng)新。在企業(yè)的發(fā)展歷程中，企業(yè)精神、價值觀和行為規(guī)范等都得到了傳承和發(fā)揚，因此，要繼續(xù)保持這種傳承，并在傳承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)文化更加符合時代發(fā)展的要求。在新的歷史時期，應(yīng)積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，注重企業(yè)文化在形式、內(nèi)容、方法等方面的創(chuàng)新，培育企業(yè)核心價值觀，使職工在工作中能夠自覺地踐行企業(yè)精神，增強企業(yè)的軟實力。另外，企業(yè)文化的傳播不僅是增強職工凝聚力和向心力的有效手段，也是展示企業(yè)形象的重要途徑。因此，要注重企業(yè)文化的滲透和傳播，通過各種形式的文化活動、宣傳平臺、企業(yè)文化日等方式，積極開展企業(yè)文化滲透和傳播工作，增強職工的凝聚力和向心力。

六、推進(jìn)黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

（一）充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的作用

黨組織在企業(yè)決策中應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)作用，積極參與企業(yè)的重大決策過程，將黨的路線、方針、政策與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，從政治的高度把握企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)在關(guān)鍵時刻做出正確的戰(zhàn)略決策，進(jìn)而在競爭激烈的市場環(huán)境中保持優(yōu)勢。同時黨組織還需要加強與其他治理主體的溝通與協(xié)調(diào)。在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會、管理層和員工代表的角色和責(zé)任各不相同，但他們都關(guān)注著企業(yè)的長期發(fā)展。黨組織應(yīng)當(dāng)促進(jìn)各方利益的平衡和共識的形成，推動民主決策的實現(xiàn)，確保企業(yè)決策的科學(xué)性和可行性。此外，黨組織還需要深入了解企業(yè)的實際情況，對市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、技術(shù)更新等方面進(jìn)行研究和分析，為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃提供有力的支持，共同推動企業(yè)的發(fā)展和壯大。

（二）加強黨建與企業(yè)治理的銜接

黨建工作和企業(yè)治理是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)的。黨組織應(yīng)該積極參與企業(yè)的治理，推動企業(yè)治理的規(guī)范化、科學(xué)化，確保企業(yè)在決策過程中能夠充分考慮黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益[8]。要加強對企業(yè)管理層的政治引領(lǐng)，定期組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，提高管理層的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其能夠更好地理解和執(zhí)行黨的方針政策，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障。

（三）推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致

在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的政治基礎(chǔ)。黨組織應(yīng)該發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，確保企業(yè)的發(fā)展方向符合國家戰(zhàn)略和政策要求，符合社會發(fā)展的需要。要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)企業(yè)將發(fā)展目標(biāo)與國家的發(fā)展戰(zhàn)略、社會的需求相結(jié)合，確保企業(yè)的發(fā)展符合國家利益和社會利益。除此之外，應(yīng)深入了解企業(yè)的實際情況，關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的難點和問題，積極協(xié)調(diào)各方資源，為企業(yè)解決發(fā)展中的難題和瓶頸，為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障。

七、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）建立健全反腐敗制度體系

為了有效預(yù)防和打擊黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象，需完善反腐倡廉制度，制定更加嚴(yán)格的反腐敗規(guī)定，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和權(quán)力范圍，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，防止權(quán)力濫用和黨腐敗行為的發(fā)生；明確權(quán)責(zé)邊界，明確不同部門和崗位之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保權(quán)力不會越位和重疊；加強權(quán)力監(jiān)督和制約，建立完善的監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計、監(jiān)察、群眾監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督，確保權(quán)力的行使符合法律規(guī)定和制度要求；建立公平、透明的工作機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的公示和公開，使人民群眾了解領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行情況，確保權(quán)力在制度化、規(guī)范化的軌道上運行，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，避免不公正的情況發(fā)生。

（二）加強黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督

加強黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，黨組織需要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部的廉政教育，增強他們的黨性觀念和廉潔意識，使他們時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑和腐蝕，同時加強監(jiān)督力度，建立健全監(jiān)督機制，對領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部的行為進(jìn)行全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（三）推動廉潔文化建設(shè)

廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)的重要保障。為了加強廉潔文化的宣傳和教育，需要通過多種形式和手段，如組織廉潔教育講座、開展廉潔文化主題活動、制作廉潔文化宣傳欄等，讓黨員干部深入了解廉潔文化的內(nèi)涵和意義，增強廉潔自律的意識。同時加強對企業(yè)文化的建設(shè)和管理，將廉潔文化融入企業(yè)文化之中，使其成為企業(yè)文化的重要組成部分。這樣，黨員干部才能自覺遵守廉潔自律的準(zhǔn)則，形成良好的企業(yè)形象和社會聲譽[9]。此外，還需要建立和完善廉潔制度，明確各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，強化制度約束和監(jiān)督檢查，使黨員干部在實際工作中自覺遵守制度規(guī)范，形成廉潔自律的良好習(xí)慣，并加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督和管理，建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

八、結(jié)語

綜上所述，國企黨建思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，也是推動中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的重要力量。在新時期，國企黨建思想政治工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，需要不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，強化思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作。只有做好國企黨建思想政治工作，才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步，為推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。