數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究

蔣旭霞

（作者單位：廣西建工集團(tuán)第四建筑工程有限責(zé)任公司)

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景下，企業(yè)面臨著前所未有的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，使得財(cái)稅管理策略的研究和優(yōu)化顯得尤為重要[1]。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅改變了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式和商業(yè)模式，同時(shí)也給財(cái)稅領(lǐng)域帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。科學(xué)有效的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理策略成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中不可或缺的重要一環(huán)。

一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的影響

（一）技術(shù)變革帶來(lái)的挑戰(zhàn)

隨著數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)開(kāi)始在運(yùn)營(yíng)和管理中廣泛應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)。這一趨勢(shì)可以給企業(yè)帶來(lái)便利，同時(shí)也會(huì)引發(fā)新的挑戰(zhàn)。適應(yīng)新技術(shù)、更新系統(tǒng)和提供技術(shù)培訓(xùn)會(huì)成為財(cái)稅部門的燃眉之急。同時(shí)，涉及財(cái)務(wù)和稅務(wù)的大量敏感數(shù)據(jù)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨嚴(yán)重的數(shù)據(jù)安全和隱私問(wèn)題，因此，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，企業(yè)必須重視建立健全數(shù)據(jù)安全防線，采用先進(jìn)的加密技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全措施來(lái)確保財(cái)稅信息的機(jī)密性和完整性[2]。

（二）機(jī)會(huì)與變革

數(shù)字化轉(zhuǎn)型同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)能力，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)能夠更全面地洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。數(shù)字化還使財(cái)稅流程自動(dòng)化成為可能，極大提高工作效率和準(zhǔn)確性，減少人為錯(cuò)誤。引入智能財(cái)稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和自動(dòng)化處理，可以進(jìn)一步提升財(cái)稅管理的效率，同時(shí)減輕財(cái)務(wù)人員的操作負(fù)擔(dān)，使其更專注于高層次的戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

二、企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

（一）法規(guī)的復(fù)雜性與合規(guī)性挑戰(zhàn)

1.多層次稅制約束

不同地區(qū)、不同行業(yè)以及不同類型的企業(yè)可能受到多層次稅制約束，企業(yè)需要理解并遵守各種層次的法規(guī)，包括國(guó)家、地方和行業(yè)層面，我國(guó)對(duì)有些企業(yè)還有稅收優(yōu)惠，也需要企業(yè)加強(qiáng)關(guān)注[3]。

對(duì)于多地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)而言，有些地區(qū)可能會(huì)有單獨(dú)的法規(guī)要求，如環(huán)保法規(guī)，相關(guān)法規(guī)也在不斷完善。對(duì)于一些環(huán)保要求嚴(yán)格的省市，企業(yè)需要更加關(guān)注并遵守環(huán)保法規(guī)，以降低環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則多樣性

不同國(guó)家和地區(qū)可能面臨會(huì)計(jì)準(zhǔn)則多樣性的問(wèn)題，如國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則和通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。企業(yè)可能在國(guó)際業(yè)務(wù)中同時(shí)受到多種準(zhǔn)則的約束，跨國(guó)企業(yè)需要遵守各種財(cái)務(wù)報(bào)告要求，包括定期報(bào)告、年度報(bào)告等。

（二）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全與隱私

1.企業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)

當(dāng)前環(huán)境下，部分企業(yè)面臨系統(tǒng)整合的數(shù)據(jù)問(wèn)題，企業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)涉及多個(gè)部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，企業(yè)不同部門之間的信息流動(dòng)不暢，財(cái)務(wù)與其他職能部門缺乏有效的溝通和協(xié)作，信息孤島導(dǎo)致某些風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)內(nèi)部得不到及時(shí)傳遞和響應(yīng)，增加了企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。因此，數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求建設(shè)高效、安全且能夠整合各個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)稅數(shù)據(jù)的全面管理和分析。

2.網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的威脅

數(shù)字化轉(zhuǎn)型使得企業(yè)更容易成為網(wǎng)絡(luò)攻擊的目標(biāo)，尤其在財(cái)稅管理中，需要重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)、身份認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)以及惡意軟件威脅等網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。其中，財(cái)稅數(shù)據(jù)的泄露可能導(dǎo)致敏感信息的外泄，給企業(yè)造成巨大損失，企業(yè)需要建設(shè)安全的數(shù)據(jù)平臺(tái)，采用數(shù)據(jù)加密等安全技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)有效防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)攻擊者可能試圖通過(guò)非法手段獲取財(cái)稅管理系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限，強(qiáng)化身份認(rèn)證機(jī)制，采用雙重驗(yàn)證等措施是降低身份認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。財(cái)稅管理系統(tǒng)也比較容易成為惡意軟件攻擊的目標(biāo)。企業(yè)需要及時(shí)更新安全補(bǔ)丁、使用殺毒軟件等手段來(lái)減輕惡意軟件的威脅。

（三）財(cái)務(wù)造假、欺詐行為及審計(jì)挑戰(zhàn)

1.財(cái)務(wù)造假、欺詐行為

一些企業(yè)就可能通過(guò)虛構(gòu)銷售交易、提前確認(rèn)收入或延遲確認(rèn)費(fèi)用等手段，來(lái)夸大企業(yè)的利潤(rùn)，從而提高業(yè)績(jī)指標(biāo)。還可能通過(guò)低估費(fèi)用、拖延費(fèi)用確認(rèn)時(shí)間，或者將本應(yīng)列為費(fèi)用的支出資本化處理，以改善盈利狀況。一些企業(yè)也可能通過(guò)虛構(gòu)交易或與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不當(dāng)?shù)慕灰讈?lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)欺詐，包括虛構(gòu)銷售、購(gòu)買虛構(gòu)的資產(chǎn)或服務(wù)等。這些行為一旦被揭露，企業(yè)就可能面臨法律責(zé)任和罰款，直接影響財(cái)務(wù)狀況。有些企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)欺詐可能短暫逃避應(yīng)繳納的稅金，卻可能在未來(lái)產(chǎn)生稅收罰款問(wèn)題，甚至企業(yè)關(guān)停的風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查若發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不法行為，可能對(duì)其進(jìn)行處罰，包括撤銷上市資格、暫停交易等[4]。

2.審計(jì)方面的挑戰(zhàn)

企業(yè)的快速數(shù)字化發(fā)展使得審計(jì)面臨大量的數(shù)據(jù)，需要更強(qiáng)大的數(shù)字化分析工具和技術(shù)來(lái)檢測(cè)異常。對(duì)于一些企業(yè)而言，確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性一直是一個(gè)重要挑戰(zhàn)，特別是當(dāng)企業(yè)管理層直接或間接干涉審計(jì)流程時(shí)[5]，有些企業(yè)數(shù)據(jù)有問(wèn)題，但是管理層為了數(shù)據(jù)好看，股價(jià)更有上升空間，會(huì)強(qiáng)制要求審計(jì)部門做出自我合理解釋。這種情況下，整個(gè)企業(yè)管理層和財(cái)稅人員都將面臨嚴(yán)重的職務(wù)違法風(fēng)險(xiǎn)。

（四）風(fēng)控技術(shù)與系統(tǒng)框架滯后、集成不暢

1.依賴傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理框架

一些企業(yè)仍然依賴傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，未能充分整合先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)。傳統(tǒng)框架可能缺乏對(duì)大大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的支持，導(dǎo)致對(duì)潛在財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的感知不足，降低了企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力。

2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型速度不夠快

隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)財(cái)稅管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)，企業(yè)需要更強(qiáng)調(diào)財(cái)稅數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。

部分企業(yè)可能面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型速度不夠快的問(wèn)題，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理無(wú)法跟上技術(shù)變革的挑戰(zhàn)。數(shù)字時(shí)代，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理需要適應(yīng)新興技術(shù)的發(fā)展，包括但不限于區(qū)塊鏈、人工智能、云計(jì)算等。企業(yè)若未能及時(shí)更新技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，可能錯(cuò)失風(fēng)險(xiǎn)管理的先機(jī)。

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)化策略

（一）強(qiáng)化財(cái)稅素養(yǎng)培育，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)稅合規(guī)性管理

1.建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)

成立專門的法務(wù)和稅務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)跟蹤各個(gè)層次的法規(guī)變化，確保企業(yè)能夠充分了解和遵守國(guó)家、地方和行業(yè)層面的相關(guān)法規(guī)。包括對(duì)稅收政策的敏感性，以及對(duì)可能影響業(yè)務(wù)的新法規(guī)及時(shí)評(píng)估。建立全面的財(cái)務(wù)和稅務(wù)框架，以確保企業(yè)能夠同時(shí)遵守不同國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2.引入投資合規(guī)性技術(shù)

引入合規(guī)性技術(shù)和軟件工具可以幫助企業(yè)自動(dòng)跟蹤法規(guī)變化、生成合規(guī)性報(bào)告，并提供實(shí)時(shí)的法規(guī)更新,幫助企業(yè)更好地管理和遵守多樣化的法規(guī)。

3.建立合規(guī)性文化

將合規(guī)性納入企業(yè)文化中，強(qiáng)調(diào)合規(guī)的重要性，并鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守法規(guī)。為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員提供定期的培訓(xùn)，使其了解最新的法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化。定期的內(nèi)部合規(guī)性宣傳和教育計(jì)劃，確保所有員工都理解并遵守相關(guān)法規(guī)，保持團(tuán)隊(duì)對(duì)法規(guī)的敏感性。

（二）建立財(cái)稅數(shù)據(jù)防線，提高財(cái)稅數(shù)據(jù)安全性管理

1.強(qiáng)化財(cái)稅數(shù)據(jù)安全防線

為了保障在數(shù)字化環(huán)境中財(cái)務(wù)和稅務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，企業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)。包括對(duì)數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程進(jìn)行端到端的加密，從而防范數(shù)據(jù)在傳輸和儲(chǔ)存中遭遇風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)實(shí)施加密技術(shù)，即便敏感數(shù)據(jù)被非法獲取，也能夠保障數(shù)據(jù)的機(jī)密性。此外，企業(yè)還需要建立全員參與的數(shù)據(jù)安全文化，培養(yǎng)員工對(duì)敏感數(shù)據(jù)保護(hù)的重視意識(shí)，提升員工在財(cái)稅數(shù)據(jù)處理中的主動(dòng)性和謹(jǐn)慎性，形成全員共同維護(hù)數(shù)據(jù)安全的體系。

2.采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)安全措施

為了有效抵御潛在的數(shù)據(jù)泄漏和網(wǎng)絡(luò)攻擊威脅，企業(yè)應(yīng)引入先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案。包括但不限于入侵檢測(cè)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具。入侵檢測(cè)系統(tǒng)通過(guò)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)流量和行為，能夠及時(shí)檢測(cè)并阻止異常活動(dòng)，從而防范潛在的攻擊。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具則能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)，識(shí)別并應(yīng)對(duì)潛在的威脅。同時(shí)，建議企業(yè)采用綜合性的網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)，包括防火墻、反病毒軟件等，以此來(lái)形成多層次的網(wǎng)絡(luò)安全體系。這些先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全措施的整合可以提高企業(yè)對(duì)財(cái)稅數(shù)據(jù)安全性的整體把控，保障數(shù)字化環(huán)境中的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理的可靠性。

（三）強(qiáng)化內(nèi)控與審計(jì)獨(dú)立性，提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)

1.建立強(qiáng)化內(nèi)部控制系統(tǒng)

實(shí)施有效的內(nèi)部控制措施，包括內(nèi)控評(píng)價(jià)、賬務(wù)核查、財(cái)務(wù)流程監(jiān)控等，以防范和發(fā)現(xiàn)可能存在的財(cái)務(wù)造假和欺詐行為。采用先進(jìn)的技術(shù)工具，如人工智能和大數(shù)據(jù)分析，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，確保可以檢測(cè)異常交易和潛在的欺詐行為。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)與要求

提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)造假和欺詐行為的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)合規(guī)性的重要性，并為其提供具體案例和培訓(xùn)，以便更好地識(shí)別和防范潛在的風(fēng)險(xiǎn)。建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告可能存在的財(cái)務(wù)不正當(dāng)行為，同時(shí)確保對(duì)舉報(bào)者的保護(hù)。確立企業(yè)的道德操守和行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信和透明度，并讓所有員工了解企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)操守的期望。

3.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性管理

確保內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性，防止管理層對(duì)審計(jì)流程的干預(yù)。定期進(jìn)行審計(jì)部門的自我評(píng)估，以確保其能夠獨(dú)立、客觀地執(zhí)行職責(zé)。實(shí)施審計(jì)委員會(huì)，由獨(dú)立的董事組成，對(duì)審計(jì)過(guò)程和審計(jì)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。與獨(dú)立的審計(jì)師合作，接受外部審計(jì)，增加透明度和可信度。定期進(jìn)行內(nèi)外部審計(jì)的對(duì)比，以驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)告的一致性和準(zhǔn)確性。

（四）更新風(fēng)控技術(shù)，促進(jìn)財(cái)稅系統(tǒng)集成與創(chuàng)新

1.采用先進(jìn)的風(fēng)控技術(shù)

先進(jìn)的風(fēng)控技術(shù)包括行為分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，可以提高對(duì)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和準(zhǔn)確性。行為分析可以利用數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別出不尋常的財(cái)稅活動(dòng)模式，有助于早期發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)器學(xué)習(xí)算法能夠根據(jù)歷史數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化模型，適應(yīng)變化的財(cái)稅環(huán)境，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)則可以確保企業(yè)能夠迅速響應(yīng)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，采取適當(dāng)?shù)拇胧┮越档蜐撛趽p失。引入先進(jìn)的威脅情報(bào)和預(yù)警系統(tǒng)，則可以通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控全球威脅情報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)新型風(fēng)險(xiǎn)和威脅，為企業(yè)提供實(shí)時(shí)的安全防護(hù)。

2.促進(jìn)系統(tǒng)集成與創(chuàng)新

通過(guò)采用開(kāi)放式應(yīng)用程序編程接口和云計(jì)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)的無(wú)縫連接，提高信息流通效率。這種集成性的架構(gòu)可以確保財(cái)稅數(shù)據(jù)的無(wú)縫傳遞和共享，避免信息孤島問(wèn)題。鼓勵(lì)創(chuàng)新性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括面向未來(lái)的數(shù)字化平臺(tái)，從而提高企業(yè)面對(duì)快速變化的財(cái)稅環(huán)境適應(yīng)能力。數(shù)字化平臺(tái)應(yīng)具備高度靈活性，能夠快速適應(yīng)新的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)創(chuàng)新性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，企業(yè)能夠更加高效地應(yīng)對(duì)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，提高管理水平。

3.制定業(yè)財(cái)協(xié)同合作機(jī)制

確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)相互一致，明晰業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上的協(xié)同關(guān)系。通過(guò)設(shè)立定期的業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的協(xié)調(diào)會(huì)議和跨部門聯(lián)絡(luò)人，促進(jìn)信息的暢通流動(dòng)，確保雙方了解對(duì)方的需求和挑戰(zhàn)；制定共享業(yè)務(wù)信息的政策，確保業(yè)務(wù)部門向財(cái)務(wù)部門提供及時(shí)關(guān)鍵信息，支持財(cái)務(wù)決策和報(bào)告的準(zhǔn)確性，并確保財(cái)務(wù)部門為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以支持業(yè)務(wù)決策和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；共同制定財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和規(guī)劃，定期評(píng)估并調(diào)整財(cái)務(wù)計(jì)劃，以適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境的變化。在涉及業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的關(guān)鍵項(xiàng)目中，建立業(yè)財(cái)項(xiàng)目協(xié)調(diào)組，確保項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)要求得到及時(shí)滿足，業(yè)務(wù)部門對(duì)財(cái)務(wù)的了解更加全面。財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門共同制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，將績(jī)效評(píng)估納入薪酬體系，激勵(lì)雙方實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，取得卓越成績(jī)。

四、結(jié)語(yǔ)

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。技術(shù)變革帶來(lái)的高效性和即時(shí)性的信息處理要求企業(yè)調(diào)整財(cái)務(wù)系統(tǒng)，提升數(shù)字素養(yǎng)，同時(shí)也引發(fā)了各種數(shù)據(jù)安全和隱私問(wèn)題。企業(yè)需要重新整合數(shù)字技術(shù)，強(qiáng)化合規(guī)性管理、數(shù)據(jù)安全性管理、造假識(shí)別能力和系統(tǒng)集成與創(chuàng)新發(fā)展，注重員工培訓(xùn)和人才培育，采用先進(jìn)技術(shù)、建立健全體系管理，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。