文/吳勇姿,李芳蓮,范利萍
頭頸部常見的惡性腫瘤包括下咽部和喉部,有研究表明,在其全身癌腫中的發(fā)病率較高,近年來發(fā)現(xiàn)該病的發(fā)病率有增長之勢[1]。全喉切除術(shù)患者在5年內(nèi)存活的概率達(dá)68%及以上,所以在晚期喉癌與下咽癌的治療方案中其為最有效的辦法,但由于咽喉部是個體進(jìn)行呼吸、語言交流的重要器官,若是完全切除,將會影響患者喉部功能的發(fā)揮,從而會對患者的心理造成嚴(yán)重傷害,降低其生活質(zhì)量;以及全喉切除術(shù)術(shù)后會出現(xiàn)永久性造口,這需要常年進(jìn)行護(hù)理干預(yù),若是護(hù)理不當(dāng),將會引發(fā)出血、造口瘺等并發(fā)癥發(fā)生,往往因為各種原因,患者家屬并不能時時刻刻在患者旁邊進(jìn)行照顧,這就需要患者進(jìn)行自我護(hù)理,所以提高患者的自我護(hù)理能力尤為重要[2-3]。就目前而言,患者的自我護(hù)理能力較弱,對于部分患者,其認(rèn)為造瘺口丑陋,又因全喉切除后無法發(fā)聲,心理承受能力低,故不愿意接觸一切有關(guān)于造瘺口相關(guān)的事情,還有部分患者認(rèn)為自己是病人理應(yīng)被照顧,進(jìn)而也會降低患者自我護(hù)理意愿;對于另一部分患者,因為年齡較大,學(xué)習(xí)能力和思維能力欠佳,接受能力較差,所以其對于喉造口的了解不充分,這會導(dǎo)致患者喉造口護(hù)理不熟練,久而久之,就會放棄自我護(hù)理[4-5]。常規(guī)護(hù)理辦法雖然能夠改善患者出現(xiàn)并發(fā)癥的概率,但是對患者的自護(hù)能力并沒有提升效果,所以在此護(hù)理過程中,離不開家屬的干預(yù)[6];而問題管理模式下的健康教育是基于以問題為中心,對患者進(jìn)行健康教育,最終解決問題的一種辦法,其具有針對性,能夠有效解決問題,在慢性疾病中效果較優(yōu)[7]。為進(jìn)一步了解問題管理模式的健康教育在永久性喉造口患者中的應(yīng)用效果,故本文選擇了50 例患者進(jìn)行實驗,現(xiàn)將結(jié)果報道如下:
將2020 年4 月至2022 年9 月在桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科收治的50 例采用全喉切除術(shù)患者以病房為單位隨機(jī)分為兩組,各25 例。本實驗已經(jīng)過醫(yī)院倫理委員會同意。
納入標(biāo)準(zhǔn):(1)有正常認(rèn)知能力;(2)自愿參與此次研究;(3)會使用智能手機(jī)。
排除標(biāo)準(zhǔn):(1)有認(rèn)知缺陷者;(2)合并患有其他類型腫瘤患者。
對照組:術(shù)前,向患者簡要介紹術(shù)前飲食、用物準(zhǔn)備以及相關(guān)注意事項等;術(shù)后,由患者的責(zé)任護(hù)士向患者進(jìn)行喉造口護(hù)理干預(yù)措施,以及需要保持患者氣道保持通暢,并教授給患者家屬保持氣道通暢的辦法和常見并發(fā)癥的預(yù)防措施等;出院前兩天,指導(dǎo)患者家屬進(jìn)行套管氣管墊的更換、清洗與消毒工作以及氣管套管濕化工作等;在出院后1 個月進(jìn)行電話隨訪工作,詢問患者相關(guān)情況。
干預(yù)組:術(shù)前,向患者詳細(xì)介紹手術(shù)的流程和基本知識,術(shù)后注意事項等,必要時可向患者介紹咽喉部結(jié)構(gòu)以及功能等,并向其明確術(shù)后做好相關(guān)護(hù)理的重要性,叮囑患者做好術(shù)前用具準(zhǔn)備,且提醒患者家屬需要購買一面鏡子;術(shù)后第一天,責(zé)任護(hù)士詳細(xì)、耐心指導(dǎo)患者及其家屬進(jìn)行套管氣管墊的更換、消毒;套管帶的松緊度調(diào)節(jié)以及濕化工作等,同時,向其介紹常見并發(fā)癥以及相應(yīng)的預(yù)防措施,避免患者在出現(xiàn)并發(fā)癥時感到驚慌,術(shù)后第二天直到出院前一周,患者責(zé)任護(hù)士繼續(xù)床旁造口護(hù)理指導(dǎo),此時,患者可通過鏡子反射進(jìn)行觀察,家屬在一旁觀察;出院前一周,由患者家屬對患者進(jìn)行造口護(hù)理,責(zé)任護(hù)士在一旁進(jìn)行指導(dǎo),患者照鏡觀察;在出院前3d,家屬對患者造口處照鏡,由患者自己進(jìn)行套管的更換、消毒工作,且護(hù)士在一旁指導(dǎo),直至在出院前熟練掌握;出院后,對患者進(jìn)行電話和微信群隨訪工作,建立微信群,患者及家屬可在群中發(fā)送照片或視頻向護(hù)士反映自己在護(hù)理過程中遇到的問題,護(hù)士根據(jù)患者的實際情況進(jìn)行指導(dǎo),同時,微信群中的成員可相互解答。
(1)對比兩組患者一般資料。其包括年齡、體重、婚姻狀況等。
(2)對比自護(hù)能力。選擇自我護(hù)理能力實施量表[8](exercise of self-care agency scale,ESCA)對患者的自護(hù)能力進(jìn)行評定,量表包括自我概念(0~32 分)、責(zé)任感(0~24 分)、自我護(hù)理技能(0~48 分)、健康知識水平(0~68 分)共4 維度內(nèi)容,分?jǐn)?shù)與患者自護(hù)能力成正比關(guān)系。
(3)比較造口護(hù)理合格率與造口并發(fā)癥發(fā)生情況。造口護(hù)理合格率依據(jù)造口護(hù)理步驟逐步給分,滿分為10 分,當(dāng)分?jǐn)?shù)達(dá)到滿分的80%及以上即為合格。造口并發(fā)癥有造口出血、感染、造瘺口以及狹窄,
(4)比較患者對護(hù)理工作的滿意情況。采用本院自設(shè)的護(hù)理滿意度調(diào)查問卷[9]收集相關(guān)數(shù)據(jù),本次采用Likert5 級評分,1~5 分分別對應(yīng)非常不滿意、不滿意、一般、滿意和非常滿意,
采用SPSS23.0 軟件分析及處理數(shù)據(jù),計數(shù)資料采用%表示,采用x2檢驗;計量資料以(±s)表示,采用t 檢驗,以(P<0.05)為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
兩組患者一般資料相近,具有一定的可比性(P>0.05),見表1。

表1 比較兩組患者一般資料(n=25)
干預(yù)后,干預(yù)組患者自我護(hù)理各項維度評分均高于對照組(P<0.05),見表2。

表2 比較兩組患者自護(hù)能力(n=25,分)
干預(yù)組患者造口護(hù)理合格率為96.00%,高于對照組76.00%(P<0.05),但兩組患者的造口并發(fā)癥發(fā)生率相近(P>0.05),見表3。

表3 比較兩組患者造口護(hù)理合格率與造口并發(fā)癥發(fā)生情況(n=25,例)
干預(yù)組患者總滿意度為80.00%,高于對照組52.00%(P<0.05),見表4。

表4 兩組患者對護(hù)理工作滿意情況(n=25,例)
全喉切除術(shù)是目前對于咽喉癌晚期最有效的治療辦法,但其對患者的發(fā)音、呼吸以及吞咽等生理功能都會造成一定的影響,這將會降低患者的生活質(zhì)量,同時,在全喉切除術(shù)后會出現(xiàn)永久性喉造口,對于部分患者而言,會因此產(chǎn)生自卑感和羞恥感,對其心理造成嚴(yán)重打擊[10]。有研究發(fā)現(xiàn)[11-12],自我護(hù)理能力對患者的生活質(zhì)量影響較大,能夠提高患者生活的希望,促進(jìn)其快速恢復(fù)健康;但目前對于患者而言,由于適應(yīng)氣管造口是一個長期的過程,患者自我護(hù)理意識不強(qiáng)、對于喉造口知識掌握不充分、造口護(hù)理能力較弱等原因造成其自護(hù)能力較弱,所以如何提升患者的自護(hù)能力已成為臨床研究重點。
本實驗中發(fā)現(xiàn)干預(yù)后,干預(yù)組患者自我護(hù)理各項維度評分均高于對照組;造口護(hù)理合格率為96.00%,高于對照組76.00%;總滿意度為80.00%,高于對照組52.00%(P<0.05),但兩組患者的造口并發(fā)癥發(fā)生率相近(P>0.05)。其原因如下:問題管理模式又名為問題優(yōu)化管理模式,其主要是通過對一類問題進(jìn)行量化分析,了解解決問題的關(guān)鍵,從而解決問題的過程,而基于該模式下的健康教育重在為患者在護(hù)理過程中發(fā)現(xiàn)問題,并針對問題對患者進(jìn)行健康教育,指導(dǎo)患者優(yōu)化護(hù)理方案,促進(jìn)患者徹底解決護(hù)理中錯誤的問題,保證患者護(hù)理措施是正確的,進(jìn)而使護(hù)理效果更優(yōu),進(jìn)而可提升患者自行進(jìn)行護(hù)理的信心,從而可促進(jìn)患者自護(hù)能力提升[13]。同時,本文以患者為中心,以問題管理模式作為指導(dǎo),這能夠快速幫助患者抓住患者在自護(hù)過程中出現(xiàn)的問題,并針對患者的實際,實施針對性、分層次的健康教育,從而提升患者對喉造口的正確認(rèn)識,進(jìn)而患者的責(zé)任感與自我護(hù)理技能等都會有所提升,患者的生理、心理狀態(tài)也會有所好轉(zhuǎn)[14]。在此護(hù)理過程中,不僅對患者具有較優(yōu)的效果,對醫(yī)院、社會都有較優(yōu)的效果,如能夠促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員不斷提升自己的專業(yè)技能,更新造口知識,以及完善科室健康教育流程,患者對護(hù)理工作的滿意度也會得到提升。
綜上所述,將問題管理模式的健康教育應(yīng)用在永久性喉造口患者中可提升患者的自我護(hù)理能力,提高護(hù)理滿意度和造口護(hù)理合格率,可在臨床上使用。