求職作弊值不值得？

歲末年初，又到了求職旺季，各地各類招聘考試密集舉行。然而，在一些線上招聘中，有的“助考中介”以“考試援助”為名誘導求職者作弊，“XX銀行、XX高速……發車”“基本所有筆試都有，需要私聊”……在社交平臺和二手交易網站活躍的“槍手”用“助攻”“發車”等黑話招攬業務，通過遠程控制或群發答案等作弊手段進行有償代考。

所謂“助考中介”，就是在考生與代筆者之間牽線搭橋，利用一些“手段”助力考生作弊得到高分。此類“商品”，在一些網購APP上并不少見，月銷量也十分可觀。這種亂象甚至蔓延到校內考試，由此催生了一條地下黑色產業鏈。

熟練的“實戰經驗”

陸續收到銀行、央企的筆試通知后，應屆畢業生小程開始在網上四處搜索攻略。“有人專門分享備考資料包，里面包含歷年真題和模擬題，可以拿來練練手。”不過，小程發現其中部分帖子暗藏玄機，“表述中會提到‘助攻’，并特意強調正確率高，甚至承諾‘包過’，配的測評截圖上還悄悄附上微信號或QQ號。”

《中國青年報》記者在調查中發現，在部分社交媒體輸入“代考”相關字眼，平臺會進行相應的風險提示，部分關鍵詞也已經被屏蔽，但一些考試作弊交易的“接頭暗語”仍隨處可見。每當考試前夕，代考機構會發布相關帖子招攬生意，為了應對平臺關鍵詞屏蔽，“助考”“一對一輔導”“真題攻略”等也成為代考機構的宣傳話術。個別求職者還會發布帖子尋找作弊組織。代考機構的業務范圍覆蓋了互聯網企業、銀行、國企等各類用人單位。

“助考中介”是如何操作的？

從事相關業務的竺先生（化名）透露了一些內情：“中介負責與考生、代筆者初期聯絡，談妥后，預付了全款的考生會被拉入一個群組，里面有數名代筆者待命。”他以某銀行的秋招舉例，該銀行筆試階段總共設計了3套試卷，分別對應3個不同崗位。同崗位試卷題目相同，題序不同。因此，中介往往會找10個人參加考試，分別拍攝3套考卷，并將考卷照片發進代筆群。場外的多名代筆者分別完成試卷的不同部分，再將答案拍照，發在相應崗位的各個考生群中，讓考生根據自己的題目順序對應抄寫。

一些機構會利用監控盲區，在考試過程中實時給考生發送答案，甚至為考生總結出了“機位調試技巧”。記者隨機聯系了幾家代考機構，發現即使在“雙機位”（指除了“單機位”還要增加第二機位，放在身體后側方實時監控）的要求下，也會有機構慫恿考生鋌而走險。

有的考生在家中參加線上招聘，為了維持考試秩序，部分企業組織筆試時會要求考生在家中設置單機位、雙機位的直播監控，這時，中介會“貼心”地提供說明書，給出“實戰經驗”，包括如何調整電腦的高度、角度、位置等。“手機只要放在盲區就行，可以把電腦墊高一點，這樣一機位攝像頭對準的就是你的頭部，你的手可以自由活動。二機位攝像頭放身體右后方45度，作弊手機放在左手旁邊，穿個大褂子，拉開拉鏈，用身體遮擋一下。”列舉完這些“考場貼士”后，中介還會建議考生多加練習。

“我們都是團隊合作，保正確率，穩進面（試）”

還有一種作弊方式，是通過遠程軟件讓“槍手”幫助考生代做。“老師（遠程）控制你的電腦，攝像頭還是拍的你，你手放在鼠標上假裝答題就可以。”一名代考機構的工作人員介紹，這種運用遠程軟件的代考方法不一定都奏效，部分考試系統會檢測出遠程軟件的存在，這時，就要使用某特殊技術軟件輔助代考。

隨著“遠程代考”商機的出現，這種特殊技術軟件的安裝逐漸成為代考機構的上游產業。在某電商平臺搜索這種軟件，出現不少與“遠程答題”“考試”相關的商品及服務。一些賣軟件的商家還會活躍在社交媒體平臺，在相關招聘考試帖的評論區，用較為隱晦的話術向即將參加線上考試的求職者兜售。

“我們都是團隊合作，保正確率，穩進面（試）。”一家代考機構的工作人員頗有信心地說，還曬出了以往成功“上岸”的聊天記錄和截圖。

不止筆試，線上面試也能“助攻”。另一家代考機構的工作人員表示，在線上面試的過程中，該機構負責面試的老師會實時向考生發送文字，幫助考生回答面試官的問題。經過調查后發現，該工作人員所在機構存在“陰陽業務”，他們對外聲稱是求職輔導機構，卻也承接“遠程代考”的非法業務。“選擇正規輔導，你就跟考研一樣要準備；選擇代考，你就只需要接收答案。”該工作人員說。

“找上我的很多都是‘回頭客’。”竺先生說，根據客戶資源的多少，“助考中介”亦有大小之分，有的大中介利用豐富的人脈資源組建微信群，群內往往有數百名中介。大中介采用薄利多銷的模式，以10元至80元不等的價格販賣考試答案給小中介，幾家小中介往往會合資購買一份答案，再以幾十元至上千元不等的價格賣給不同考生。竺先生解釋道：“之所以定價差異如此巨大，一方面是由于答案制作難度不同，另一方面是市場不透明所致。”在一些熱門企業崗位的考試中，售賣一份答案可謂一本萬利。

竺先生表示，由于參與人數眾多，哪怕考生從同一代筆者那里抄來一樣的錯誤答案，投入茫茫試卷海洋中，也不易被發現，這也助長了作弊者的膽量。而且，不少中介為了躲避法律監管，往往都是“打一槍換一個地方”，接單后購買一個新的社交賬號，考試結束后再刪除該號。

不光是招聘考試，類似的替考、助考生意甚至延伸到中學、大學的期末考試、英語四六級考試。

劍走偏鋒不可取

“代考行為的出現嚴重影響了招聘的公平性和精準性。”某互聯網公司資深HR表示，對于企業來說，“遠程代考”等作弊行為的泛濫會浪費企業的招聘資源，讓真正優秀的學生無法通過正規途徑被選拔出來。而對于學生來說，以“投機取巧”的方式進入企業，也要承擔較大的風險，“在入職的時候，我們都會在勞動合同中明確對誠信問題零容忍，還會簽下誠信承諾書。求職者如果有代考行為，一經發現立即開除，對求職者的聲譽也會有很大影響”。

近年來，隨著數字經濟的發展，不少企業開始使用線上招聘篩選求職者。海南智源就業創業研究院特聘專家夏青云表示，相比于傳統的招聘模式，互聯網招聘的成本更低，在初篩階段更有效率，但卻無法對求職者各方面的行為進行深入觀測，“遠程代考”的出現就是互聯網招聘中可能出現的問題。

組織或參與“遠程代考”將承擔什么法律后果？

中國政法大學刑事司法學院副教授、網絡法學研究所副所長商希雪說，刑法第二百八十四條明確了在法律規定的國家考試中的代替考試罪，但針對其他考試并未有相關規定。

盡管企業招聘考試通常并不屬于“法律規定的國家考試”，但最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理組織考試作弊等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十條指出，在法律規定的國家考試以外的其他考試中，組織作弊，為他人組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，或者非法出售、提供試題和答案，符合非法獲取國家秘密罪、非法生產銷售竊聽竊照專用器材罪、非法使用竊聽竊照專用器材罪、非法利用信息網絡罪、擾亂無線電通訊管理秩序罪等犯罪構成要件的，依法追究刑事責任。

“但這并沒有直接針對替考行為，現行法律也沒有直接規定‘遠程代考’行為是否構成違法。”商希雪說，“這種作弊方式成本低，對求職者來說即使被發現了也就是不予錄取，再加上監管不力，才導致這一現象頻頻發生。”

商希雪表示，企業與求職者在考前簽訂的誠信考試協議是具有一定法律效力的，一旦查實存在“遠程代考”行為，企業可以據此追究求職者的違約責任。

（資料來源：中國青年報、新華網、上觀新聞、北京日報客戶端）