王瑩
教育的本質(zhì)在于育人,個性化育人是促進學生個體蓬勃生長的重要舉措。山東省濟南市天橋區(qū)寶華中學自建校起便以“引領(lǐng)學生發(fā)現(xiàn)自我、喚醒自我、成就自我”為己任,確立了“竢實揚華”的核心理念與辦學使命,開啟了以校園文化建設(shè)為依托的個性化育人生態(tài)探索,逐步形成了多彩、多元、多維、多極的學校文化。
多彩環(huán)境,彰顯物質(zhì)文化
開放的空間,資源隨時取用。學校將教育資源全部放置在離學生最近的地方,便于他們隨時取用,使泛在化、自主式、個性化學習成為可能:走廊是開放式的學習空間,隨處可見的沙發(fā)供學生看書、聊天,享受同伴共享帶來的快樂;“悅?cè)A園”是教學樓的天井,這里有和煦的陽光、清新的空氣,也是學校圖書館的延伸,新樣態(tài)的閱讀空間“無處不圖書”,內(nèi)外相接的景觀設(shè)計讓閱讀資源變得觸手可及,也讓閱讀逐漸走進每一名學生的心中;大廳里的三角鋼琴、沉浸式的學生教室、樓道中的教師辦公室、每個班級里的平板電腦,全部向?qū)W生開放。
靈動的設(shè)計,展示時時進行。教育的使命是幫助一個人從自然人走向社會人,拓展其生命的長度、寬度和高度,幫助他成為更好的自己。我們相信,學生永遠是學校的主角,他們陽光的笑臉、投入的朗讀、專注的眼神都是生命拔節(jié)成長的表現(xiàn)。學校布置環(huán)境時,努力做到“舞臺處處皆有,展示時時進行,機會人人享有”。我們在校門口的大屏上播放優(yōu)秀學子、特色之星的風采展示,在休息大廳播放學生演奏的音樂曲目,在走廊循環(huán)展出近百名“小書畫家”的作品,在音樂廳開展風尚大典、春之聲音樂會、十四歲成長禮等活動。
多元成長,踐行制度文化
開展人文管理。學校管理奉行兩個基本原則。一是干部擔當在前。作為校長,筆者對自己和干部的最基本要求只有兩句話:“我們是寶中的創(chuàng)始人,從零起步、奠基未來是我們的責任與使命,而創(chuàng)業(yè)必然是艱苦的?!薄霸趯W校的任何時段,尤其是在師生面前,我們說的每一句話、做的每一件事,都應(yīng)充滿正能量?!倍前呀處煼旁谑孜弧=處熓芹`行教育使命的使者,學校把他們放在首位,他們才更可能自愿把學生放在首位,用專業(yè)的眼光讀懂學生并引領(lǐng)他們成長。
做好專業(yè)賦能。學校確定“縱橫貫通,做好教師專業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計;整體分類,建立階梯式縱向培養(yǎng)機制;精準分層,構(gòu)建‘寶塔式全員研修機制”的思路,通過打造教師專業(yè)發(fā)展共同體,促進教師專業(yè)化發(fā)展。合作式學習深化了教師的教育思考。
多彩課程,承載行為文化
向廣而行,多彩課程契合多元智能。學校努力架構(gòu)滿足學生多元成長的課程體系。該體系就像一棵大樹,核心素養(yǎng)課程是“根”,也是課程體系得以穩(wěn)固的基礎(chǔ);跨學科項目課程是“樹干”,也是連接核心素養(yǎng)課程和具體課程的“高速通道”;各類顯性課程相當于繁茂的“枝葉”,可以直接為學生提供知識營養(yǎng)。學校基于國家課程精心開發(fā)系列校本選修課程,涵蓋科技、人文、藝術(shù)、體育等多個領(lǐng)域,以充分激發(fā)學生的學習興趣和成長動力。此外,學校還精心設(shè)計儀式課程與銜接課程,前者陪伴學生度過入學第一天、加入少先隊等成長途中的重要節(jié)點,后者借助各類前置課程與適應(yīng)課程,幫助學生順利度過適應(yīng)期。
向深而研,生本課堂關(guān)注個性發(fā)展。學校入選濟南市“基于教學改革、融合信息技術(shù)的新型教與學模式”實驗區(qū)、第二批智慧校園示范校后,開啟了基于新課標的“基標e35生本課堂”探索,鉆研如何利用智能化系統(tǒng)促進評和教、教與學的創(chuàng)新應(yīng)用,推動學生個性化成長。
未來,我們愿意迎接挑戰(zhàn),秉承“崇德篤志、勤學力行、追求卓越”的學校精神,聚焦個體、關(guān)注生命,不斷為個性化教育擦亮底色、提供沃土。