強化措施 狠抓落實 持續推進企業家培訓行穩致遠

近年來，濟南市將企業家培訓工作作為推動經濟健康平穩發展的有效舉措，積極探索企業家培訓的新思路、新方法，著力打造一支具有創新精神、工匠精神、擔當精神和全球戰略眼光的優秀企業家隊伍。2023 年，全市培訓各類企業家9800 余人次，2024 年計劃培訓1.2 萬余人次。

一、加強頂層設計，著力優化培訓體系。一是不斷完善制度保障。市委、市政府先后制定印發《關于加強企業家隊伍建設的意見》等政策文件，持續推進全市企業家教育培訓工作科學化、制度化、規范化。二是持續提升措施保障。將企業家培訓列入《全市干部教育培訓計劃》，每年舉辦10 個以上重點培訓班次。三是全面強化組織保障。建立聯席會議工作機制，市委組織部牽頭抓總，市委統戰部、市工業和信息化局、市國資委等部門分工負責，形成了各司其職、優勢互補的企業家培訓整體格局。

二、注重分級分類，著力細化培訓對象。區分不同功能類別、不同層級企業實際開展培訓，不搞一刀切。注重市、區分級培訓。市、區分別確定不同層級重點企業，結合各自特點開展培訓。同時，市里舉辦的重點培訓班次，點名調訓區屬企業負責人，推動市、區企業融合發展。注重國企、民企分類培訓。針對國企、民企培訓需求不同，舉辦市管企業主要負責同志專題培訓、市管企業青年企業家“薪火計劃”等系列培訓，搭建國企負責人培訓平臺；設置濟南市民營企業家能力提升培訓班等班次，不斷提高民營企業家管理能力。注重政策形勢和企業所需分層培訓。既聚焦“雙碳”目標、數字經濟等大政方針舉辦系列專題培訓班，又結合企業自身實際開展企業家觀摩磋學，做到“量體裁衣”，不斷提升培訓質效。

三、堅持守正創新，著力豐富培訓形式。既堅持運用行之有效的傳統課堂授課方式，又適應干教工作新形勢采取網絡培訓。一是用好線下培訓。通過名家導學、觀摩磋學、實訓帶學、出國訪學等方式，舉辦“骨干型企業總裁班”等班次，每年培訓企業家4000 余人次。二是用好線上教學。以“濟企通·濟南工信”為常態化研學平臺，打造“處處是課堂，時時皆可學”的學習網絡，累計舉辦線上培訓2500 余場次，有效擴大培訓覆蓋面。三是線上、線下同步開展。舉辦“泉城干部大學堂”“工信名家大講堂”專題講座，既有線下集中授課，又安排網絡直播和視頻回看，顯著提升課程利用率。2023 年舉辦23 期，培訓企業家3600 余人次。

四、聚焦實用實操，著力充實培訓內容。圍繞抓理論強思想、抓業務強能力，立體式規劃設置培訓內容。抓牢“思政課”。堅持把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦作為首要任務，緊扣習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設、關于民營經濟的重要論述，邀請知名高校專家、行業領軍人才進行專題授課。抓好“業務課”。圍繞業務強基固本，突出企業戰略管理、改革探索實踐等主要內容，幫助企業家改善專業知識結構，提升自身市場統籌、資源管理、創新發展能力。抓細“實踐課”。采用課題引領式教學方式，讓學員“帶著問題來、伴著思考學、收獲成果歸、指導實踐做”，將學習成果轉化為可行性工作方案，推動企業高質量發展。

五、堅持目標導向，著力提高培訓實效。堅持以培訓實效為目標，注重“三個結合”。一是培訓與學習調研先進經驗相結合。組織企業家赴德國、上海等先進地區進行考察調研，學習先進地市可借鑒、可推廣的一流企業經驗、管理模式，為企業發展提供高效路徑。二是培訓與人才選育相結合。建立“培訓+識別”雙引擎模式，從課堂發言、交流研討等方面考察其能力素質，為儲備企業人才、助力民營企業代際傳承和創新發展打好基礎。三是培訓與合作共贏相結合。堅持培訓與企業、行業交流同步開展，組織企業家赴各地商會、行業聯盟等開展對接交流，積極宣傳濟南“雙招雙引”政策，深入洽談謀合作，攜手共贏促發展，搭建企業家對外交流的橋梁。