人才筑基 賦能強企聯(lián)投湖北路橋市政公司人才培養(yǎng)紀實

本刊記者 李孟 馬金言 通訊員 朱小明 胡靜贇

“才者，德之資也；德者，才之帥也?！逼髽I(yè)的發(fā)展離不開人才的積累，而人才培養(yǎng)則是公司發(fā)展的基石。正如古人所言：“得人才者得天下。”

一直以來，聯(lián)投湖北路橋市政公司（以下簡稱市政公司）都視人才培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的重要基石。市政公司始終堅持以人為本、長期投入、精心耕耘，將人才培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的核心位置，用實際行動為人才的成長鋪設坦途，為企業(yè)的長足發(fā)展積蓄力量。

凝“新”聚力 筑夢啟航

青年者，國家之魂，企業(yè)之希望。一代又一代路橋青年堅定信念、志存高遠，以咬定青山不放松的執(zhí)著與毅力，讓青春在工程建設領域熠熠發(fā)光。

去年，市政公司通過校招補充了一大批新鮮血液，在聯(lián)投湖北路橋緊鑼密鼓的新員工培訓后，市政公司積極開展了設備物資序列新員工崗前業(yè)務強化培訓。培訓課程緊湊、內容豐富，從理論到實踐，全方位提升新員工的專業(yè)素養(yǎng)。通過宣貫各項規(guī)章制度，實操演練平臺系統(tǒng)，新員工們得以迅速熟悉和了解內控管理框架，為日后工作打下堅實基礎。

“在培訓期間，我不僅對我的崗位職責以及未來工作中需要注意的事項有了更深的理解，也讓我下定決心在以后的工作中保持不斷學習、不斷探索的精神，將工作越做越好。”不少新員工表示，他們將在聯(lián)投湖北路橋市政公司的新征程上全力以赴，共同進步！

多元培訓 強筋壯骨

“計時，開始！”隨著評委一聲令下，身著反光背心，頭戴黃色安全帽的測量員們快速整平水準儀，架站、調平、測量動作一氣呵成。只見各組人員通力配合，有的背著儀器奔跑轉點、有的反復讀取校對測量數(shù)據(jù)、有的拿著紙筆認真記錄……聯(lián)投湖北路橋市政公司2023年測量技術比武實操比賽正在緊張進行，現(xiàn)場氣氛熱烈、秩序井然。

“工欲善其事，必先利其器?！苯陙?，市政公司全面貫徹國有企業(yè)“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，把開展職工職業(yè)技能培訓作為推動企業(yè)人才隊伍建設改革的重要抓手，促使技術力量快速提升，人才隊伍日益壯大，夯實一流企業(yè)創(chuàng)建根基。

每年2至3月的“春訓學習月”活動是市政公司延續(xù)多年的培訓活動，該活動旨在加強項目管理人員專業(yè)素質，為項目在春節(jié)后復工復產、大干快上充電補能，不斷提升項目管理水平。2023年的“春訓學習月”活動中，市政公司共舉辦包括施工技術質量管理、綜合行政管理、法務信息運用、設備物資管理、安全生產管理、合約成本管理、新基建工程實務等相關知識培訓講座11次，累計培訓時長6小時，15個在建項目共計313人次參加相關學習。參培人員積極主動，培訓效果顯著。

2023年，市政公司還策劃了“我的業(yè)務我來講”崗位練兵活動，構建了公司黨總支書記指導，黨總支副書記、紀檢委員牽頭負責，各職能部門負責人深度參與，綜合辦公室負責活動具體組織安排、督促指導和統(tǒng)籌推進的立體組織體系。自2023年7月1日活動開展以來，各項目明確責任分工，按照“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的要求，積極響應、扎實推動，取得了促進集體學習、擴充知識范圍、拓展全局視野的初步成效。市政公司所屬的14個在建項目共舉辦了123場次主題宣講，1819人次參加集中學習，培訓累計時長62小時，活動內容覆蓋工程技術、安全環(huán)保、設備物資、綜合管理等多個業(yè)務門類。

在活動中，以講促學，學習氛圍逐漸濃厚；以講帶練，職工履職能力得到普遍提升；以講強能，隊伍執(zhí)行力得到明顯增強。這種氛圍已蔚然成風，為市政公司各項工作注入了新的活力。

“崗位練兵是一個很好的平臺，讓我進一步了解了業(yè)務工作的流程、技術規(guī)范的應用，有助于提升崗位業(yè)務能力水平，使我能快速獨立完成工作任務?！币晃恍聠T工說道。

安全實訓 筑牢防線

安全培訓鳴警鐘，技術交流促提升。古人云：“防患未然，未雨綢繆?！痹诋斀裆鐣?，安全問題日益凸顯，安全培訓和技術交流的重要性愈發(fā)凸顯。市政公司以此為契機，共同探討安全培訓和技術交流的深遠意義，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

2023年8月至12月，市政公司成功策劃并舉辦三期安全管理人員實訓培訓，參與人數(shù)超過120人。培訓活動選取在多個類型項目實地進行，涵蓋了聯(lián)投湖北路橋范圍內各兄弟單位的參與者。培訓內容豐富，涵蓋了現(xiàn)場隱患排查、PPT制作匯報、安全管理制度講解、安全資料規(guī)范填寫以及安全管理經驗分享等多個方面。

培訓采用實地授課、現(xiàn)場檢查和交流研討的方式，使參訓人員深入了解并掌握管理要點，加強了各項目安全管理人員之間的溝通與交流，整體提升了安全意識和技能水平。

可以預見，隨著此類培訓活動的持續(xù)開展，市政公司的安全管理水平將得到進一步提升，從而有效防范各類事故的發(fā)生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

交流互鑒 提質創(chuàng)新

技術交流作為推動企業(yè)發(fā)展的重要引擎，其重要性不言而喻。為了進一步提升市政公司的技術水平，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。近年來，市政公司積極組織，聯(lián)合行業(yè)內企業(yè)、機構共同前往中鐵大橋局京港澳高速湖北段改擴建5標項目、湖北路橋京港澳改擴建項目1標等多個重點項目開展“高速公路標準化施工”技術交流活動。

別開生面的技術交流活動為在建高速項目管理人員提供了寶貴的交流學習平臺，是聯(lián)投湖北路橋創(chuàng)建一流、價值提升行動的又一次生動實踐。市政公司相關負責人表示，將以觀摩交流活動為契機，找不足、補短板、學經驗，全面推進標準化市政項目建設，不斷提升項目管理水平，著力打造湖北路橋市政公司品牌形象，在全省乃至全國范圍內不斷擦亮“湖北建造”金字招牌。

面向新發(fā)展階段，聯(lián)投湖北路橋市政公司將堅持把人才作為高質量發(fā)展的第一動力，不斷強化人才強企戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才育才機制，完善市場化用人機制，搭建人才培養(yǎng)雙通道，用好激勵措施，為廣大員工施展才華提供廣闊的舞臺和寶貴的機遇，為湖北聯(lián)投創(chuàng)建一流、挺進世界500強激發(fā)人才動力。