尹華丁,吳瓊,孫敏,張麗,高景報,蘇夢珊
(1.石家莊市畜產品和獸藥飼料質量檢測中心,河北石家莊 050000;2.石家莊市農業綜合行政執法支隊,河北石家莊 050000)
為確保畜牧養殖產業的健康發展, 必須加強對畜牧獸醫工作的重視程度。 現階段畜牧獸醫工作還存在著基層獸醫工作能力低下, 思想認知存在偏差, 以及基礎設施建設水平過低等問題。 所以,需要結合相關的問題,給出科學、合理的解決方案, 解決當下基層畜牧獸醫工作中存在的問題,構建完善的工作體系,促進畜牧產業的可持續發展。
雖然基層畜牧獸醫工作中建立了相關的管理制度,但是對于責任的劃分不夠清楚,一旦出現了責任事故,無法將其落實到實際,存在著一定的知識誤區。 而且在獸醫站缺乏完善的管理措施,無形中增加了管理工作的難度,一旦出現了疫情,最先波及的是工作人員。 主要是畜牧獸醫工作人員缺乏良好的責任意識, 如若沒有完善的考核機制, 難以調動工作人員自身的積極性, 對后續工作的順利推進, 也會造成不利影響。
由于基層畜牧產業的發展, 相關部門對于畜牧產業的重視程度也在提升。 但是從現階段的發展情況而言,如若不能及時更新設備,或者是政策不規范,資金投入力度不足,會導致技術落后,不能跟上時代的發展需求,進而影響畜牧獸醫工作水平。
部分地區的畜牧獸醫工作設備落后, 無法和實際的工作內容有效結合, 導致在出現問題的時候,無法及時解決問題。 對于部分初級獸醫站點而言,不能及時更新設備,長期落后的管理中存在著嚴重的老化問題, 導致動物的疾病無法做到精準把控,從而出現大范圍傳播的情況。同時, 基層地區沒有建立完善的獸醫疾病檢驗實驗室,不利于各項動物疾病診治工作的進行。
隨著我國畜牧產業的不斷發展, 規?;慕ㄔO體系不斷完善, 而且對于畜牧獸醫工作的重視程度不斷增加。 就現階段的發展情況而言,工作的水平、專業技術還沒有達到相關的要求,養殖產業缺乏相關的技術人員, 所以對于各項新技術的認知不夠清楚。 對于家畜的防疫工作仍是憑借自身經驗進行管理, 缺乏專業化的工作能力和技術,無法全身心投入日常的工作中。
基層畜牧獸醫工作中需要完善相應的管理制度,確保各項管理工作有效納入合理的計劃,結合工作平臺,確定管理目標,提升工作的質量和效率。 所以獸醫工作人員要有極強的責任意識,積極投入相關規定,第一時間發現問題,尋找直接聯系人。 隨著對工作崗位責任的合理劃分,清楚相應的工作內容,確保畜牧獸醫的工作人員從思想層面增強認知。
首先,完善獸醫問責制度,由于動物防疫工作實行屬地化管理,所以需要明確區域、人員、職責, 對于部分沒有嚴格履行職責的人員給予相應的處罰,如若是造成重大的經濟損失,則是依法追究責任。 其次,完善的監督管理措施,以提升獸醫的責任意識、服務水平為重點,所以相關部門建立完善的監督機制, 對于獸醫工作的行為、態度進行合理監督,避免由于責任意識不強,態度不好存在的各項問題,進而影響到診斷的效果。最后,完善獎勵措施。有懲罰,意味著也有獎勵,所以對于工作中表現積極,責任意識強的獸醫,進行相應的物質、精神方面的獎勵。 此外,通過對獸醫人員的技術、專業能力進行綜合測評,完善預防評估報告,加強對重大傳染病的預防和管理工作,著重提升工作效果。
隨著生態養殖工作的推進,動物健康、環境優化成為當下畜牧養殖產業健康發展的關鍵所在,如若任何一個環節出現了問題,也會影響后續的工作。 對此,需要優化數字畜牧獸醫工作實踐要點,完善頂層設計工作,制定符合平臺工作的體系。 隨著相關制度的完善和創新,確保各項數據的標準化運行,結合相關部門,根據當下的實際需求,對已有的數據進行整合、選擇,建立統一的標準和規范,確保數據來源真實、可信,為數據平臺的標準化進行提供有效依據。 而在數據同步的基礎上, 還需要完善現有的數據資源,避免出現信息孤島的情況。 隨著獸醫管理機構的完善, 對于核心部門、 單位等開展系統調研,統籌規劃,積極創新,完善數據資源共享體系,真正在標準化、集約化的發展體系下打造完善的獸醫數字工作平臺。
基于互聯網技術,讓獸醫工作的內容、方式實現互聯互通。 不同數據、設備之間實現信息共享,達到養殖過程的自動化、智能化發展。 例如某基層動物衛生安全監管中心已建設完成了數字信息化管理系統,隨著數字化平臺的建設,方便獸醫利用監控實時觀察和分析, 借助數據可視化的優勢為智能分析提供依據, 提升防疫工作水平。
相關部門轉變認知, 充分認識畜牧獸醫人員綜合能力對于疫病防控的效果, 所以還需要投入專項的資金,通過政策引導的形式,加強對實驗室的建設工作。 鼓勵相關的養殖企業為獸醫實驗室提供相應的資金, 按照要求完善各項儀器設備。 隨著相關檢疫條件的完善和優化,設計規范化的養殖場地, 讓基礎設施設備和社會資源進行有效結合, 為畜牧養殖產業的發展提供必要條件。
其一,當地政府部門重視對畜牧業的發展,選擇合適的技術管理系統。 選擇經驗豐富,專業能力強的獸醫, 為基層獸醫工作的發展提供技術層面的支持。
其二,相關部門劃分職責,積極尋求合作,增加資金投入,隨著新技術、新設備的投入,改善當下畜牧業的獸醫系統,提升工作水平。
其三,加強和本地高校、科研單位的合作,引進專業的獸醫管理人才, 從源頭上明確研究的成果,實現新技術、新設備的推廣和優化。
基層畜牧獸醫工作隊伍的建設和優化,采取多種措施, 通過多種渠道加強對技術人員的管理和培訓,不斷提升工作隊伍的整體素質。 每年成立專業的技術骨干小組, 積極主動完成工作職責,如訪問社區、示范園等,對于畜牧產業養殖區域,不斷開拓視野,積極創新工作理念和思維,邀請專業的科研機構進行考察,或者是專業的技術人員進行培訓。 同時,鼓勵各種類型的獸醫人員積極參與當地的科研實踐活動, 當地政府部門轉變認知意識, 隨著各種科學研究活動的開展,搭配相應的設施、設備,提升獸醫人員的專業水平。
基層動物防疫隊伍的建設, 作為畜牧產業發展的主力軍,也是動物防疫工作的關鍵所在。為推動專項工作的順利進行, 提升獸醫工作效果,通過深度培訓的方式,打造優秀的獸醫工作隊伍。 例如采用理論+實操的形式,邀請專家進行理論授課,而在實操環節,通過對屠宰檢疫檢驗、復檢步驟操作示范以及檢疫肉品合格判斷,接著對參與培訓的獸醫進行線上實操考核。 通過深度培訓的方式, 提升獸醫的理論水平及實操能力,從而打造一只高水平、業務能力強的獸醫工作隊伍。
為促進基層畜牧養殖產業的發展, 需要認識現階段獸醫技術服務中存在的一系列問題,尋找有效的解決措施, 為養殖戶提供良好的技術支持,帶動區域經濟發展。 所以在未來的發展中,還需要獸醫、政府部門和獸醫站深度合作,共同努力,解決工作中的實際問題,促進我國畜牧業長遠發展。