財稅政策下財務會計管理工作的優化策略

孟維杰

2023年1月，全國財政工作視頻會議于北京召開，會議指出，會繼續優化、完善助企紓困政策，貫徹落實就業優先政策，結合現行政策制定減稅降費、退稅緩稅等措施。可以看出，國家對稅收、穩崗擴就業等方面十分重視，企業應深刻意識到財務會計管理工作的價值，基于稅收政策解決問題。本文分析了財稅政策下財務會計管理工作存在的問題，并提出優化策略，希望提高企業財務會計管理工作水平。

財稅政策的實施，對財務會計管理工作帶來一定影響，能指導和規范企業財務活動，促進合規運營，推動企業創新發展。因此，企業應密切關注財稅政策變化，積極應對，將其納入財務會計管理工作中，提升企業財務管理水平和市場競爭力。

財稅政策下財務會計管理工作實施必要性

從財政角度來看，財務會計管理工作對財政收入、財政制度建設會產生直接影響。財政收入是政府重要財源，財務會計管理可提高財政收入效益和透明度。通過財務會計管理，可加強對財政收入來源監管、控制，避免財政收入流失或濫用。同時，財務會計管理可以為財政制度建設提供有效數據支持和分析報告，為改革和完善財政制度提供依據。因此，企業必須充分意識到財稅政策下財務會計管理工作必要性，做好優化、完善，才可從激烈市場競爭中脫穎而出，為我國財稅政策、財稅制度的完善做出貢獻。

財稅政策下財務會計管理工作存在問題

缺失完善財務會計監督制度 缺失完善財務會計監督制度，財務會計管理過程中可能會發生利益輸送、虛假報賬等問題，不僅會誤導企業經營決策，還會損害投資者利益，對整個市場秩序造成不良影響。財務報告是企業對外披露的重要依據，但由于監督制度不完善，財務報告存在信息不準確、隱瞞、虛假宣傳等問題。不僅影響投資者決策，也會削弱企業市場競爭力。此外，缺失完善財務會計監督制度也會導致企業容易出現違法違規行為。沒有監督制度約束，一些企業可能會逃避稅收、操縱財務報表、違法經營等。不僅使國家財政造成損失，也會嚴重影響市場公平競爭環境。

會計信息失真 部分企業財務會計人員專業素養不高，缺乏足夠財務知識技能。作為財務會計管理核心人群，工作人員不具備良好專業素養，將會影響財務工作質量，表現為無法準確理解和運用財務規定，無法根據統一性原則落實各項工作，造成財務工作容易出現錯漏、失誤，對企業運營產生不利影響。近年來，雖然大部分企業積極轉型、深化改革，希望滿足時代發展需求，但財務管理依然存在一些問題。由于種種原因，部分企業忽視對財務工作的監管，導致財務工作不規范、不嚴謹。例如，沒有建立完善財務審計制度，沒有加強對重大財務事項監督檢查力度等。因此，財務工作規范性低、準確性差，出現財務信息失真情況。除此之外，財務會計人員在工作過程中常面臨各種新問題，需要他們具備一定專業素養、應對能力。由于部分企業快速發展、工作任務復雜，很多財務會計人員面對新問題時無法及時應對。例如，面對經濟形勢、財稅政策變化，部分企業財務會計人員缺乏應對方法，財務工作容易陷入混亂，導致財務信息失真。

缺乏精準會計預算 會計預算是企業財務管理重要工具，通過對經營活動預測，為企業提供財務目標和指導方針。然而，部分企業開展財務會計管理工作中，經常會忽視會計預算價值，沒有保障其精準性，造成會計數據精確性、可信度無法獲得保障。缺乏精準會計預算，企業無法對財務狀況進行準確預測。會計預算主要目的是通過對各項收入和支出進行預測，了解企業經營狀況以及未來發展趨勢。如果企業會計預算不準確，企業就無法制定合理經營策略和財務規劃，出現盲目經營或者資源浪費情況。會計預算可以幫助企業合理安排資源、控制成本，獲得更高的經濟效益。如會計預算缺乏準確性，企業無法進行有效成本控制，甚至可能出現成本超支或利潤下降等問題。會計預算不僅是為企業內部管理制定，還與企業外部溝通合作息息相關。由于缺乏精準會計預算，企業在與投資者、合作伙伴和政府等外部利益相關者的溝通中將喪失信譽，為企業帶來更大的損失。

財稅政策下財務會計管理工作優化策略

完善財務會計管理監督制度 為了優化財務會計管理監督制度，應做好崗位分離，將財務工作細分為財務記錄、審核和付款三個不同的崗位，可以確保每個崗位工作內容和責任明確，減少偷稅漏稅現象發生。財務記錄崗位負責記錄和整理企業財務信息，工作人員需準確記錄公司收入和支出，將其歸類到適當會計科目中。還需要編制財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表等。財務記錄崗位上，工作人員需嚴格遵守會計準則和財務制度，確保財務信息真實性。審核崗位負責核對財務記錄準確性、完整性，審核人員需仔細檢查財務記錄，確保其符合財務制度和法規要求。還需核實企業交易是否真實存在，與相應憑證核對。通過崗位審核，可及時發現、糾正財務記錄中的錯誤，提高財務信息可靠性。付款崗位負責處理企業支付事務，工作人員負責核對供應商發票和付款要求，進行支付安排。需確保支付準確性、及時性，避免因拖欠款項導致信用風險和法律風險。付款崗位與財務記錄、審核崗位相互配合，可實現相互監督，避免財務欺詐和濫用情況發生。另外，要積極使用現代化管理手段，建立專屬資源共享平臺，將企業內部、外部資源進行整合、優化利用。該平臺上，各個部門和崗位可共享獲取必要財務信息，更好地進行決策管理，提高財務會計管理人員工作規范性的同時，充分發揮監督、制約價值。

增強財務會計管理人員內部控制意識，加強人員培訓 為了增強財務會計管理人員內控意識，作為企業領導，應充分了解內控的重要性，將其視為一項重要管理工作，并積極主動地學習、研究內控理論、實踐，不斷提升內控知識水平。只有具備內控理論知識，才能在實踐中運用內控，保障財務會計管理制度實施效果。企業還應重視員工培訓教育工作，應加強對員工內控意識的教育，培養員工正確內控思維方式和工作方法。可通過組織內控培訓、制定內控工作計劃等方式，提高員工內控知識水平和實踐能力，形成良好的工作環境。另外，企業應增強內控監督和評估力度，建立完善內控評估機制，定期對財務會計管理制度實施情況評估監督，及時發現、解決內控存在問題，確保內控制度有效運行。同時，關注內部控制環境變化，及時改進內控制度，適應企業發展需求。企業應加強財務會計管理人員培訓教育，可以組織內部培訓課程，聘請專業人士培訓，通過學習財政法律、財稅政策和財務會計知識，提高財務會計管理人員專業素養和技能水平。同時，企業可以鼓勵員工參加外部培訓、研討會，使其不斷進步，確保滿足企業發展需求，達到人才培養目標。具體來說，企業應遵循以下原則開展人員培訓：第一，針對性原則。在培訓前充分了解企業基本情況，根據企業實際需求，選擇具有針對性的培訓內容，確保培訓目標和企業發展需求一致。第二，實用性原則。培訓內容需要具有實用性，幫助員工提升工作技能和水平，解決實際工作中遇到的問題。培訓課程應與實際工作緊密結合，通過案例分析、角色扮演等形式，讓員工能夠實際運用所學知識，提高工作效率和質量。第三，動態性原則。培訓并非一成不變，需要根據企業發展和員工需求變化，及時進行調整更新。培訓內容和方式應該隨時間推移不斷演變，適應新技術、新工作流程。只有保持與時俱進，培訓才能發揮作用，真正實現財稅政策下財務會計管理工作的優化目標。

積極開展信息化建設 大數據、數字化技術體系的不斷完善，為了做到財稅政策下財務會計管理工作優化，企業應積極開展信息化建設。財務會計軟件作為信息化建設核心工具，操作準確與否直接關系到數據信息輸入、輸出準確性。財務人員必須熟練操作財務會計管理軟件，才能保證財務數據準確性，為財務決策提供可靠依據。在信息化建設中，財務人員不僅需掌握財務會計管理軟件操作技巧，還要清楚自身職責。企業要有針對性地安排財務人員工作內容，確保每個環節得到妥善處理。例如，財務人員需正確地輸入相關數據，審查賬目準確性，及時處理異常情況等。只有明確財務人員權責分工，才能高效地推進信息化建設，提升財務管理水平。同時，企業要加大計算機技術、信息技術、云計算技術等先進技術應用力度，推動財務會計管理獲得信息化發展。先進技術的引入可幫助財務人員利用自動化、智能化方式提高工作效率，減少紙質文件使用，節約資源。企業還要注意網絡、數據安全問題，應充分認識網絡不穩定特性，其作為開放環境，存在各種潛在安全風險，如黑客攻擊、病毒感染等。這些安全問題可能導致財務數據泄露、篡改甚至丟失。企業在信息化建設并對財務會計管理工作進行優化過程中，必須重視網絡安全，加強網絡防護，確保財務數據完整性。由于網絡環境不斷變化，企業應定期檢查、維護網絡設備，及時修復漏洞故障，保證網絡穩定運行。隨著技術發展和業務變化，網絡設備軟件需要不斷升級，滿足財務會計管理工作需求。通過定期維護升級，保證財務會計管理工作順利進行。另外，企業要致力于構建更強大的信息系統。信息系統是支撐財務會計管理工作優化的基礎設施，包括硬件、軟件、數據庫等多個方面。企業應根據實際需求，選擇適宜信息系統，建起高效、安全的數據管理系統，并加強對信息系統的維護管理，確保系統的穩定性和可靠性，提高財務會計管理工作效率。

財稅政策下財務會計管理工作十分重要，企業應積極解決其中的問題，采用信息化、現代化技術，不斷優化財務會計管理工作，并做好人員培訓、增強內控意識，才可以實現財稅政策下財務會計管理工作優化目標，促進自身穩定發展。

（作者單位：臨沂城發應急服務集團有限公司）