“三點三力”提升企業思想政治工作質效的研究與實踐

◎ 冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司 周玥

習近平總書記強調：“人心是最大的政治，共識是奮進的動力。”黨的二十大報告提出要“完善思想政治工作體系”。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。運用“三點三力”思維方法，促進思想政治工作“因事而化、因時而進、因勢而新”，多載體發力，抓重點落實，著力提升企業思想政治工作質效，是推動企業匯聚奮進合力，不斷把政治優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢的必然要求和重要保障。

一、找準切入點，提升政治引領力，讓職工與企業同心同向

面對新時期、新形勢、新挑戰，作為煤炭國有企業，必須充分發揮宣傳思想文化工作力量，以學深悟透法規政策為切入點，善于運用多種載體平臺，組織干部職工進行大學習、大宣傳，實現會議精神學在先，通過看、聽、說、講、答等形式，以目標愿景、形勢任務的引領凈化隊伍思想，凝聚思想共識，使職工知企情、明己任、有盼頭，進一步把思想和行動統一到上級決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推動企業改革發展的目標任務上來。

深實結合學報告。一是會議集中學，利用中心組學習、職工會、“三會一課”時間，通過專題課堂講、基層巡回講等形式，組織干部職工進行貫徹學習；二是早讀會研學，由專人領學解讀工作會精神，深入交流學習心得；三是答題深入學，編撰各級會議精神知識問答題，以每日一題、每周一練、一站到底有獎競答的形式，夯實學習效果。

廣泛宣傳濃氛圍。在企業主干道組織專題板報展；利用微信群、QQ 群、微信公眾號等新媒體，加強形勢任務宣教，對各級工作會報告進行全文推送和摘要宣傳；在公眾號開設“學講話、抓落實、保目標”專欄，組織干部職工暢談學習體會和落實舉措，把準工作導向。

研討交流增實效。各基層黨支部組織黨員干部以“研討+交流”的方式，就如何落實好企業工作方針和工作主線等，談認識、談思路、談舉措，進一步加深對各級工作會精神的理解和把握，堅定實現新突破、提升新水平、奪取新勝利的信心和決心。

二、把握著力點，提升生產凝聚力，讓職工與企業利益共贏

面對職工對企業發展后勁、未來工作環境等出現的顧慮和疑問，作為產能企業，要牢牢把握生產經營的著力點，做到中心任務工作與思想政治工作同謀劃、同部署、同落實，實現協調聯動、互促共進。要在“實、細、廣、活”上下功夫，有針對性地采取定方向、強管理、提質量等舉措，從不同環節為職工卸包袱、鼓斗志、創環境，促進干部職工承擔起互保聯保、實干擔當、落地落實的政治責任，推動企業向高質量發展不斷邁進。

明確目標鼓斗志。在“重塑企業·再創輝煌”的新征程中，錨定“艱苦奮斗、改革創新、找煤增量、謀久做長、惠及職工、再創輝煌”工作總要求，作為企業今后發展的行動指南，分專業、分部門制定落實舉措，通過專業領導、部門負責人進車間、進班組、進現場，加強聯系督導，全力推進重點工作。

強化管理保長遠。根據企業地區銜接、生產擺布等實際，超前加大形勢任務和工作舉措的宣傳，針對“一井一面”的生產態勢，在抓好重大事故預防基礎上，重點抓好工作面生產組織，提前制定過斷層、過老巷專項安全措施，強化檢修質量、放煤數量、原煤產量“三量”管控，積極釋放單面最大產能，確保安全完成原煤生產指標，夯實企業接續發展的基礎。

提升質量樹品牌。以企業安全質量品牌為激勵，對照安全生產標準化新標準，全面梳理問題，分專業落實整改責任、措施和完成時限，對未按期完成整改任務的專業、單位追究責任，嚴肅處理，全力向“國家一級標準化礦井”行列挺進，力爭把安全生產標準化的品牌重新叫響叫亮，為企業接續發展保駕護航。

三、抓好落腳點，提升企業發展力，讓職工與企業同頻共振

黨的思想政治工作，從根本上是做人的工作。因此，企業思想政治工作要堅持把以人為本作為中心環節，以為職工辦實事、解難題為落腳點，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。圍繞強黨建、筑根基、促發展的工作路徑，堅持以問題為導向，針對不同群體、不同領域，因地制宜，精準把脈，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，以實際問題的解決給予關懷、贏得民心，提升工作效能，增強發展動力，不斷創新服務企業、服務職工的教育實踐，促進思想政治工作更具針對性、實效性和靈活性，使思想政治工作真正成為企業發展的“生命線”，為職工建功企業發展匯聚強大思想合力。

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強化作風建設。開展創建“服務型機關”活動，從學習研討、檢視問題等五個階段進行詳細安排部署，從機關抓起強化干部作風建設。加大監督檢查力度，由分管領導或值班領導帶隊，采取“四不兩直”的方式，對管理人員勞動紀律、工作紀律、行為規范及工作質量等情況，進行明察暗訪、隨機檢查，對發現的問題從嚴處理，毫不姑息，增強了黨員干部守紀律、講規矩、擔當實干作貢獻的責任意識。

強化創新驅動。深入開展“擔當實干練內功，穩中求進創佳績”主題教育活動，持續推進“每名管理人員每天處理一件事，每個單位每月解決一個難題”為內容的“兩個一”活動，加大“打贏攻堅戰，擔當比貢獻”主題宣傳，引導干部職工堅持問題導向和目標導向，圍繞安全生產、經營管理中的各種難題障礙出謀劃策，開展管理創新和技術革新，既做好“規定動作”，更做好“自選動作”，全面激發比學趕超、爭先進位的澎湃動力。

強化人文關懷。加強新入職人員和困難地區人員思想教育工作。通過深入調研現場、深度融入生產、以解決區隊難題為切入點，積極開展現場“體驗式”培訓、導師帶徒、技能比武、節能降耗、心理疏導等活動，為完成生產各項任務夯實隊伍保障。以“五一”“七一”“八一”“重陽”等傳統節日為契機，適時開展職工文化節目展演等群眾性文化活動，用心用情開展送關懷、送溫暖、送慰問系列活動，錄制推廣價值高、制作輕量化、貼近生活圈的短視頻，比如《我們的礦山》專題片、《老家鄉，新家鄉》《七夕寄語，情系安全》情景劇等，進一步擴大傳播企業文化生活、技術創造、環境衛生的良好形象，營造以礦為家，幸福安全的濃厚氛圍。