新疆青年：追求幸福生活之路

陳思佳

近年來，新疆實施積極的勞動就業保障政策，各族群眾在這里生活和諧，青年們腳踏實地通過勞動追求幸福生活。

近年來，中國政府堅持以人民為中心，大力推動新疆發展，新疆實施積極的勞動就業保障政策，有力維護了各族群眾勞動就業基本權利，經濟社會發展和民生改善取得巨大成就。

“駱駝首富”帶著鄉親們共同致富、全職主婦在婦聯幫助下學習新技能開始創業、畢業不久的大學生在家門口找到有發展的好工作……各族群眾在這里生活和諧，青年們腳踏實地通過勞動追求幸福生活。春節臨近，家家戶戶張燈結彩、喜氣洋洋、一派祥和。

政策扶植 共同致富

幾場大雪，讓東天山腳下的哈密市伊吾縣銀裝素裹。在位于下馬崖鄉的眾合駱駝養殖專業合作社里，負責人努爾艾力·喀斯木正和社員一起忙碌著，揚鎬、填草、擠奶。“我們是專業養殖駱駝、銷售新鮮駝奶的合作社。每天產奶300多公斤，毛收入有上萬元人民幣。”這位“90后”維吾爾族小伙子指著分欄養殖的成年駱駝和小駱駝說：“需要特殊照顧的小駱駝、懷孕的以及正在產奶期的駱駝在這3000平方養殖基地享受優待，其它的在戈壁灘上散養著，它們可都是合作社的寶貝。”

近年來，隨著駱駝奶的營養價值不斷被發現，“沙漠之舟”駱駝變身“產業之舟”。下馬崖鄉的很多牧民家都開始零星散養駱駝，但由于缺乏相關的養殖經驗，幾年前，散養駱駝并未給當地牧民帶來穩定收入。

抱著試試看的心態，努爾艾力的父親喀斯木于2014年創辦了這家合作社，但起初規模較小、效益不佳。2018年，努爾艾力辭去了在伊吾縣淖毛湖鎮一家新能源公司的工作，接管了合作社。“當時只有150峰駱駝，經過這幾年的發展，現在我們和130多家農戶合作，養駱駝900多峰，每年光給周邊牧民的分紅就能達50多萬元。”他自豪地說。下馬崖鄉的駱駝養殖也終于從“散戶漫山追駝跑”發展到規模化養殖。

“我家駱駝以前散養在戈壁灘上，生病了我們也不會照顧，有時還會被狼吃掉。自從有了合作社，我們就將駱駝托管給他們，什么都不用管，還給駱駝上保險，一峰駱駝每年能得到一千元分紅，收入很穩定。”60歲的牧民克熱木·吾吉將自家的20頭駱駝托管在此。同時，他還在合作社上班，負責駱駝的檢疫工作，“除了托管駱駝的分紅，我每個月還有四千元的工資。”即使已經到了退休的年紀，但他覺得自己身體好還想繼續干。

努爾艾力坦言，合作社的經營也并非一帆風順。“產業規模做大了，有時資金周轉就有困難，幸好國家給提供了各種貼息貸款可以解燃眉之急，現在買草飼料每噸有300元的補貼，每公斤駝奶出售還有3元補貼。”

從不懂管理到成為專家，如今努爾艾力成了鄉里名氣響亮的“駱駝首富”，日子也越過越紅火。回憶起當年自己對小駝生產、提高駝奶產量、草飼料配方、疫病防控等一竅不通，他由衷地感謝國家的好政策。“政府經常給我們提供各項幫扶政策，定期派畜牧專家來做指導，讓我學會了科學養殖和經營管理知識，駝奶產量也提高了。”

如今，努爾艾力有錢有房有車，還能帶著鄉親們一起致富，覺得生活很有意義。他的新年愿望就是希望合作社的養駝規模能達到3000峰。

社區服務 增進幸福

在新疆生產建設兵團第十二師西山農牧場，2021年開始營業的“掌上甜品店”，現在可是安康社區的網紅店，老板馬秀梅一大早就開始忙碌地制作今天的限量糕點。用她自己的話說，兩年前她還是沒有自信、沒有收入、沒有奔頭的“三無”家庭婦女，“特別感謝社區婦聯的幫助，讓我有了自己的事業，日子真是越來越有奔頭。”

據安康社區黨總支書記馬麗介紹，近年來，為解決無業婦女就近就業問題，安康社區通過多種途徑打造就業平臺，不僅提供部分公益性就業崗位，還根據她們不同需求，定期舉辦中西式面點制作、老年人護理、家政服務等免費技能培訓班，累計幫扶100余名婦女創業致富。

馬秀梅就是通過培訓學會了西式糕點烘焙技術。她說：“當時婦聯建議我自己創業開店，但我很不自信，也沒有啟動資金。于是社區婦聯就幫我找門面、辦手續，從各方面提供幫助，還資助了5萬元的免息貸款。”就這樣“掌上甜品店”開業了。她又先后參加了社區組織的經營管理等相關培訓，小店的生意逐漸紅火了起來，目前一個月的收入能過萬。“我現在不光是經濟條件好了，更重要的是感覺自己有價值了，朋友也多了，家庭更和睦了。”馬秀梅在自己致富的同時，還幫扶了十幾位慕名而來的全職主婦學習烘焙技藝，有的已經獨立開店。

最近，她又去杭州參加了電子商務培訓。“這次也是社區安排的，交通、食宿、培訓全都免費。”馬秀梅興奮地介紹著，“我現在的生意做得有聲有色，剛又申請到了5萬元免息貸款，想用來給店面做改造升級。之后我就要在電子商務平臺上開直播賣糕點，還要把這些經驗和更多的姐妹分享。”

春節快到了，馬秀梅還特意設計了龍年定制款姜餅，“討個好彩頭，也給大家的生活增添一絲甜意。”

政企融合 改變生活

今年31歲的維吾爾族姑娘木克旦斯·牙合甫原來住在哈密市五堡鎮博斯坦村，家里6口人，僅靠幾畝地以種大棗、葡萄為生。“那時候收入少、還不穩定，日子過得很辛苦。”她回憶說。2019年，在相關扶貧政策的推動下，她全家搬遷到東郊開發區開始了新生活。那一年，木克旦斯剛好從西北民族大學畢業，在當地人社局與企業聯動推出的“吸納返鄉大學生就業”等利好消息的鼓勵下，她回到家鄉成為哈密市建營康成資產管理有限公司的員工。而她的父親則在東郊開發區管委會當保安，母親也在小區綠化隊找到了一份工作。

“現在我父母一個月的固定收入都快趕上以前一年種地掙的錢了。”談起自己的工作，木克旦斯眼里閃著光，“我大學一畢業就在這家公司工作，當時沒有任何工作經驗，都是前輩們帶著我從零開始學起的，也算是和公司一起成長吧。”據該公司副總經理劉文波介紹，該公司屬勞動密集型行業，現有在職員工248人，其中維吾爾族、回族等民族職工143人，占比達57%。公司針對不同員工的需求，會定期舉辦語言、養殖技能、安全生產、科學管理等多種培訓。工作4年來，木克旦斯已從一名普通員工成長為核心崗位的骨干，現負責生產數據統計等工作。

“靠著自己的雙手，我買了車買了房，更重要的是，干的是自己喜歡的專業，還能看到未來美好的發展前景。”木克旦斯帶著記者參觀工作環境：“你看，宿舍、食堂、健身房、浴室等配套設施一應俱全。”她家住得近，不在公司常住，但也有固定床位，中午可以休息。

木克旦斯還表示，每逢節日，公司會給大家籌辦晚會、組織聚餐，各民族同事相處得十分融洽。并且，公司在工資、保險等待遇上對待各民族員工也一視同仁，都給繳納了養老、醫療、工傷、失業、生育及大病等保險，大家的合法權益得到充分保障。她覺得在這里上班特別安心。