H-1B vs PR如何破解留美學生就業之路？

現在海外留學是個很普遍的現象，很多家長想讓孩子出國深造，回國后作為一名海歸找工作定是一件輕而易舉的事情。然而這只是家長單方面的想法，大多數的留學生畢業后還是想留在當地就業。

作為在美留學生想留美工作，該如何實現呢？

首先需要明確的是并不是每個留學生都能留在美國工作，需要經歷F-1—OPT—H-1B這個過程。

【OPT】

美國留學生持有F1簽證，畢業之后有一年的Optional Practical Training時間，簡稱OPT。OPT需要在畢業前的90天內開始申請，如果學生在畢業后60天內仍未申請到，那么必須離開美國。

另外外國留學生在OPT期間，如果有超過90天未被雇傭，那么他們的OPT有效身份將立即失效，這些留學生要馬上離開美國。如果學生在OPT的有效期內已經找到了正式工作，則可以順利申請H-1B簽證，在美國合法工作。

【H-1B】

H-1B是外國人在美國工作的簽證，需要由雇主幫雇員申請（并不是所有的公司都有資格申請H-1B），也就是說必須先找到工作才能申請H-1B。每年的H-1B名額一共85000個名額，包括65000個普通名額和20000個專屬于獲得碩士及以上學位的申請者的名額。其中65000個普通名額包含了 1，400個智利籍名額與5400位新加坡籍的H-1B。

根據美國移民局的數據，今年收到的H-1B簽證申請量達到了驚人的78萬，中簽率卻僅有14.6%，可以說是相當難抽中。除了抽中幾率低、周期長，其中還有很多不可控因素，一旦失業被裁員H-1B還會被取消。

有什么方法能夠讓留學生留美就業撇開繁瑣的程序而一勞永逸呢？

答案是：有的！

【PR】

美國綠卡“Permanent Resident Card（PR）”是用來證明一個外國人擁有在美國長期居住和工作的權力，具有“美國簽證”的效用。持有美國綠卡并不代表你是美國公民身份，仍然是中國國籍，只是擁有在美國的永久居留權而已。

美國很多工作（如高科技、生化、軍事等研究、生產、保衛工作等）都不對外國人開放，即使外國人具備相應的知識與專長。這種情況使得外國學生在大學畢業找工作時與美國學生處于極不平等的競爭狀態。

而持有PR則無需為此擔憂，在美工作不受限制可獲得與當地人相同的工作機會、工資和福利。

【H-1B和PR的區別】

美國H-1B工作簽證和美國PR的區別就在于：H-1B工作簽證是用于在美國合法工作的，是有期限的；而PR則是用于在美國永久合法居留的，是擁有永久居民身份的一種身份證件，享有除選舉權和被選舉權外的一切權利。由此可見獲得PR不管是在教育、就業、醫療、經濟和社會福利等方方面面的好處都是顯而易見的。

留學生能夠直接申請PR的途徑不多，更高效取得身份的途徑則是美國投資移民EB-5新政。

【EB-5新政】

美國投資移民EB-5預留簽證是高效赴美之路，免排期+雙遞交，僅需80萬美金就能輕松快速獲得美國身份，有效解決留學生臨近畢業H-1B遲遲未中簽的問題。

【總結】

留學并不等于能順利留在美國。因此，家長和學生們早做規劃和打算，盡早拿到美國綠卡才能一勞永逸，避免每年靠運氣參加H-1B抽簽。而且就在去年美國移民局官宣：留學生可直接申請綠卡，免去了F-1—OPT—H-1B—PR的復雜步驟。那么利好的政策，還不抓緊時間上車嗎？