基層司法崗的一天都在忙些啥？

從業者：柴桂花

從業年限：2年

從業地點：江西九江

一句話感受：要有一顆甘于平凡的心

對口專業：事業編及公務員要求法學類專業；司法輔助人員（合同制）一般不限專業

從業門檻：本科及以上學歷，事業編及公務員一般要求具備A類法律職業資格證書，輔助人員一般不作要求

能力要求：對外溝通能力、抗壓能力、公文寫作能力

晉升路徑：輔助人員→事業編/公務員，考上公務員之后按體制內的流程晉升

薪資水平：視編制類型而定。輔助人員年薪約5萬元，無其他福利；事業編、公務員根據職位等級不同，年薪在8萬—20萬元之間，工會福利、三節福利、績效獎金等配備齊全；公務員比事業編每月多1200元的基層司法補貼

入職提醒：基層司法崗雖然工作難度不高，但工作內容比較瑣碎，需要你有一定的耐心和抗壓能力

在備考公務員的過程中，我“順手”考了我們當地司法所的基層司法輔助崗。考這個崗位的初衷是讓自己不至于脫產備考，同時還能提前接觸體制內的工作流程和環境，一舉兩得。

經過筆試、面試、體檢、政審、公示等一系列流程（是的，輔助人員的招聘流程和事業編、公務員非常相似），我就能去單位報到啦。辦公室主任根據我們幾個新成員的家庭住址、專業背景、個人意向，給我們分配了未來要工作的地方——司法所。在司法局各科室跟班學習兩周左右，我們就陸續去司法所上班啦。

司法所具體是干什么的呢？大家平時可能更熟悉派出所和公安局。其實，派出所是公安局的派出機構，以此類推，司法所就是司法局的派出機構。公安局所開展的業務，派出所基本都要開展。同理，司法局所開展的業務，司法所也基本都要開展。具體來說，司法所的業務主要包括公共法律服務、人民調解、社區矯正等幾大類。不過，在實際的工作中，我們所里的人員并沒有特別明確的分工，因為基層人員的人數一般都比較少（我們所的人數常年維持在2—5人），所以我們每個人都需要成為一個“多面手”，群眾來了，人家有什么需求，你就要給人家解決什么問題。

下面，我就按業務類型分類來介紹一下司法所的工作內容吧！

社區矯正

通俗來講，社區矯正就是管理轄區內的緩刑人員、監外執行人員。我們每天上班的第一件事就是登錄社區矯正系統查看轄區內矯正人員的手機定位信息，看看他們中有無關機的、有無未請假就出市域范圍的，如果發現異常狀態就要趕緊聯系他的家人、同事確定位置，確保對社區矯正人員進行實時管控。有一次，我們轄區的一個緩刑人員擅自跑到隔壁轄區，還牽涉到一樁販毒案件，被當地緝毒大隊抓獲。對方單位將這件事通報給我們，說實話，這種就屬于我們工作失職了。

除了實時管控，我們還要對緩刑人員進行思想改造、勞動改造。我們會定期開展網課教育、在線考試，組織線下義務勞動，如清潔街道、幫養老院打掃衛生等。總而言之，我們的工作任務就是多舉措、全方位確保緩刑人員能夠好好改造，使其更好地融入工作和生活，不要再次犯罪。

公共法律服務

公共法律服務可以大致分為法律咨詢、法律援助、普法宣傳等幾個方面。

法律咨詢，顧名思義，人民群眾有任何不懂的法律問題，都可以向我們咨詢。這個業務的特點是免費以及覆蓋范圍廣，無論是轄區內的群眾遇到欠錢不還、工傷維權、婚姻家庭矛盾等問題向我們求助，還是一些中小企業主想讓我們給合同把把關，我們都是有求必應的。

不過，法律援助就不能“有求必應”了。法律援助主要是為無法支付律師費用的人群提供兜底性代理服務。一旦確認援助，我們就會為對方提供從代寫訴狀到開庭辯護全流程的無償援助。由于我們的法律服務資源較為稀缺，因此這項業務主要面向有貧困證明的人群。當然，未成年人、退役軍人、外來務工人員等特殊群體是可以不用看經濟情況的。

普法宣傳就是走街串巷、深入群眾，開展各類型的普法活動，如宣傳講座、法律知識問答、發放宣傳手冊等。我們也經常會向居民發放印有普法宣傳內容的雨傘、圍裙、扇子等日常用品，讓法律知識融入日常生活，讓民眾觸手可及。

人民調解

我國基層法院的壓力非常大，如果大事小情都要開庭審理的話，不僅法院忙不過來，而且民眾的時間成本、經濟成本也會直線上升。這時就需要人民調解“出手”啦！對于一些普通的民事糾紛，司法所的人民調解委員會就能幫其解決，無須上訴到法院。

我曾遇到過一個典型的適用于人民調解的案子。一群外來務工人員來我們這里維權，反映老板不結算工資，他們7個人的工資一共11萬元，已經被拖欠了一個多月。他們一行人為了討薪維權，經常去工地附近追堵老板，已經耽誤了雙方的正常工作。

我們經過詳細詢問得知，老板不愿意結算工資的理由是工人們在工作過程中造成了機器損壞，而且是工人們經多次提醒仍不愛惜使用機器，最終導致機器徹底損壞。老板認為工人應該賠償機器損壞費，機器價值12萬元，高于工人工資的11萬元，因此不愿再結算工資。工人們則覺得，11萬元是自己的正常務工工資，活兒干完了就得給錢，工作過程中機器有損耗是正常的，機器的損失就應該由工地承擔。

我們的調解員介入之后，先向工地方科普了相關法律法規：正常務工過程中造成的機器損失，原則上都由雇傭方承擔，除非有證據證明工人存在故意損壞的行為。可問題的癥結出現了——“所謂的工人不愛惜使用機器的行為會不會被法院鑒定為故意損壞？”這一爭執若是不送審，誰也說不好。但是將案子鬧到法院是雙方都不想看到的情況，工地方想要正常開工，工人們更是想早點拿到錢。

這種時候就體現人民調解的優勢了。調解員通過釋法明理，擺事實講證據，幫助雙方梳理各自的行為和立場在法律上能否站得住腳，再引導雙方商定結算金額，讓雙方達成一致。就這樣，原本需要扯皮一個多月的糾紛，經過人民調解，很快就得到了解決。

后記

以上就是我們常規的工作內容。除此之外，我們平時還要和社區、街道辦、基層法院等兄弟單位通力合作，進行矛盾摸排、調解維穩等工作，共同營造和諧穩定的基層法治環境。

對于想要報考這類崗位的同學，首先，你們要選擇法學類專業，并且最好能在畢業后拿到A類法律職業資格證書。其次，我認為擁有一顆善良、愿意為人民服務的心是非常重要的。這份工作沒有炫目的光環，沒有令人艷羨的高工資，有的只是一件件小事兒。所以，唯有一顆善良且沉靜的心，盛滿熱愛和服務精神，才能在瑣碎的工作中找到人生價值和快樂。