提升醫(yī)院消防安全動態(tài)管理對策與路徑研究

摘要：近年來，醫(yī)院火災(zāi)發(fā)生頻率逐漸上升，給醫(yī)院員工與病患的人身財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。在此背景下，科普消防知識、提高醫(yī)護人員消防安全意識與遇災(zāi)自救能力顯得尤為重要。本文立足于消防安全相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院特點，深入分析可能存在的各類安全隱患，并就這些隱患提出相應(yīng)的問題解決方案，希望能為提高醫(yī)院消防安全管理水平貢獻力量。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；消防安全教育；策略研究

引言

新時期醫(yī)院消防管理工作會面臨更多的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，醫(yī)院消防安全形勢不容樂觀，頻發(fā)的消防安全事故給醫(yī)院造成了大量無法挽回的損失，也嚴(yán)重影響了醫(yī)院的社會形象。在此背景下，醫(yī)院應(yīng)與時俱進，堅持以人為本，積極開拓消防安全教育路徑，創(chuàng)新發(fā)展理念，提高消防安全管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展水平，營造出良好的消防安全文化氛圍，建設(shè)消防治理新格局。

一、醫(yī)院消防安全動態(tài)管理理論基礎(chǔ)

（一）動態(tài)管理概念解析

動態(tài)管理強調(diào)對管理對象進行持續(xù)、實時的監(jiān)控和調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。在消防安全領(lǐng)域，動態(tài)管理意味著要隨時掌握和了解消防安全情況，及時采取措施來處理和解決問題。這要求管理者不僅要具備扎實的消防安全知識，還要具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確識別潛在的安全隱患，并采取有效的措施進行預(yù)防和控制。

（二）風(fēng)險管理與預(yù)防機制

風(fēng)險管理是動態(tài)管理的重要組成部分。在醫(yī)院消防安全動態(tài)管理中，風(fēng)險管理所發(fā)揮的作用尤為突出。醫(yī)院作為人員密集且設(shè)備復(fù)雜的公共場所，潛在的火災(zāi)隱患較多，一旦發(fā)生火災(zāi)，極有可能造成嚴(yán)重后果。因此，各醫(yī)院必須建立完善的風(fēng)險管理機制，對消防安全風(fēng)險進行全面、系統(tǒng)的評估和管理。

（三）現(xiàn)代技術(shù)在消防管理中的作用

隨著我國科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，各類信息技術(shù)的出現(xiàn)為我國醫(yī)院消防安全動態(tài)管理工作開辟了全新的路徑。例如，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠幫助醫(yī)院實現(xiàn)消防設(shè)施的遠(yuǎn)程監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)各類潛在的火災(zāi)隱患。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對醫(yī)院的消防安全數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為管理者提供科學(xué)、準(zhǔn)確的決策支持。人工智能技術(shù)可以模擬人類的思維和行為，對火災(zāi)進行智能識別和判斷，提高火災(zāi)應(yīng)對效率和準(zhǔn)確性[1]。

二、醫(yī)院消防安全動態(tài)管理理論分析

（一）制度與責(zé)任未得到充分落實

部分醫(yī)院消防安全主體責(zé)任未有效落實。醫(yī)院內(nèi)部人員對于消防安全的認(rèn)知不到位，并未將安全責(zé)任落實到最小單元，所暴露出的制度漏洞無法第一時間找到相關(guān)責(zé)任人。還有些醫(yī)院沒有充分執(zhí)行消防安全制度，醫(yī)院內(nèi)部存在施工作業(yè)不規(guī)范、電瓶車亂停亂放等情況，這些問題都可能給醫(yī)院的正常經(jīng)營帶來消防安全隱患。

（二）管理問題較為突出

隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部除了傳統(tǒng)的醫(yī)護人員外，還逐漸引入餐飲、保潔等第三方公司人員，并參與醫(yī)院的日常經(jīng)營管理。然而，部分第三方公司都未對相關(guān)人員進行消防安全培訓(xùn)，導(dǎo)致這些人員欠缺相應(yīng)的防火安全意識，對于醫(yī)院火災(zāi)的危險性認(rèn)知不足，給醫(yī)院帶來較大的消防安全隱患。醫(yī)院中含有大量的危險化學(xué)物品，個別醫(yī)院對這些物品的管理不到位，只是簡單地將各類易燃易爆?；返怯浽谌霂毂碇?，未及時檢查現(xiàn)有庫存數(shù)量與放置條件，這也會導(dǎo)致醫(yī)院消防安全隱患進一步增多。

（三）資金投入不足

要想提高安全管理工作效果，就必須給予其充足的資金保障。部分醫(yī)院為了提高經(jīng)濟效益，在人工成本上一再壓縮，沒有配備消防控制室人員或招聘沒有資格證的工作人員，導(dǎo)致消防管理系統(tǒng)得不到及時維護，在發(fā)生消防問題時可能會出現(xiàn)系統(tǒng)癱瘓等情況。還有部分醫(yī)院沒有將資金用在智能消防系統(tǒng)的建設(shè)上，導(dǎo)致醫(yī)院消防管理系統(tǒng)較為落后，在處理突發(fā)問題時無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（四）建筑結(jié)構(gòu)及功能不穩(wěn)定

1.部分醫(yī)院的建筑結(jié)構(gòu)欠缺相應(yīng)的火災(zāi)抵抗能力

隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們對于醫(yī)療服務(wù)也提出了更多要求。在此背景下，各類醫(yī)患矛盾層出不窮。為了有效改善患者“就醫(yī)難”的情況，許多醫(yī)院對自身的建筑結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，為群眾提供更加寬闊的醫(yī)療場所。然而，個別醫(yī)院在進行建筑結(jié)構(gòu)調(diào)整時，對于消防問題的重視程度不夠，受到建筑材料與場地功能設(shè)置等因素的影響，難以確保醫(yī)院內(nèi)部各區(qū)域中都能配備相應(yīng)的消防設(shè)備，部分醫(yī)院甚至在建設(shè)過程中會長時間占用消防安全通道，進而導(dǎo)致安全風(fēng)險系數(shù)進一步上升。

2.缺少安全隱患排查工作

醫(yī)院內(nèi)部區(qū)域類型較多，較多的醫(yī)療設(shè)備都會在同一時間集中使用，這就會導(dǎo)致同一時間患者較多時，其可能會面臨超負(fù)荷運行的情況。如果相關(guān)工作人員沒有定期檢查醫(yī)療器械的使用情況，這些設(shè)備可能由于線路老化等情況而出現(xiàn)火災(zāi)隱患。

（五）管理人員專業(yè)能力有待提升

消防安全管理是醫(yī)院管理工作中的一項重要環(huán)節(jié)，對于實現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展而言有著至關(guān)重要的作用。因此，這項工作對于管理人員的各項專業(yè)技能也提出了較高要求。然而，目前部分醫(yī)院缺少具有較強管理能力的人才支撐，導(dǎo)致內(nèi)部管理工作開展效果較差。此外，由于員工日常工作壓力較大，難以抽出充足的時間學(xué)習(xí)消防管理知識，自身的消防安全意識得不到提升，就可能為后續(xù)消防安全管理工作的開展埋下隱患。相關(guān)部門在開展工作考核時，未將消防管理工作納入績效考核，疏忽了一些常規(guī)的消防安全檢查，工作缺乏積極性。為了將消防工作納入常態(tài)化、動態(tài)化管理，醫(yī)院應(yīng)要求所有人積極主動參與消防培訓(xùn)與日常工作，保證消防管理工作有效落實。部分醫(yī)院未正確認(rèn)識到消防管理工作的重要性，導(dǎo)致消防工作效率無法得到有效提升[2]。

三、醫(yī)院消防工作的有效對策

（一）消防管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

對消防安全管理來說，只有納入常態(tài)化才能使員工充分認(rèn)識消防工作的重要性。醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)制定具體的管理工作計劃，明確管理工作的主要負(fù)責(zé)人，將各項管理機制細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對于各項規(guī)章制度，可以結(jié)合國家對消防工作的管理要求來制定，依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)消防九項規(guī)定》《醫(yī)療機構(gòu)消防安全管理》等法律法規(guī)，并結(jié)合醫(yī)院的實際情況制定合理的消防安全制度。對于主要負(fù)責(zé)人，可以建立分級責(zé)任制，各司其職。要落實到每一個部門，可以讓醫(yī)院各部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總負(fù)責(zé)人，下達任務(wù)會更加及時有效，進而將管理工作落實到每一個人。工作人員應(yīng)深刻認(rèn)識到自身的職責(zé)所在，保證消防安全工作高效執(zhí)行，減少安全隱患。

醫(yī)院應(yīng)不定期組織消防安全知識培訓(xùn)，讓每一位員工參與消防知識學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，加強員工對消防的認(rèn)知。由于醫(yī)院的設(shè)備、人員具有特殊性，醫(yī)院可以邀請救援人員對員工進行專業(yè)性的火災(zāi)防護、救援指導(dǎo)。除了學(xué)習(xí)消防的基本常識，醫(yī)院也要組織實戰(zhàn)演練，制定預(yù)案，了解逃生通道與消防器具的使用，強化員工的消防安全技能，做到遇事沉著冷靜，及時救火與逃生。將知識培訓(xùn)與模擬演練兩種方式相結(jié)合，讓每一位員工了解醫(yī)院各部門存在的安全隱患，及時進行檢查，確保在實際發(fā)生安全事故時能夠及時逃生，保證自身安全。同時，做好各項處理工作，最大程度上減少火災(zāi)對醫(yī)院造成的損失。

（二）完善消防管理體系

消防管理應(yīng)包含醫(yī)院的前期建設(shè)、使用、后期維護等各個方面。第一，在醫(yī)院前期建設(shè)過程中，要深刻認(rèn)識消防管理工作的重要性，在不同區(qū)域合理放置消防指示牌。醫(yī)院有很多病患并不熟悉醫(yī)院的構(gòu)造和逃生通道，如果在診治過程中出現(xiàn)火災(zāi)事故，加上陌生的環(huán)境，容易導(dǎo)致緊張，錯過最佳逃生時間。醫(yī)院應(yīng)在各個安全出口、門診部門設(shè)立醒目標(biāo)語，以確保病患人員能夠及時看到安全出口，了解醫(yī)院消防設(shè)備的安置地點與逃生通道。當(dāng)有火災(zāi)發(fā)生時，能夠及時撤離，保證人身與財產(chǎn)安全。第二，門診大廳是病患和醫(yī)護人員聚集區(qū)域，為了向群眾普及消防知識，醫(yī)院應(yīng)設(shè)立多媒體大屏用來播放火災(zāi)自救知識、消防設(shè)備的使用方法以及醫(yī)院的消防情況布局，提升病患人員的火災(zāi)防范、消防安全意識。當(dāng)火災(zāi)事故發(fā)生時，能夠運用自己看過的知識片段，增加逃生概率。第三，消防設(shè)備會隨著時間變化而老化，醫(yī)院要設(shè)立相關(guān)責(zé)任人，定期檢修。因此，定期檢修能很大程度上避免這些問題[3]。

（三）建設(shè)消防管理信息化平臺

醫(yī)院消防工作的重點是預(yù)防災(zāi)害的發(fā)生。醫(yī)院可以利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對消防管理進行優(yōu)化，建設(shè)信息化管理平臺。工作人員可以通過平臺及時了解消防設(shè)備的運行狀況，出現(xiàn)問題時可以及時在平臺中查看并遠(yuǎn)程操控，大大提高了工作效率。使用管理信息平臺一定程度上體現(xiàn)了醫(yī)院消防管理向智能化，信息化的方向發(fā)展，節(jié)省了許多人力物力成本，提高了醫(yī)院的消防管控水平。消防管理信息化平臺主要包括消防檢查、遠(yuǎn)程監(jiān)控、火災(zāi)報警、應(yīng)急預(yù)案、智能疏散等功能，為醫(yī)院提供全方位的消防安全管理。醫(yī)院要結(jié)合自身實際情況，選取適用醫(yī)院本身消防構(gòu)造、管理部門的系統(tǒng)功能。第一，布置排查任務(wù)。醫(yī)院消防設(shè)備需求量大，滅火器、消防栓、報警閥等不同設(shè)備有不同的排查時間與排查要求，任務(wù)量非常大?？梢岳弥腔燮脚_科學(xué)布置排查任務(wù)，定時定點下達給工作人員，進行掃碼排查并錄入，大大節(jié)省了時間成本。第二，實時檢測設(shè)備使用周期。消防設(shè)備器材有一定的使用周期，有效期有的是3年，有的是5年?，F(xiàn)階段有些醫(yī)院消防設(shè)施的管理模式較為傳統(tǒng)，對時間記錄沒有實時更新。消防智慧平臺能對此實施動態(tài)管理，將每一件消防器材的生產(chǎn)時間、使用期限進行錄入，并設(shè)置有效期提示。第三，提升設(shè)備隱患整改效率。從掃碼巡查、故障顯示報警、第三方檢修到管理人員現(xiàn)場確認(rèn)，進行線上線下結(jié)合，全面管控水箱設(shè)備，保證救火水源，消除存在的安全隱患。通過系統(tǒng)平臺各個功能的建立與完善，工作人員能及時了解醫(yī)院消防設(shè)備的運行狀況與性能，醫(yī)院的管理工作有了依托，從而提高消防管理水平。

（四）消防文化環(huán)境建設(shè)

消防文化環(huán)境建設(shè)旨在提高全員安全素質(zhì)與安全認(rèn)同感，學(xué)習(xí)安全知識與技能。醫(yī)院要給員工樹立安全文化理念，堅持安全第一的原則。大部分的火災(zāi)事故都是由于人的不安全行為導(dǎo)致的，因此樹立正確的安全理念尤為重要。醫(yī)院除了有職工、病患，還有第三方公司工作人員，應(yīng)全面普及消防安全教育，及時強化消防文化建設(shè)工作。第一，可以根據(jù)醫(yī)院人員的部門、職位或文化程度，分批次進行消防培訓(xùn)，更加有針對性。第二，醫(yī)院應(yīng)多組織消防安全教育相關(guān)講座，分享醫(yī)療行業(yè)的真實案例以及補救措施，開展安全警示教育，有利于增加員工的警惕性與相關(guān)經(jīng)驗。第三，除了培訓(xùn)與講座，醫(yī)院應(yīng)增加體驗項目，使用紅外系統(tǒng)進行場景模擬，調(diào)動員工參與積極性。醫(yī)院進行消防文化建設(shè)，有助于提高員工安全意識，提升火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)對能力，從而保護自身安全[4]。

結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院是集門診、急診、住院等多個部門于一體的建筑場所，人員具有特殊性。為了保證醫(yī)護人員與病患的人身安全，醫(yī)院應(yīng)重視消防安全管理，提升醫(yī)院消防管理水平。根據(jù)自身實際情況，運用不同的應(yīng)對策略，使消防管理措施落實到位，提高醫(yī)院安全系數(shù)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

[1]戴林，單理宇.“智慧消防”在醫(yī)院消防安全管理中的應(yīng)用研究[J].中國信息化，2022（10）：60-62.

[2]王鋒，焦豐葉，王堯.淺談醫(yī)院的安全管理[J].青島醫(yī)藥衛(wèi)生，2022，54（05）：398-399.

[3]王古月.高層建筑消防滅火救援難點和對策[J].消防界（電子版），2022，8（06）：112-114.

[4]黎莎.大型綜合性醫(yī)院消防管理主要問題及應(yīng)急策略研究[J].消防界（電子版），2020（22）：74-75.

作者簡介：涂克（1976— ），男，漢族，廣西貴港人，本科，助理工程師，研究方向：醫(yī)院消防安全。