論基層干部黨性修養的提升

摘 要：基層干部作為黨在基層的執政骨干，其黨性修養直接關系到黨的執政基礎和執政能力。本文深入探討基層干部黨性修養提升的重要性，分析當前基層干部黨性修養存在的問題及成因，從加強理論學習、強化實踐鍛煉、完善監督管理和注重自我反思等方面提出提升基層干部黨性修養的路徑，旨在為提高基層干部素質、推動基層工作高質量發展提供理論支持。

關鍵詞：基層干部；黨性修養；理論學習；實踐鍛煉

對于基層干部而言，良好的黨性修養是貫徹黨的路線方針政策、服務群眾、推動基層發展的重要保障。隨著時代的發展和社會的變革，基層工作面臨諸多新挑戰，提升基層干部黨性修養成為當務之急。

一、基層干部提升黨性修養的重要性

（一）鞏固黨的執政基礎。基層干部直接與群眾打交道，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。基層干部黨性修養高，能更好地傳達黨的聲音，貫徹黨的政策，贏得群眾的信任和支持，從而鞏固黨的執政基礎。例如，在脫貧攻堅工作中，黨性強的基層干部能夠精準落實扶貧政策，帶領群眾脫貧致富，讓群眾切實感受到黨的關懷，增強對黨的認同感。

（二）提升基層治理能力。基層干部具備良好的黨性修養，會秉持公正、負責的態度處理基層事務。他們能夠堅守原則，敢于擔當，有效協調各方利益關系，化解基層矛盾，提升基層治理的效能。如在處理鄰里糾紛時，黨性修養高的干部能以公正的立場、耐心的態度調解矛盾，促進基層社會和諧穩定。

（三）推動基層事業發展。黨性修養強的基層干部往往具有強烈的使命感和責任感。他們會積極主動地尋找發展機遇，為基層發展出謀劃策，勇于克服困難，推動基層經濟、文化等各項事業發展。例如，在農村產業發展中，黨性堅定的基層干部會積極探索適合本地的產業模式，帶領群眾增收致富。

二、基層干部黨性修養存在的問題

（一）理論學習不足。部分基層干部對黨的理論學習重視不夠，存在敷衍了事的情況。他們對馬克思主義理論、黨的方針政策一知半解，不能將理論與實際工作有效結合。在面對復雜的基層工作時，缺乏理論指導，工作方法簡單粗暴。例如，在宣傳新的農業政策時，由于對政策理解不深，無法準確向群眾解讀，導致政策落實效果不佳。

（二）宗旨意識淡薄。一些基層干部在工作中沒有真正把群眾利益放在首位，服務意識不強。存在形式主義、官僚主義作風，對群眾的訴求漠不關心，工作浮于表面。比如，在民生項目建設中，不深入了解群眾需求，導致項目建成后無法滿足群眾實際需要，造成資源浪費。

（三）紀律意識松弛。個別基層干部紀律觀念淡薄，對黨的紀律和規矩缺乏敬畏之心。存在違規辦事、以權謀私等行為，損害了黨的形象和群眾利益。例如，在一些基層惠民資金發放過程中，個別干部違規操作，優親厚友，截留挪用資金，嚴重影響了基層黨風廉政建設。

（四）擔當精神缺乏。部分基層干部在工作中存在畏難情緒，遇到問題和困難時，推諉扯皮，不敢擔當。缺乏創新精神和進取意識，習慣于按部就班，對新問題、新挑戰束手無策。如在推進基層改革工作中，一些干部因害怕承擔風險而裹足不前，阻礙了基層發展的步伐。

三、基層干部黨性修養問題的成因

（一）外部環境影響。隨著社會的發展，各種思潮相互激蕩，市場經濟的逐利性等觀念對基層干部的思想產生沖擊。部分基層干部在復雜的社會環境中，容易受到不良思想的影響，導致價值觀出現偏差，進而影響黨性修養。

（二）教育培訓不到位。基層干部培訓體系存在不完善之處。一方面，培訓內容針對性不強，與基層實際工作結合不緊密，理論與實踐脫節。另一方面，培訓方式較為單一，多以集中授課為主，缺乏互動性和實踐性，難以激發基層干部的學習積極性，導致培訓效果不佳。

（三）監督管理機制不完善。對基層干部的監督管理存在漏洞。監督主體單一，主要依賴上級監督，群眾監督和社會監督作用發揮不足。同時，監督制度執行不嚴格，對違規違紀行為的懲處力度不夠，未能形成有效的威懾，使得一些基層干部心存僥幸，放松對自身的要求。

（四）自身認識不足。部分基層干部對黨性修養的重要性認識不夠深刻，沒有將黨性修養提升作為自身成長和工作的必然要求。自我要求不高，缺乏自我約束和自我提升的動力，在工作和生活中忽視黨性鍛煉。

四、提升基層干部黨性修養的路徑

（一）加強理論學習，筑牢思想根基

1.豐富學習內容。組織基層干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。同時，加強對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的學習，從歷史中汲取智慧和力量，堅定理想信念。

2.創新學習方式。采用多樣化的學習方式，除傳統的集中授課外，利用網絡平臺開展線上學習，如開設在線黨校、學習強國等學習平臺，方便基層干部隨時隨地學習。組織實地參觀紅色教育基地、廉政教育基地等，通過實地感悟，增強學習的感染力和實效性。開展案例分析、主題研討等互動式學習，激發基層干部的學習積極性，加深對理論知識的理解。

（二）強化實踐鍛煉，踐行黨的宗旨

1.深入基層調研。基層干部要主動深入群眾，了解群眾的所思所想所盼。定期開展走訪調研活動，走進田間地頭、社區村落，與群眾面對面交流，掌握第一手資料。例如，在制定基層發展規劃時，通過深入調研，充分征求群眾意見，使規劃更符合群眾利益和基層實際。

2.積極投身服務群眾工作。鼓勵基層干部參與民生項目建設、扶貧幫困等工作，在實踐中增強服務意識和能力。在疫情防控工作中，許多基層干部沖鋒在前，為群眾提供物資保障、醫療服務等，在服務群眾中踐行黨的宗旨，提升黨性修養。

（三）完善監督管理，嚴守紀律底線

1.構建多元監督體系。建立健全上級監督、群眾監督和社會監督相結合的多元監督體系。加強上級對基層干部的日常監督檢查，定期開展工作考核和廉政審查。拓寬群眾監督渠道，設立舉報信箱、舉報電話等，鼓勵群眾對基層干部的違規違紀行為進行監督舉報。發揮媒體和社會組織的監督作用，形成監督合力。

2.嚴格執行紀律制度。加強對黨的紀律和規矩的宣傳教育，讓基層干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格執行各項紀律制度，對違規違紀行為零容忍，發現一起，查處一起，嚴肅追究責任。通過嚴格的紀律約束，促使基層干部自覺遵守黨的紀律，提升黨性修養。

（四）注重自我反思，增強自我提升能力

1.定期開展自我剖析。基層干部要定期對自己的思想、工作和行為進行自我剖析，查找存在的問題和不足。通過撰寫黨性分析報告等方式，深入反思自己在黨性修養方面的差距，分析問題產生的原因，制定整改措施。

2.培養良好的道德品質。注重品德修養，培養良好的職業道德、社會公德和家庭美德。在工作中敬業奉獻、誠實守信，在社會生活中遵守公德、樂于助人，在家庭中尊老愛幼、和睦相處。通過提升道德品質，為黨性修養的提升奠定基礎。

基層干部黨性修養的提升是一項長期而系統的工程，對于黨在基層的執政事業至關重要。只有基層干部具備堅強的黨性，才能更好地服務群眾，推動基層各項事業發展，鞏固黨的執政基礎，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。在未來的發展中，應持續關注基層干部黨性修養建設，不斷適應新形勢、新要求，探索更加有效的提升路徑和方法。

參考文獻：

[1]趙國強：《強化基層黨員干部黨性教育的路徑探索》，《江南論壇》，2018（07）

[2]劉海風、郭素賢：《不斷提升基層黨員干部的黨性修養》，《共產黨員（河北）》，2023（06）