《年會不能停！》：打工人“嘴替”，情緒片又一案例

張琦

2024元旦檔，由大鵬、白客、莊達菲等主演的電影《年會不能停！》以諷刺喜劇的方式講述職場故事，豆瓣開分8.0，目前漲至8.2分，票房破4億元。

編劇/導演董潤年曾執筆《心花路放》《老炮兒》等現實題材劇本，此次自編自導的職場喜劇《年會不能停！》，基于“誤會”和“巧合”的戲劇動力，講述兢兢業業十幾年的鉗工胡建林，陰差陽錯被調入集團總部。此時正值大裁員之際，他被誤認為董事長“至親”，集團上下阿諛奉承助其一路高升。知曉錯調真相的人事經理馬杰為了保住飯碗，不得不錯上加錯，直到年會舉辦，假象被撕開……

回看近幾年國產熱門電影，情緒效應是繞不過的成功要素之一，親情、愛情及女性話題等都有典型案例。《年會不能停！》聚焦職場情緒，通過三個性格不同、年齡不一的主人公折射職場眾生相。

大鵬飾演的胡建林年齡最大，是個埋頭工作、與時代格格不入的老工人。被人事部錯調后，老胡迫切想為公司做點事，于是接下了領導正頭疼的“員工優化”談判計劃。憨厚的老胡將“優化”理解成了“好詞兒”，裁員直接變加薪。但這樣一來，被裁的員工不鬧事了，集團暫時規避了一大輿論壓力，中高層領導誤以為他是一位深藏不露的高人，紛紛獻殷勤拉關系。電影通過這樣一個“欽差大臣”式情境，借一連串誤會和反差，揭開了大公司內部的官僚文化、形式主義和拉幫結黨。

白客飾演的HR馬杰是30歲出頭的職場老實人，為老板背鍋、被上司搶功、被職場廢話文學折磨。可是公司積極推進“裁員廣進”計劃，家有妻小、背負房貸的他，又怎能保證在裁完了別人后，自己不會被裁呢？相比于胡建林那充滿戲劇性的誤打誤撞和“一路闖關”，馬杰處處謹小慎微，即便心有不滿，也隱忍壓抑，過一天算一天。

00后新演員莊達菲飾演的潘怡然代表的是00后職場新人。20歲出頭的她，是大廠外包員工，她不信畫餅、不看人臉色、不參加油膩酒局。導演并未讓這個角色承擔過多“00后整頓職場”的責任，潘怡然有真誠也有“冷漠”，分事分人，是一個可愛的、打破標簽的年輕角色。

導演董潤年曾概括，這三個不同角色可以理解為職場上的三種人，也可以理解成一個人步入職場后的三個不同階段：從年輕活力無所畏懼，到卑微膽怯棱角磨光，再到正視自己打起精神再辟天地。110多分鐘的時間里，影片濃縮美好與失望、陽光與陰暗，最后以宣泄性的年會丑聞大曝光和改編版的《我的未來不是夢》為觀眾加油打氣。這個跨年檔，具備情緒共振的《年會不能停！》用笑聲化解疲憊，獻給打工人一場心理按摩。