激蕩創新之波，構筑人才“引聚育留”全鏈條

記者 張蓓蕾 實習生 趙一澤

大白/攝

人才是發展的最大變量，是創新要素中的首位要素。近日，太湖度假區重磅發布了《關于構建太湖全鏈條人才創業體系的實施意見（2023—2025）》，進一步明確了未來三年太湖度假區在人才招商政策協同、創業孵化平臺及創業空間載體建設、專項基金培育等多方面的重點目標任務，讓更多優質人才企業在太湖度假區創新無憂、創業無憂，致力于將太湖度假區打造成為人才競相逐夢的理想之地。

蘇州吳中西部的太湖度假區，風光旖旎、物產富饒、底蘊深厚，是人才培育、企業發展的一片沃土。近年來，太湖度假區緊緊圍繞“天堂蘇州·最美吳中”發展愿景，搶抓“太湖生態島、太湖科學城和環太湖科創圈建設三大歷史性機遇”，大力推動招商引資、招才引智，不斷優化區域投資環境，為吸引集聚人才提供了重要平臺。

構建太湖全鏈條人才創業體系對于太湖度假區的發展至關重要，這一體系的建設遵循了人才成長規律，通過一系列人才引育集成創新舉措，構建人才項目“引、聚、育、留”全鏈條服務體系，吹響招才引智“集結號”，構建留住人才“引力場”，為加快建設人才發展現代化強區提供太湖度假區人才支撐。

人才是發展的最大變量，是創新要素中的首位要素。蘇州吳中西部的太湖度假區，風光旖旎、物產富饒、底蘊深厚，是人才培育、企業發展的一片沃土。

全面推進人才引育 打造創新創業人才高地

“產業強區、創新引領”是實現跨越式發展的強大“助推器”，而區域高質量發展離不開“人才”的持續賦能，人才是推動高質量發展的“第一資源”。

去年，太湖度假區新增市級以上領軍人才種子項目34個，47個項目通過大賽納入東吳領軍人才培育庫，獲評姑蘇領軍人才8個，獲評省雙創人才1個……這是太湖度假區不斷提升招大引強質效、優化營商環境最好的見證。

為進一步促進地區發展，全面推進人才引育，太湖度假區在《關于構建太湖全鏈條人才創業體系的實施意見（2023-2025）》中，強調要加強人才招商政策協同，擴大“雙招雙引”項目來源，優化人才企業落地扶持舉措，不斷完善招引機制，進一步拓展招引渠道。

太湖度假區突出靶向引才，圍繞智能網聯、生態環保、機器人與智能制造等重點產業方向，太湖度假區構建了“1+3+5”招商體系，通過招商拓展、基金拓展、以商引商、載體拓展等多種形式，深入挖掘項目資源。太湖度假區進一步加強對龍頭型企業、社會資本投資加持的成長型企業、掌握核心技術的科創型企業的資源挖掘，以“科技招商”帶動各類人才項目落地。

同時，太湖度假區集中各類優勢資源，完善激勵扶持政策，促進招商引資政策兌現和完善，增強項目吸引力與落地支撐力，為企業解決產業發展所需的高端創新人才以及技能型、應用型人才，實現才企雙方供需精準對接。目前，太湖度假區擁有安潔無線、華正工業、微米光科技等一大批高科技企業，眾多利好政策的出臺，為太湖度假區的人才儲備、企業發展注入了“源頭活水”。

圍繞“稅收、規模、人才、科創”等導向，太湖度假區全力支持人才企業優先發展，推動《度假區推動高質量發展招商引資政策（2022 版）》《度假區關于進一步推進人才優先發展的若干措施》《度假區高新技術企業培育新三年行動方案（2021-2023年) 》等政策兌現，形成比較完整的科技人才企業政策扶持體系，從制度層面不斷加大人才工作支持力度，給予企業金融信貸、人才公寓、辦公場地等綜合支持。

以業聚才，以才興業。為厚植人才成長“土壤”，太湖度假區積極搶抓長三角、珠三角、京津冀等重點區域產業動向，持續強化與知名高校、大院大所交流合作，聯合清控科創、西大等專業園區運營商，攜手TEEC、清華精儀系等太湖合伙人，用好產業引導、科創投資、天使投資等基金工具箱，拓展優質人才項目渠道資源。同時，太湖度假區通過專業引才機構提升效能，持續發揮太湖灣科技產業園、太湖灣數字科技園、太湖文創中心、太湖科創中心、智創園8號樓等載體運營機構效能。

全面完善要素保障 滿足人才多方面需求

培育人才是人才工作中的重要步驟，太湖度假區秉持“培新育高、招才引智”理念，加速謀劃科創人才培育“藍圖”，當好人才高質量發展的堅強“后盾”，高起點布局人才培育生態圈，全面完善要素保障，滿足人才多方面需求。

《實施意見（2023-2025）》中指出，太湖度假區要拓展人才創業空間載體，深挖載體存量拓展增量，同時構筑人才創業孵化平臺，打造高能級創業孵化體系，加快推動引育成果落地轉化。太湖度假區圍繞“營造產業培育氛圍、提升產業發展質效”要求，不斷升級科創載體。依托太湖灣科創服務公司、太湖產業服務公司等合作公司，太湖度假區提檔升級“3+X”核心載體，優化提升產業園、總部園、數科園產業氛圍，加速整合集聚科技、政策、人才、項目等要素，三個園區“雙招雙引”主陣地作用日趨凸顯。同時，加大太湖科創中心企業招引力度，加快啟動太湖國際研發社區、太湖碳谷2.5產業園建設，通過優化完善基礎配套設施不斷提升產業總體承載力。

太湖度假區2023年實現太湖科創中心、太湖產業孵化基地投用，力爭開工建設太湖國際研發社區；2024年預期實現京東智能制造產業園一期項目竣工投產，太湖直播電商產業園建設投用，太湖碳谷2.5產業園、鴻業研發生產基地項目開工建設，同時加快東山精密147畝存量工業用地開發，持續擴大高品質科創載體的有效供給。

同時，需要加快推進太湖度假區企業創新聯合體建設，制定出臺支持聯合體發展配套政策，吸引域內龍頭企業圍繞產業鏈上下游孵化人才項目。依托安潔海外研發機構、清控科創硅谷孵化器等優質平臺，搭建海內外高端人才溝通橋梁，為太湖度假區的人才儲備、企業發展注入了“源頭活水”。

太湖度假區構筑人才創業孵化平臺，打造高能級創業孵化體系。太湖度假區支持鼓勵轄區規模型、成熟型企業發揮孵化器作用，利用自身辦公場地、生產廠房、技術團隊、渠道市場等優勢孵化人才項目，構筑“孵化器+眾創空間+加速器”人才創業孵化平臺。太湖度假區依托太湖灣科創服務公司、太湖產業服務公司等合作公司，以中心區太湖科創中心、數科園、文創中心及產業園智創園、研發大樓等載體為平臺。太湖度假區發揮專業引才機構和人才服務機構作用，聯合產業龍頭企業和頂尖人才協同推進人才攻關企業聯合體建設，持續鞏固人才孵化培育機構引才成果。

全面提優人才環境 落實完善服務配套

人才是可持續發展的“源頭活水”，留住人才就有了核心競爭力，就能破困境、除難題。太湖度假區持續創新優化舉措，全面提優人才環境，扎實推進服務保障體系建設。

太湖度假區實行常態化走訪“面對面”，組建人才服務聯絡員隊伍，掛鉤服務人才企業，實地走訪人才企業，精準對接企業需求。全面落實管委會領導、板塊、部門主要負責人與重點企業結對聯系、常態化開展企業大走訪制度，加大重點企業走訪頻率，精準解決痛點難點，當好企業“知心人”。定期舉辦各類企業家、高層次人才沙龍活動，組建企服工作專職團隊，問需于企、問計于才，建立健全意見建議采集、會辦及反饋機制，實現與企業人才需求的無縫對接。

著眼于做精企業服務，太湖度假區深入實施優化營商環境創新行動，將“容缺受理”“并聯審批”“前置服務”等創新模式貫穿于項目推進全周期，常態化開展“拿地即開工、完工即驗收、交驗即發證”審批新模式。構建15分鐘政務服務圈，依托企服驛站、“菜單式”“管家式”服務，打響“太好辦”營商服務品牌。

人才工作，引得進是基礎，留得住才是關鍵。太湖度假區積極完善綜合配套服務，加大人才公寓籌措力度，盤活存量資產、拓寬租賃渠道，提升蒯祥里、漁帆里、香山花園等362套人才房專業化運營品質。同時，持續優化周邊生活配套。提升改造漁洋山景區、新四軍紀念館，完善漁洋灣水上運動中心、同仁堂知嘛健康華東總部等休閑娛樂配套，覆蓋人才多元化健康休閑場景。

同時，加速太湖中心Mall、漁帆里、蒯祥里商業中心等商業綜合體項目進度，打造太湖度假區核心商圈，一站式滿足人才餐飲、購物、娛樂、便民服務等需求。加快建設太湖人才會客廳，2023年下半年完成太湖人才會客廳、清控數字科技園人才會客廳掛牌及投用。持續豐富和更新會客廳宣傳展示、政策咨詢、溝通洽談、資源共享、路演活動等功能，為各類人才、專家學者和投資客商搭建展示發展成果、洽談商務合作、資源對接共享的平臺，進一步拓展人才交流的公共空間，發揮“聚人氣、匯資源、促對接”作用。

太湖人才創業體系通過不斷優化政策、提供全方位支持、打造創業平臺，旨在搭建一個有利于人才創業的生態系統，實現人才供需平衡與共贏。在未來三年，太湖度假區將會貫徹太湖人才創業體系，以優質的產業生態，強大的資金支持，完善的配套服務，打造聚才集智“強磁場”，全方位打造“才到太湖都挺好”的一流營商環境，讓更多千里馬在太湖之畔競相奔騰、扎根。

吹響招才引智“集結號”，構建留住人才“引力場”