淺析我國乒乓球運動裁判技能的現狀以及勝任特征

摘要：乒乓球運動作為國球國球，自1959年乒乓球獲得世界冠軍以后，我國的乒乓球事業長盛不衰。乒乓球運動受到了越來越多人的關注以及喜愛，且近年來，國際賽事的組織發展越來越多，這對于乒乓球運動員是一個能夠有更多機會切磋進步的舞臺，然而對于乒乓球裁判員的素質提出了越來越嚴格的要求。通過文獻資料法、關鍵事件訪談法，提煉出我國乒乓球裁判員的勝任特征要素。

關鍵詞：乒乓球;裁判員;裁判技能;勝任特征

1我國乒乓球裁判事業發展概述

隨著乒乓球運動的持續發展，我國乒乓球運動從無到有，迅速得到了發展，乒乓球裁判員的隊伍也不斷壯大。1952年，我國成立了最早的乒乓球隊;1959年，我國取得了乒乓球運動的第一個世界冠軍;1956年，我國首次建立了裁判員等級制度，將乒乓球裁判員分為四個等級;在裁判員等級制度建立之后，我國乒乓球裁判員隊伍呈現出“寶塔”式的形式發展，形成了基礎龐大和頂尖裁判員并存的局面，到1973年我國已經有11名國際乒乓球裁判員，標志著我國乒乓球裁判員隊伍已經得到了快速發展，基本實現同國際接軌，達到世界頂尖水平。

2勝任特征的概念界定

國外學者對勝任特征概念的界定沒有統一的標準，所以導致勝任特征的定義比較寬泛，其中最有影響力的勝任特征的概念有以下三種：

（1）麥克利蘭教授在1973年首次提出勝任特征的定義為，能夠有效區分某一崗位中優秀績效者和普通績效者的那些可以較容易測量的個體特征，它可以是知識、動機、價值觀、特質與技能"[1]。

（2）1982年，美國心理學家Boyatzis將勝任特征表述為：“在工作崗位中，致使從業者取得優秀績效的潛在特征，它可以是自我形象、價值觀、特質、動機、知識和專業技能[2]”

（3）1993年，Spencer在《工作中的勝任特征》中指出：勝任特征是指能夠導致高工作績效出現的、較難以察覺的特征，它是一-種可以持續很長時間的行為方式。這些特征對于預測工作績效具有顯著效果，相比用智力或學歷測量效果更好”[3]。

基于以上國外學者對勝任特征概念的界定，我國學者也對勝任特征進行了本土化的闡釋，但目前國內相關研究中存在著很多不同的名稱，如勝任素質、勝任特質、勝任力、勝任能力等，且定義也不盡相同，至今也尚未統一。

王重鳴等將勝任特征定義為，那些可以導致高績效產生的個人特征的總和[4]。時勘、王繼承等認為，勝任特征是指能明顯將特定工作崗位中的績優者和績平者明顯區分開的特征，而且這些個人潛在特征都是較為持久的關鍵特征[5]。彭劍峰將勝任特征定義為，那些能夠使工人表現出優秀績效的個體特征的總和[6]。

綜上所述，人們對“勝任特征”的定義表述各不相同無法統一，但究其本質都是強調在具體工作中，員工所具備的個人特征。因此，可以從以下三個重要特征把握勝任特征的定義：一是勝任特征與特定職位的工作績效緊密相關，可以對未來的工作績效進行有效預測;二是通過勝任特征測評可以對某一具體職位中績優者與績平者進行有效區分;三是勝任特征與具體職位緊密相關，受工作環境等的影響。

根據以上對于勝任特征定義的分析，本研究認為，我國乒乓球裁判員的勝任特征是指乒乓球裁判員在執裁實踐中能夠有效區分績優裁判員與績平裁判員，并且可以被可靠測量的個體特征和行為技能的總和。

3我國乒乓球裁判員裁判水平的現狀分析

3.1我國乒乓球裁判員普遍英語水平較低

乒乓球裁判員的考核制度非常嚴格要求也相對比較高，英語水平是乒乓球裁判員考核中非常重要的環節，當前我國乒乓球裁判員在藍牌制度的考核中，很多都是由于英語水平較低沒有通過考核，導致失去了世界大賽的執法資格。目前，我國乒乓球裁判員只有達到國家級裁判員或者是以上級別的時候他們才會意識到英語聽說能力的重要性。在我國國家級以下乒乓球裁判員隊伍中，外籍裁判員和外籍運動員比較少，乒乓球運動員和乒乓球裁判員的英語水平相對較低，這對于乒乓球裁判員提高英語聽說能力水平非常不利。而提升英語聽說能力需要時間和不斷練習才能實現，很多乒乓球裁判員在從事裁判工作之前沒有系統的學習過英語知識，從事乒乓球裁判工作之后學習英語的機會也特別少，這使得乒乓球裁判員的英語聽說能力水平低。

3.2基層乒乓球裁判員心理素質較差

隨著國際乒聯規則的不斷修改，乒乓球比賽賽程不斷變短，裁判的每一個決定每一分球的判罰對比賽結果和對運動員的影響都越來越大，這使得裁判員在比賽過程中承受著巨大的精神壓力;而“大球”的使用，使得裁判員在裁判過程中需要更加穩定的情緒和更好的注意力。

3.2.1乒乓球裁判員的注意力分配和抗干擾能力較弱

當前乒乓球比賽賽場周圍群眾較多，場外指導比較混亂，參加比賽的人數也比較多，這使得裁判員的注意力受到影響，除了對比賽做出裁決之外，還要管理場外觀眾，部分乒乓球裁判員的抗干擾能力和注意力分配均不太好，往往在比賽中顯得手忙腳亂，心有余而力不足。

3.2.2乒乓球裁判員存在補償心理

公平競技是乒乓球比賽的規則，在乒乓球比賽過程中，裁判員在執裁過程中很容易受到自己主觀思想的影響，會做出偏袒一方運動員的行為，在做出一系列誤判和錯判的舉動之后，裁判員沒有正確意識到自己的錯誤，在心中會產生一種愧疚感，在后續比賽中會努力地做出一系列舉動來彌補自己犯下的錯誤，但是恰恰是這種失誤判罰讓比賽處于難以控制的局面，同時也會給自己帶來巨大的負面影響。

4小結

隨著乒乓球運動的不斷發展和國際乒聯對規則的不斷完善，培養和提高乒乓球裁判員的專業技能，同時也要進行心理培訓，使得裁判員在場上進行裁判工作時能夠控制情緒穩定，提高專業素養。乒乓球運動發展的越來越好，對應的執行競賽的裁判員自身所需要的技能以及能力越來越多。這對于乒乓球裁判員自身成長和比賽的順利進行都有十分重要的意義。

參考文獻：

[1]McClelland DC.Testing for competence rather than for intelligence[J].American Psychologist，1973，（28）：1-14.

[2]Boyatzis，R.E.Rendering into competence the things that are competent[J].American Psycholoist，1994，（49）：64-66.

[3]Spencer LM.Copetence at Work：Model for Superior Performance[M].NewYork，1993：23-25.

[4]王重鳴.管理心理學[M].北京：人民教育出版社，2000：83-120.

[5]時勘，王繼承.企業高層管理者勝任特征模型評價的研究[J].心理學報，2002，（3）：306-311.

[6]彭劍峰，饒征.基于能力的人力資源管理[M].北京：中國人民大學出版社，2003：75-79.

作者簡介：胡佳晨（1998-），女，漢族，浙江寧波人，學生，本科在讀，單位：成都體育學院運動，研究方向：運動訓練。