宋琦 余維

重慶技能人才在中華人民共和國第二屆職業技能大賽(以下簡稱第二屆全國技能大賽)舞臺上拼技能、比腦力、秀創意、展絕技,呈現向新、向前、向好、向上的蓬勃氣象,通過重慶模式,助力金牌之路。尤其是擅長新技術的“巴渝智匠”,用手中的操縱桿、電子屏、編程器等不斷突破技術技能的邊界,在云端施展天馬行空的創意,刷新大眾對傳統技能人才的認知。
一直以來,重慶制造業底色鮮明、底蘊深厚。2023年6月,重慶召開推動制造業高質量發展大會,提出著力打造“33618”現代制造業集群體系,以數字重慶建設撬動制造業變革重塑,全力打造國家重要先進制造業中心。隨著數字重慶建設號角的吹響,重慶選手的技能水平也越來越高。第二屆全國技能大賽賽項與重慶“33618”現代制造業集群體系高度契合,比如智能網聯新能源汽車就是重慶3大萬億級主導產業集群之一,數字建造為產業數字化提供重要的技術支撐。因為有強大的先進制造業支持,重慶技能選手也從“巴渝工匠”蛻變為“巴渝智匠”,加上科學的訓練和高水平的專家賦能,團隊整體實力有大幅提升。高超技能實力背后是重慶經濟高質量發展、“33618”現代制造業集群體系的不斷完善、技能人才與“重慶制造”共同成長的最好詮釋。
重慶對接第二屆全國技能大賽全部世賽選拔項目、部分國賽精選項目和重慶特色產業,全面開展市級競賽選拔集訓基地(以下簡稱競賽基地)建設,全市競賽基地數量由35個增加到144個。相關競賽基地建立了包括選手管理、訓練管理、資源管理等在內的科學規范的管理制度,通過制度約束、保障集訓的高質量開展,強化集訓效果。同時,制度也為來自各單位的選手提供了公平、公正的訓練機會和競爭環境,增強了選手的競爭意識和團隊協作能力。
備戰第二屆全國技能大賽期間,全市統籌實施選拔賽75場,超過1600人參加選拔,遴選758人進入市級集訓隊,開展包括技能、體能、心理等多科目訓練,實施多輪次考核,最終確定參賽選手。集訓過程中,一些項目通過將訓練和比賽融為一體,為選手創造更加真實的競技環境,提高選手的應對能力和心理素質。同時,訓賽一體也可以提高訓練效率,減少時間和資源的浪費,使選手能夠更快地提升自己的技能水平。

組建市級競賽技術指導專家組64個,負責選拔集訓工作的技術指導、選拔及考核技術工作文件的編制和命題等工作。同時,通過引進世賽專家、教練和行業專家,不斷提升選手選拔和訓練工作水平。競賽基地還注重培養基地自身的高水平保障團隊,加強集訓管理人員、技術人員、心理輔導人員的培養,為選手提供全方位的保障和支持。聘培結合不僅能夠提高選手的技能水平,還能夠培養出更多的競賽技術骨干和專業人才。
競賽基地、技術指導專家組、選手選派單位三方發揮各自優勢,分工協作,落實責任,相互配合,形成合力,形成有效的集訓協作機制。通過與企業的密切合作,競賽基地能夠及時了解行業最新的發展動態,掌握先進技術和工藝,為選手提供最新的訓練設備和實踐機會,使選手能夠在真實的工作場景中鍛煉自己的技能,提高實踐能力和綜合素質。參賽期間,各集訓基地、選手培養單位和相關區縣人力資源社會保障部門派出專人參與保障,重慶后方1000余人參與技術和后勤保障。1:12的選手和保障人員配比,為本次參賽提供了堅強的后援支撐。
在注重培養選手的技術能力和專業素養,提高選手技術水平和綜合素質的基礎上,特別注重培養選手的工匠精神、職業操守、心理素養、創新意識和實踐能力。重慶市人力資源社會保障局以多元化、多層次、全方位的技能旅學形式,做實做精“巴渝工匠”青年技能營活動品牌,不斷增強青年技能人才的參與感與體驗感。通過開展青年技能營等技能實踐活動,激發選手的創造力和創新精神。通過“思”“技”并重的培養方式,培養出更多具備工匠精神和創新能力的人才,為行業的發展和創新提供強有力的支持。
第二屆全國技能大賽反映出重慶技工教育在產業圖景下的“專業”之變。在重慶50所技工院校中,目前共有27個專業、109個專業點服務于“33618”現代制造業集群體系建設。對標全市“33618”現代制造業集群體系,技能培訓領域同樣錨定重點產業、緊缺職業、急需工種,整合培訓需求端、用工需求端、培訓供給端三方資源,促進“培訓鏈”“就業鏈”有效融合,全面推行“崗位+培訓+就業”“用工企業+培訓機構+人力資源服務機構”“緊缺工種目錄+培訓機構目錄+培訓補貼目錄”的3個“3+”組訓模式,發揮各方資源優勢,突出培訓就業導向,提升培訓針對性,打通求職、培訓、招聘鏈條,促進供需雙方有效配置。
從技能大賽看數字重慶,新重慶建設為數字技能人才厚植沃土,帶動更多“巴渝智匠”把“一技之長”磨出來,把“一鳴驚人”創出來,把“一馬當先”跑出來,68萬數字技能人才作為數字經濟發展“芯片”,活躍在智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、先進材料等重點產業集群,為重慶打造“智造重鎮”、建設“智慧名城”提供堅強的技能人才保障和要素支持。