晉城職院“工學交替”培育高技能人才

鄭璐　郜晉龍

科學導報訊 12月11日，作為第一批參與“工學交替”的實習生，晉城職業技術學院服裝設計班班長宋沐堯坦言在景柏服飾公司的實習經歷收獲頗豐。近年來，晉城職業技術學院不斷創新技能人才培養模式，積極探索“工學交替”這一高職教育一體化人才培養的方式，通過組織學生將專業知識、操作技能與企業工作崗位對接，實現企業和學校人才資源的共享，不斷服務區域產業高質量轉型發展。同時把理論課程穿插在實踐教學過程中；短期課程實踐加理論現場教學模式則將專業課程短期放在企業，機電、化工和設計專業進行專項培養；教學改革計劃在第三和第四學期實施，以此各年級進行輪換，形成企校聯動常態化機制。如今，通過“工學交替”育人模式，晉城職業技術學院已和20多家企業達成合作對接，安排200余名學生前往實習，為服務地方經濟發展、培養高技能人才奠定了堅實的基礎。