廈門 “媽媽崗”火出圈

文/廈門市婦聯供稿

廈門舉辦女性靈活就業專場培訓

如何平衡工作和家庭，幫助女性打破生育與職場的“二選一”？廈門市婦聯聯合多家婦字號企業探索“媽媽崗”就業新模式，幫助女性實現“家門口”就業。

“媽媽崗”顧名思義，是一種為寶媽們特設的崗位，這樣的崗位工作時間、管理模式相對靈活，方便寶媽兼顧工作和育兒。事實上，“媽媽崗”人員流失率低、歸屬感強、忠誠度高，有利于企業在長期發展中降低單位產出的勞動力成本。

在廈門美格農藝有限公司等用工單位，姐妹們已經實實在在享受到了“媽媽崗”的暖心與便利。美格員工陳春麗說：“公司管理富有人性化，允許員工偶爾帶娃上班，而且領導和同事們都非常善待孩子們，小孩子的安全和食宿也可以一并幫助解決。”

今年來，廈門市婦聯圍繞市委市政府中心工作，解決女性重點就業群體“急難愁盼”問題，統籌資源、持續發力，為婦女創業就業提供全方位保障服務。在今年啟動的“美+”鷺島新生活風尚節中，市婦聯就面向寶媽推出崗位超200個。

當前廈門“媽媽崗”已發展出至少四種不同的模式：有從企業流水線原有工序中選取技術門檻較低的工序拆分出來的崗位；有分不同上班時段，員工可以自主選擇的彈性“媽媽班”；也有由企業提供訂單，定時將材料分發到個人手中，定時收貨、按件計酬的“流動崗”；還有文案策劃、直播主播、電商運營等工作自主性高、方式靈活的“媽媽新業態崗”。

廈門市婦聯通過開展線上線下招聘活動、推出“美+”鷺島新生活風尚暨共享美好生活家政節、“頂梁柱母親幫扶行動”等多種方式，為企業和職場媽媽搭建溝通橋梁，實現用工企業與職場媽媽“雙向奔赴”。

在海滄云創直播小鎮，一場由市婦聯主辦的“媽媽崗”就業創業技能培訓班剛剛結束。本次培訓活動為期三天，培訓對象主要是對網絡直播有興趣、有計劃成為帶貨主播的媽媽們。課上，導師指導媽媽們提升鏡頭感，把控場面，培養專業素養。媽媽們也在導師的帶領下分組走進直播間進行模擬演練。

培訓活動學員曾女士說：“主播的工作時間比較靈活，可以讓我在兼顧到孩子和家庭同時，擁有一份額外的收入。”

今年，廈門市婦聯開展“鷺島女性就業創業促進行動”，推出的首批18場公益技能培訓，重點圍繞女大學生、寶媽、“頂梁柱母親”及女企業家四個群體就業創業，課程涵蓋電商直播、民宿經營、非遺手工藝、育嬰員培訓等各類實用技能以及女企業家綜合素質提升，并采用“培訓+帶崗”或推薦靈活就業等形式，提升培訓實效和服務精準度。

除了崗位技能培訓外，市婦聯還實地走訪企業開展調研，探索聯動互聯網行業婦聯、愛心企業等，多渠道拓展婦女就業空間。

廈門市婦聯副主席江彩蓉表示，將繼續發揮“婦聯+人社+企業”力量，一方面將巾幗文明崗作為婦聯和企業溝通聯系的紐帶，把能夠聯動到的部門單位都集合到“媽媽崗”服務中，提供更多的崗位機會；另一方面，通過結合人社部門優勢聯動婦聯的陣地，一起來做女性的崗位培訓或者崗位推介和就業指導服務。