建設高水平人才高地

根據《上海市人才計劃管理辦法》（滬委人﹝2023﹞4號）、《關于開展2024年上海市東方英才計劃申報評審工作的通知》（滬委人才辦﹝2024﹞5號）有關規定，上海市人才工作局（以下簡稱“市人才局”）啟動2024年東方英才計劃領軍項目（以下簡稱“領軍項目”）申報評審工作。

資格條件

2024年領軍項目計劃遴選支持120名左右在相關領域已取得較突出的創新成果，為上海市經濟社會發展作出突出貢獻，擁有專業團隊，能夠引領本專業、本學科、本領域的發展方向，顯示出明顯的創新能力、研發優勢和發展潛力的創新人才，支持期一般為3年。重點支持在科研、生產等專業技術一線崗位上創造優異成績的創新創業團隊帶頭人申報。申報人應符合如下條件：

一、在上海市行政區域內具有獨立法人資格的企事業單位和社會組織工作的高層次專業技術人才，近2年內在上海市累計繳納社會保險滿12個月。

二、距法定退休年齡5年以上，即1969年1月1日以后出生（企業女性1974年1月1日以后出生）。

三、優先推薦條件：在科研、生產等專業技術一線崗位上創造優異成績；在國家實驗室，國家及上海市重點實驗室、重大科學設施、重點研究中心、重大專項任務等重大平臺、前沿基礎和應用基礎研究，以及“卡脖子”關鍵核心技術中從事研究工作；在上海市集成電路、生物醫藥、人工智能產業領域及基礎研究學科領域從事研究工作；在5個新城內的特色產業發展細分賽道從事研究工作；支持期結束（即2021年及之前入選）的原上海市青年拔尖人才，符合條件的申報領軍項目，可不占用人單位推薦名額。

四、下列人員不在申報范圍：兩院院士、國家實驗室主任、人才高峰工程入選者、國家級人才計劃入選者（含“長江學者獎勵計劃”和國家杰出青年科學基金項目入選者）；上海市白玉蘭人才計劃創新、創業項目，東方英才計劃團隊項目、領軍項目（含原上海領軍人才培養計劃）、創業項目入選者；尚在首聘期或支持期的白玉蘭人才計劃青年項目，東方英才計劃拔尖、青年、教師項目入選者；擔任副局級及以上領導職務、且不再直接從事專業技術工作的企事業單位領導（市管干部），或雖“雙肩挑”，但近兩年無特別突出專業技術工作業績的；連續2年申報未入選，在本年度內無新的重大專業成果的人員。

推薦方式

一、單位推薦

各單位嚴格按領軍項目選拔條件，堅持公開、公平、公正的選拔原則，擇優推薦本單位優秀人才。上海市屬單位按行政隸屬關系，向市行業主管部門推薦人選；中央在滬單位按業務指導或黨組織關系，向相關行業部門推薦人選；非公單位按屬地原則，向注冊地所在區推薦人選。

二、專家或社會團體舉薦

1.專家舉薦

經1名及以上本專業領域人才高峰工程入選者、在滬國家實驗室主任，或2名及以上在滬在職本專業領域兩院院士聯名推薦，經認定達到本行業領域申報人才平均水平，經單位審核、公示后，可直接進入終審環節，不占平臺推薦名額。每名專家每年總計可推薦1名人才申報東方英才計劃任一項目，若出現專家推薦多名人才情況，以手寫推薦時間先后順序為準。人才高峰工程入選者按標準和程序推薦其團隊核心骨干成員的，可不受推薦人數限制。上海市人才局對專家舉薦的候選人進行條件審核，審核結果在申報系統內顯示，申報單位應及時主動關注審核結果。

2.社會團體舉薦

專業學會、行業協會等通過政府社團管理部門登記的合法團體可以舉薦本學術技術領域中符合申報條件的優秀人才。每個社會團體當年可舉薦2人。

三、個人自薦

符合申報條件的優秀人才，可通過自薦參加本單位領軍人才推薦選拔。

充分發揮用人單位主體作用，通過專家或社會團體舉薦申報的，申報材料應提交所在單位復核。用人單位要對各種渠道申報的人選審核把關，并在單位內部公示，公示期不少于5個工作日，經公示無異議的，由用人單位統一申報。

申報個人須由與之建立合法勞動（人事）關系的用人單位進行申報（以社保繳納單位為準），從事兼職的專業技術業績可作為申報材料，經兼職單位確認后一并提交申報單位。

推薦平臺

按照專業領域，設立科技、教育、衛生、企業創新、金融、文化、農業、融合8個選拔推薦平臺，具體安排如下：

一、科技領軍項目選拔推薦平臺。由上海市科技工作黨委（市科委）負責，承擔從事基礎科學研究、應用科學和技術研究與開發、科技成果轉化領域人才的選拔推薦工作。

二、教育領軍項目選拔推薦平臺。由上海市教衛工作黨委（市教委）負責，承擔在普通高等學校、職業教育學校、中小學（幼兒園）一線從事人才培養領域人才的選拔推薦工作。

三、衛生領軍項目選拔推薦平臺。由上海市教衛工作黨委、市衛生健康委負責，承擔從事基礎醫學、臨床醫學、預防醫學工作，主持重大科研任務，領銜高層次創新團隊的醫學領域人才的選拔推薦工作。

四、企業創新領軍項目選拔推薦平臺。由上海市發展改革委、市國資委、市經信工作黨委（市經濟信息化委）、市建設交通工作黨委（市住房城鄉建設管理委）、市商務委、自貿區臨港新片區管委會分別負責，承擔各類企業創新領域人才的選拔推薦工作。其中，上海市發展改革委負責集成電路有關項目建設承擔單位人才的選拔推薦工作；市國資委負責本系統及區屬國有企業領域人才的選拔推薦工作；市經信工作黨委（市經濟信息化委）負責在滬央企、民營企業等創新領域人才的選拔推薦工作；市建設交通工作黨委（市住房城鄉建設管理委）負責建設、交通、航運領域人才的選拔推薦工作；市商務委負責外資企業創新領域人才的選拔推薦工作；自貿區臨港新片區管委會承擔注冊地、實際運營地和財稅戶管地均在新片區的非公企業創新領域人才的選拔推薦工作。

五、金融領軍項目選拔推薦平臺。由上海市金融工作黨委、市財政局分別負責。其中，上海市金融工作黨委承擔金融領域人才的選拔推薦工作；市財政局承擔會計領域人才的選拔推薦工作。

六、文化領軍項目選拔推薦平臺。由上海市委宣傳部、市司法局、市體育局分別負責。其中，上海市委宣傳部承擔包括哲學社會科學、新聞出版、文化藝術、文化產業等領域人才的選拔推薦工作；市司法局承擔法律領域人才的選拔推薦工作；市體育局承擔體育領域人才的選拔推薦工作。

七、農業領軍項目選拔推薦平臺。由上海市農業農村委負責，承擔包括農業科技研究及成果應用轉化、鄉村產業創新和農村綜合改革等領域人才的選拔推薦工作。

八、融合領軍項目選拔推薦平臺。由上海市委軍民融合發展委員會辦公室負責，承擔特殊領域人才的選拔推薦工作。

工作要求

各行業主管部門、地區要圍繞建設高水平人才高地，提升人才自主培養能力，高度重視、切實做好選拔推薦工作。

一、加大宣傳發動力度

各行業主管部門、地區要廣泛發動，鼓勵本區、本領域內的優秀高層次人才積極踴躍參加申報工作。對標桿性企業，要定點宣傳，主動發現人才，爭取將在經濟社會發展中作出杰出貢獻、發揮引領作用的優秀人才納入視野。

二、健全評價機制

各平臺要建立主要由相關領域知名專家、行業協會、主管部門和社會組織等各方面人員組成的評審委員會，發揮政府、市場、專業組織、用人單位等多元評價作用，以科學分類為基礎，堅持全球視野，對標國際標準，加快建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，科學開展選拔推薦工作。

三、改進評價方式

各平臺在確定推薦標準時，應注意進一步突出業績導向，避免簡單以人才稱號“帽子”、論文和職銜作為標準。通過“打擂臺”、答辯、現場演示、引入國際同行評價、大數據測評等方式，實現評審專家與申報者“面對面”交流。各平臺評審推薦工作應通過“上海市東方英才計劃”申報系統完成。鼓勵符合條件的創新創業人才積極參加“海聚英才”全球創新創業大賽，按大賽規則競爭領軍項目（大賽平臺），享受大賽平臺相應政策。

四、加強審查把關

各平臺要會同用人單位加強對申報信息的審核，確保信息準確、表述清楚、符合規定。擬入選名單公示期間，各平臺要會同用人單位對擬入選人員進行考察，進一步核對有關信息。考察期間發現存在弄虛作假行為的，取消入選資格。

（內容源自上海市人民政府網站）