弘揚(yáng)企業(yè)家精神使企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)同頻共振

文=史愛蘋

以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視企業(yè)家群體和企業(yè)家精神在國(guó)家發(fā)展中的重要作用。在企業(yè)家座談會(huì)上，強(qiáng)調(diào)“弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮更大作用實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量”。這也是企業(yè)發(fā)展的需要，弘揚(yáng)企業(yè)家精神可以使企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)同頻共振。

習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)指出，“企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。”

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視企業(yè)家群體和企業(yè)家精神在國(guó)家發(fā)展中的重要作用。在企業(yè)家座談會(huì)上，強(qiáng)調(diào)“弘揚(yáng)企業(yè)家精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮更大作用實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量”；在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上，勉勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家“弘揚(yáng)企業(yè)家精神，做愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范”；在地方考察調(diào)研時(shí)，囑咐要發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，“激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力”“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展更上一層樓，為國(guó)家作出更大貢獻(xiàn)”。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻復(fù)雜變化，越是面臨挑戰(zhàn)，越要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家作用，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

作為國(guó)有企業(yè)，要牢牢把握國(guó)企好干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，為國(guó)有企業(yè)配強(qiáng)班子，特別要高度重視“一把手”的配備。要汲取選人用人寶貴經(jīng)驗(yàn)，大力推廣談話調(diào)研的方法，選出最稱職的“一把手”。而企業(yè)家精神在國(guó)有企業(yè)同樣適用，習(xí)近平總書記對(duì)企業(yè)家提出了“增強(qiáng)愛國(guó)情懷”“勇于創(chuàng)新”“做誠(chéng)信守法的表率”“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”“拓展國(guó)際視野”五點(diǎn)希望，這也是企業(yè)發(fā)展的需要，弘揚(yáng)企業(yè)家精神可以使企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)同頻共振。

第一，企業(yè)家要引領(lǐng)企業(yè)和員工心懷“國(guó)之大者”。在學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話后，著名企業(yè)家董明珠表示，“企業(yè)家要始終心懷‘國(guó)之大者’，企業(yè)發(fā)展也應(yīng)與國(guó)家重大戰(zhàn)略同頻共振。尤其是我們民營(yíng)企業(yè)，作為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分，我們更應(yīng)該像習(xí)近平總書記說的，增強(qiáng)家國(guó)情懷。”在董明珠看來，提升員工幸福感對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，也是在企業(yè)內(nèi)部積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)構(gòu)建全體員工利益共同體，讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體員工的重要體現(xiàn)。

第二，企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)和員工創(chuàng)新發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，“企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體，在困境中實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生。”創(chuàng)新是一個(gè)有組織和有目的的系統(tǒng)實(shí)踐，創(chuàng)新是企業(yè)家的標(biāo)志，創(chuàng)新需要企業(yè)家精神，企業(yè)家精神的作用在于發(fā)揮想象力、判斷力和領(lǐng)導(dǎo)力，識(shí)別需求、變化與機(jī)遇。企業(yè)家要有敏銳的洞察力和市場(chǎng)前瞻性，不斷地尋找新的商機(jī)和創(chuàng)新點(diǎn)，挖掘公司的潛力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第三，企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)和員工誠(chéng)信回報(bào)社會(huì)。誠(chéng)信是企業(yè)家的立身之本，企業(yè)家在修煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的所有原則中，誠(chéng)信是絕對(duì)不能摒棄的原則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是信用經(jīng)濟(jì)、誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。沒有誠(chéng)信的商業(yè)社會(huì)，將充滿極大的道德風(fēng)險(xiǎn)，顯著抬高交易成本，造成社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)。企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)起對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任，員工是企業(yè)的重要資源，企業(yè)家應(yīng)該為員工提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇，同時(shí)還應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工能夠不斷提升自己的能力和技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)家還要回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展成果人民共享。

第四，企業(yè)家要給企業(yè)和員工帶來自信和毅力。自信是企業(yè)家成功的重要因素之一，它可以讓企業(yè)家在競(jìng)爭(zhēng)中保持鎮(zhèn)定、自信、堅(jiān)定，不斷地挑戰(zhàn)自我和突破自我，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。而毅力則是在面對(duì)艱辛和挫折的時(shí)候，需要企業(yè)家有強(qiáng)大的毅力和堅(jiān)持不懈的精神，帶領(lǐng)企業(yè)和員工不斷地克服困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持到底，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功和成長(zhǎng)。