規(guī)范零工市場(chǎng) 推動(dòng)靈活就業(yè)

隨著新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的日新月異，零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，靈活就業(yè)的就業(yè)吸納能力日益凸顯，現(xiàn)已成為勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑，并且正在成為主流的就業(yè)形態(tài)。當(dāng)前，我國(guó)的靈活就業(yè)人員數(shù)量約為2億人；據(jù)阿里研究院的預(yù)測(cè)，到2036年，中國(guó)新型靈活就業(yè)者的數(shù)量或?qū)⑦_(dá)到4億人的規(guī)模。由此，也對(duì)就業(yè)公共服務(wù)提出了新挑戰(zhàn)和新要求。

零工市場(chǎng)作為向用工主體和靈活就業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對(duì)拓寬靈活就業(yè)渠道、培育發(fā)展新動(dòng)能具有重要作用。近年來(lái)，我國(guó)零工市場(chǎng)迅速發(fā)展，各地也形成了一些具有特色的服務(wù)模式。盡管如此，以前的公共就業(yè)服務(wù)較少涉及零工領(lǐng)域，零工市場(chǎng)建設(shè)也存在著不少短板，如供需匹配度不夠高、市場(chǎng)秩序較亂等。日前，人社部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的通知》，明確了加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的重點(diǎn)工作，對(duì)零工市場(chǎng)的服務(wù)定位、服務(wù)功能、建設(shè)布局、運(yùn)行模式、信息分析、服務(wù)要求均進(jìn)行了規(guī)范，要求各地將零工市場(chǎng)納入就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，整體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)?！锻ㄖ诽岢鲆?guī)范化建設(shè)零工市場(chǎng)的具體方法，以前端介入的方式補(bǔ)齊了靈活就業(yè)全周期服務(wù)管理體系的一塊短板，將極大地暢通靈活就業(yè)人員與用工主體之間的交流渠道，更好地促進(jìn)零工人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

隨著我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)也將不斷壯大；尤其是在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，靈活就業(yè)無(wú)疑會(huì)成為更加重要的就業(yè)形態(tài)。與此同時(shí)，靈活就業(yè)給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)的影響將與日俱增，對(duì)當(dāng)代人擇業(yè)觀的沖擊也將進(jìn)一步加大。特別是思維更加活躍、創(chuàng)新能力更強(qiáng)的大學(xué)生等青年群體，他們作為共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的一支生力軍，將更多地加入靈活就業(yè)者群體中，伴隨而來(lái)的將是勞動(dòng)力市場(chǎng)層出不窮的新情況和新挑戰(zhàn)。激勵(lì)和促進(jìn)多元化就業(yè)渠道，是穩(wěn)定就業(yè)基本盤(pán)、擴(kuò)大就業(yè)的重要方式。建設(shè)好零工市場(chǎng)，為靈活就業(yè)人員提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員和就業(yè)機(jī)會(huì)的精準(zhǔn)對(duì)接，以推動(dòng)多渠道靈活就業(yè)，將更有力地夯實(shí)就業(yè)這一的“民生之本”、促進(jìn)勞動(dòng)者增收、增強(qiáng)人民的福祉。