南通市2024年一季度企業用工需求情況報告

為精準掌握當前企業用工情況，全面分析用工形勢，并據此加強用工服務，促進就業穩定，江蘇省南通市人社局就管中心于近期開展了企業用工需求調查。調查對象涵蓋了南通市范圍內19個主要行業，樣本不僅覆蓋一二三產業，更重點選取了全市重大項目、重點產業鏈供應鏈、先進制造業集群以及專精特新等類型的企業。調查共發放問卷13639份，以期通過廣泛的數據收集，全面了解企業用工實際情況。經過一段時間的收集與整理，成功收回并確認有效問卷12257份，并形成了南通市2024年一季度企業用工需求情況報告。

企業基本情況

本次調查的12257家企業目前職工總人數821190人，其中非通籍員工261960人，占比31.9%。有用工需求的企業4587家，占比37.4%，計劃招工人數125120人。

按經濟類型分" 民營企業10533家，占85.9%，需求人數100893人，占比80.6%；國有集體企業847家，占比6.9%，需求人數5585人，占比4.5%；外資企業（含中外合資）485家，占比4.0%，需求人數9335人，占比7.5%；港澳臺投資企業320家，占比2.6%，需求人數8466人，占比6.8%；其他類型企業72家，占比0.6%，需求人數841人，占比0.6%。

按所屬行業分" "以重大項目、重點產業鏈供應鏈、先進制造業集群、專精特新為主的制造業企業6480家，占樣本的52.9%，有用工需求的企業2965家，占總需求企業的64.6%，需求人數89532人，占總需求數的71.6%，其中以船舶海工、高端紡織為主的先進制造業集群企業1600家，占制造業企業總數的24.7%，有用工需求的企業666家，占比41.6%，需求人數15273人，占制造業總需求數的17.1%；以批發零售、住宿餐飲、倉儲和郵政業為主的服務業4350家，占樣本的35.5%，有用工需求的企業1287家，占總需求企業的28.1%，需求人數30752人，占總需求數的24.6%；其他行業1427家，占樣本的11.6%，有用工需求的企業335家，占總需求企業的7.3%，需求人數4836人占總需求數的3.9%。

按用工規模分" "用工需求千人以上的企業14家，占總需求企業的0.3%，需求人數29430人，占總需求數的23.5%；百人以上的企業188家，占總需求企業的4.1%，需求人數35658人，占總需求數的28.5%；百人以下的企業4385家，占總需求企業的95.6%，需求人數60032人，占總需求數的48.0%。

按季度需求分" "一季度有用工需求的企業3904家，占比34.7%，需求人數47775人，占比38.2%；二季度有用工需求的企業2630家，占比21.5%，需求人數27166人，占比21.7%；三季度有用工需求的企業2187家，占比17.8%，需求人數25101人，占比20.1%；四季度有用工需求的企業1808家，占比14.8%，需求人數25078人，占比20.0%。

用工需求特點

用工結構不斷優化" 隨著全市創新步伐的迅速推進，用工結構也隨之改善。今年用工需求主要集中在新材料、新能源等新興產業上，企業在補充新員工時對于研發和中高級技能崗位的需求均有所上升。從技能要求來看，中高級以上技能人員占比11.2%，同比上升1.4個百分點；初級技能人才占比35.5%，同比上升2.7個百分點；技能無要求占比53.2%，同比下降1.1個百分點。從學歷要求來看，本科及以上占13.2%，同比上升1.3個百分點，大專占23.3%，同比上升0.6個百分點，高中（含職高、中專）占33.8%，同比上升0.7個百分點；初中及以下占29.7%，同比下降2.6個百分點。此外，信息軟件、設備制造業、商貿服務、研究和試驗發展行業吸納本科及以上學歷比重較高，占1/3以上，而初中及以下學歷更多集中在交通運輸、倉儲、郵政、文化體育、制造、紡織印染、焊割行業，占65%以上。

服務業需求增速明顯" 隨著經濟運行呈現“低開中高后穩”的態勢，加之旅游業強勁復蘇，文旅及與之配套的酒店、餐飲、物流等行業用工需求增勢明顯，有招聘計劃的服務業企業1287家，新增招聘數30752人，較去年戶均增加了7人，增幅41.1%。其中，物流、信息技術等服務業增勢最為顯著，需求企業數和人數分別增長86%和113%。如南通榮威物流倉儲有限公司、南通百幫服務有限公司、南通匯思信息技術有限公司等56家企業全年計劃招聘人數100人以上。批發零售業用工需求增勢也較為顯著，如南通十足便利超市有限公司、南通新歐尚超市有限公司、啟東市歐偉仕超市連鎖有限公司等13家企業計劃招聘人數均超150人。

重點企業拉動強勁" 目前，南通正處于戰略機遇期，重大基礎設施穩步推進，大項目產出拉動效應持續釋放，在用工需求上也起到了明顯壓艙助力的效果。本次參與調查的重點企業313家，占調查企業總數的2.6%，用工需求占到總需求的四分之一。其中，有用工需求的233家，占有用工企業總數的5.1%，其用工需求31402人，占總用工需求數的25.6%。比如，僅江蘇恒科新材料有限公司、中天科技海纜股份有限公司、啟東乾朔電子有限公司、南通通富微電子有限公司、南通江山農藥化工股份有限公司、雄邦壓鑄（南通）有限公司等58家重點企業新增用工需求26339人，占總用工需求的21.1%。

通過以上有效問卷的深入分析發現，有需求的企業4587家，需求總數125120人；從用工需求總體看，全市企業用工規模穩步擴大，用工需求也呈現出穩中有升的趨勢。這一調查結果不僅展現了南通市經濟發展的積極態勢，也為進一步加強用工服務、促進就業穩定提供有力的數據支持。

下一步工作舉措

高頻多點開展招聘活動" 全市將依托人力資源市場、零工市場、家門口就業服務站等，在春風行動期間分行業、分領域、高頻次推出280場線上線下招聘活動，通過開展持續的供需對接活動，打造現場招聘、網絡招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務體系，同步提供求職登記、職業指導、政策咨詢等一站式公共就業服務，為返鄉人員護航就業路。市人社部門還將面向大學生、返鄉農民工以及退役軍人等重點就業群體，開展系列的“春風行動”活動，盡可能地為求職人員搭建最優供需對接平臺，為南通市2024年高質量發展實現開門紅、開門旺夯實人力資源保障。

搶抓時機開展招才引智" 與以往不同的是，今年市人社局將春節后的“開工季”大幅提前，早在外省務工人員春節前返鄉窗口期，市本級招聘團便攜16家優質企業、3700多個崗位，遠赴甘肅省徽縣、宕昌縣、哈達鋪鎮、理川鎮等地開展招工活動。從正月初九開始，市人社部門“赴外招聘工作專班”兵分三路，攜97家企業近1.5萬個崗位，遠赴陜西、貴州、山西等地，密集開展跨地區人力資源引進活動，聯動參加春風行動招聘會及勞務協作對接，同時加大云端招聘、線上選崗力度，通過崗位信息推送、企業用工宣講“點對點”接工服務等方式，實現企業與務工人員的“雙向奔赴”。

優化保障用工營商環境" 為支持企業春節前后穩工穩產，激發市場消費活力，營造暖心過年氛圍，奮力奪取首季“開門紅”，市政府辦印發《關于“助企興‘龍’”力促首季“開門紅”的十條措施》，提出了有針對性的工作措施。人社局依托人社官網、微信公眾號、政策宣講活動等渠道進行政策解讀，開展形式多樣的用工獎補政策宣傳，幫助企業學好弄通服務企業用工的各項政策舉措，充分發揮用工政策的磁吸效應，最大限度釋放引才用工政策紅利。同時，充分發揮用工服務專員作用，持續抓好企業用工服務保障，利用大數據技術實現供需精準對接，幫助企業做好用工儲備及實現用工供給多元化，以真招實舉，助力群眾“就好業”，助力企業“開工穩”，助推經濟“開門紅”。