數說

5.2%

國家統計局發布數據顯示，一季度，全國城鎮調查失業率平均值為5.2%，比上年同期下降0.3個百分點。3月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，比上月和上年同月均下降0.1個百分點。31個大城市城鎮調查失業率為5.1%。全國企業就業人員周平均工作時間為48.6小時。一季度末，外出務工農村勞動力總量18588萬人，同比增長2.2%。

7.2%

國家統計局發布數據顯示，3月份，全國城鎮不包含在校生的25—29歲勞動力失業率為7.2%，較上月（2月份為6.4%）上升0.8個百分點。其他年齡段方面，全國城鎮不包含在校生的16—24歲勞動力失業率為15.3%，與上月持平。全國城鎮不包含在校生的30—59歲勞動力失業率為4.1%，較上月下降0.1個百分點。

3億人

國家市場監督管理總局近日發布數據顯示，截至2023年底，全國登記在冊個體工商戶1.24億戶，占經營主體總量67.4%，支撐近3億人就業。全年新設個體工商戶2258.2萬戶，同比增長11.4%。

5.63

智聯招聘發布《2024年一季度人才市場熱點快報》顯示，2024年一季度，CIER指數 （就業景氣指數）排名第一的行業為專業服務/咨詢（5.63）。娛樂/體育/休閑、酒店/餐飲的CIER指數分別為3.04、2.68，位列第二、第三位。包裝工以198%的招聘職位數同比增速排名各職業之首，其次是客貨運司機/乘務，招聘職位數同比增長71.5%。

13.3%

智聯招聘發布《2024年一季度人才市場熱點快報》顯示，今年一季度，三線及以下城市招聘職位數同比增長13.3%。在被問及是否愿意下沉發展時，43.5%表示需要找到合適時機，9.1%已在計劃中，還有13.3%已經在小城市生活就業。從所在城市等級看，一線城市職場人愿意“下沉”的占比為62.4%，高于總體水平。從年齡看，愿意“下沉”發展的“00后”占比59.6%，高于“95后”的51.6%、“90后”的53.4%。

51.73%

58同城發布2024年一季度人才流動大數據顯示，今年一季度，企業招聘需求環比上漲51.73%，求職投遞簡歷量環比上漲21.33%。從全國招聘求職需求活躍城市來看，2024年一季度，招聘活躍需求TOP15城市分別為北京、成都、廣州、杭州、深圳、武漢、鄭州、上海、濟南、佛山、哈爾濱、東莞、蘇州、長沙、重慶。數據顯示，一季度簡歷投遞量TOP15城市分別為：北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、杭州、武漢、長沙、西安、鄭州、東莞、青島、烏魯木齊、南京。薪資方面，招聘活躍需求TOP15城市平均薪資為8680.58元/月。

56.74%

58同城發布2024年一季度人才流動大數據顯示，今年一季度，企業用工需求TOP15崗位分別為銷售代表、服務員、普工、店員/營業員、文員、廚師/廚師長、收銀員、美容師、物流專員/助理、銷售經理/主管、貨運司機、質量檢驗員/測試員、后廚、保潔、前臺/總機/接待。招聘熱門TOP15職位招聘需求環比上漲56.74%，其中服務員環比上漲76.57%。薪酬方面，招聘熱門前十五職位的平均工資環比上漲3.4%。

60%

前程無憂發布最新調查數據顯示，60% 職場人不擔心被 AI 取代，而是期盼 AI 能夠幫忙分擔工作負擔。調查顯示，過去一年，65% 的受訪者具有使用 AI 類工具的經驗。值得一提的是，AI 也為就業市場帶來了新的機會和需求。調研顯示，“AI 系統開發與維護 ”被受訪者認為是最有潛力的領域（72%）。此外，“ 數據科學分析”（54%）、“AI 倫理與合規 ”（43%）、“AI 培訓與教育 ”（51%）以及 “ 人機交互設計”（39%）也是受訪者看好的新職業方向。