在監督到位上有所突破

國有企業紀委作為黨內監督的專責機關，要切實履行好監督責任，只有在思想上對準表、在方向上聚好焦、在行動上走在前，形成一個清晰的工作思路，樹立一個正確的工作方向，才能更好地推進工作。這就要求我們聚焦關鍵少數、關鍵領域、關鍵問題，敢監督、能監督、會監督，確保經過我們監督的事和工作，能經得起歷史的檢驗，經得起規矩紀律的檢驗，經得起干部職工的檢驗。

監督的勇氣要足。紀委姓紀，在紀言紀，敢于監督是當好基層紀委書記的首要前提。敢監督就要堅守公心。按原則辦事，按紀律辦事，按程序辦事，排除干擾，頂住壓力，規范行使自由裁量權，減少甚至杜絕冤假錯案，真正做到對腐敗問題“零容忍”。敢監督就要敢于碰硬。牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職，不會監督是不稱職”的觀念，主動擔當起執紀監督主責主業，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于“唱黑臉”、當“鐵包公”。敢監督就要敢于問責。對黨的政策法規、企業的重大決策執行、重點工程推進和重要工作落實，要大膽監督，大膽檢查，發現問題要及時處理，重大問題要向上報告，絕不能漠然置之，或者跑風漏氣，做人情、拉關系，更不能瞞案不報、壓案不查。

監督的方法要活。比方說，同級監督難的問題，就可通過“四個提醒”來實現。一是借勢提醒。積極順應全面深化從嚴治黨的大勢，利用黨委理論學習中心組集體學習、工作交流等機會，及時與班子成員學習探討中央關于反腐倡廉建設的新精神新要求，分析中央紀委網站通報的和其他企業發生的典型案例，溝通思想，相互提醒。……