以蓮喻人 以蓮明理

山東健康集團山東新華醫療器械股份有限公司（以下簡稱新華醫療）起源于1943年，是戰爭年代我黨我軍創建的第一家醫療器械生產企業。回溯80年的企業發展史，扎根于紅色沃土的新華醫療幾經戰火的洗禮、歲月的沉浮、改革的機遇，從一個只能生產簡易醫療器械的“手工作坊”成長為擁有上萬種醫療器械產品的國有上市企業，用80年的時間沉淀鑄就了一個響當當的民族品牌。

在推進新時代廉潔文化建設中，新華醫療傳承紅色基因，弘揚革命傳統，將其融入到企業經營管理各個領域，推動廉潔文化建設見實效。

新華醫療廉潔文化建設要解決的問題

新華醫療認識到作為國有企業進行廉潔文化建設的重要性和迫切性，在推進廉潔文化建設工程前，排查、梳理出關于廉潔文化建設的以下問題，并針對這些問題開啟了廉潔文化建設工程。

廉潔文化建設認知度不高。經濟效益至上的傳統認識仍不同程度地存在，部分黨員干部認為黨風廉政建設只是搞形式走過場，沒有實際意義，出現了經營管理工作一手硬、廉潔教育一手軟的現象。強調經濟效益為重，片面認為利潤才是上級評價的唯一指標，抓生產工作見效快，容易出業績，而廉潔文化建設本身具有的長期性特點，不可能短時期內見效。這就造成管理者只管眼前自身業績、不問今后單位發展，導致廉潔文化建設被放到了次要位置。有的對廉潔文化認識局限于將其作為黨……