新形勢下國有企業開展廉潔教育的路徑探析

加強國有企業的廉潔從業教育，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要要求，是推進和深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重要內容，是解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭薄弱環節的重要途徑，是當前形勢下加大反腐敗力度的重要措施。國有企業持續開展廉潔從業教育，培育良好的廉潔文化氛圍，對于堅持黨對國有企業的領導，不斷加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，營造良好的改革發展環境具有重要意義。同時，加強國有企業的廉潔文化教育，塑造風清氣正的干事創業環境，不僅是“預防”企業出現腐化問題的重要手段，而且是進一步激發國有企業生產活力，提升企業競爭力的必然要求，是保障國有企業持續健康發展的重要手段。通過建立覆蓋全員的廉潔教育機制，形成全周期的廉潔教育系統，搭建全方位的廉潔宣傳平臺等方式，在企業內部營造出倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，助推各級黨組織加強廉潔文化建設，進而推進企業轉型升級、提質增效。

建立覆蓋全員的廉潔教育機制

抓住領導人員這個“關鍵少數”。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐表明，領導干部特別是一把手的作風紀律情況，直接影響一個企業的政治生態。只有把這個“關鍵少數”盯住了、抓好了，黨內政治生態才會產生根本性變化。組織建立領導干部廉政檔案，客觀真實準確地記載領導干部在任期內廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況；……