破解支部建設“四大難題”筑牢創新發展“紅色引擎”

湖北三江航天紅峰控制有限公司（以下簡稱紅峰公司）現有職工1088名，其中黨員520人，黨支部21個。黨的十八大以來，紅峰公司黨委深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨戰略部署，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導向，堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發展，努力破解基層黨支部建設“四大難題”，推進基層黨支部全面進步、全面過硬，全力將黨支部建設成履行強軍首責、做強主責主業的堅強堡壘，為公司高質量發展筑牢“紅色引擎”。

定規范促統一破解“標準不一”問題

隨著全面從嚴治黨的縱深推進，黨建工作標準要求越來越高，基層黨建抓什么、怎么抓，如何適應新形勢新要求，成為困擾基層黨支部的一大難題。公司黨委從頂層策劃入手，全力推進黨支部表單化管理，讓黨支部工作清晰明了、操作簡便。

指導表+計劃：明確“抓什么”。公司黨委對標對表黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，從7個方面建立黨建工作任務清單59項，以《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作規則（試行）》為根本遵循，堅持嚴格標準、嚴格程序、不打折扣、不增負擔，組織制定《支部工作年度計劃指導表》，從9個方面21項具體內容對月度、季度、半年、年末的各項工作進行明確，并細化工作標準和操作要點，明確時間節點，讓黨支部工作抓什么一目了然，做到抓有目標、做有標準。各支部每年初參照指導表，結合年度重點任務，制定本支部的年度工作計劃，報公司黨委組織部門審核通過后，細化形成年度工作清單、措施清單、責任清單，按時間節點推進落實。……