冷家村變“熱”了

編者按：

乳山豐富的紅色文化資源賦予了這座膠東小城深厚的紅色基因，成為乳山鄉村振興的精神動力和強大引擎。

近年來，乳山市扎實開展黨建聯建工作，以組織融合推動區域資源融合，把組織優勢轉化為發展優勢，推動村莊形成“紅色朋友圈”“利益共同體”，走出一條黨建引領鄉村振興的新路子。

當記者一行人來到乳山市南黃鎮冷家村時，首先看到的是村民們正在村委會門口有序辦理銀行卡。隨后，鎮黨委宣傳委員、副鎮長于麗熱情地向記者介紹起冷家村的巨變。

冷家村黨支部書記兼主任冷青林，是一位被稱作90后的“小書記”，雖然年紀輕，但做起事來魄力十足。2021年4月，他上任后，帶領新班子大刀闊斧地蹚出了一條鄉村振興的新路子，在短短兩年時間內，讓曾經后進的冷家村變成了溫暖的先進村。

“冷書記為了得到村民們的信任，讓村民們感到安心、放心，他把自己的小家從城里遷到了村里，孩子上學也從城里轉到了村里。”于麗感慨地說。

冷家村喜人的變化，歸結于冷青林的“三聚”政策：聚心、聚力、聚才。

上任伊始，冷青林就給班子建立了三項制度：支部周四議事、黨員月度評價、村民季度評議。通過制度建設，冷家村多年遺留下來的急難愁盼問題全部妥善解決；建立“信用+暖心食堂”互助養老體系，成立了乳山市第一家暖心食堂，為33位老人解決了一餐熱飯問題；今年村里又建成暖心大禮堂，進一步豐富了“信用+村級治理”體系。

鄉村振興離不開產業振興、人才振興。冷家村利用開展“三資清理”和“黑地清查”行動，收回違規多占土地150畝，整合后建立了400畝規模化糧食種植示范園，經過幾次調整，在南黃鎮共富黨建聯盟的幫助下，引進山東省農科院培育的黑黏糯玉米，解決了村民的就業問題，為村集體增收打通了新路徑。

面對人才匱乏、創業活力不足等問題，冷家村從抓班子、育人才、提素質三方面入手，不斷引進人才、培養人才，激發振興活力。在外做電商的冷偉芳，看到家鄉農產品商機后，回村發展，每年為村合作社、群眾代銷農產品貨值超10萬元。今年，又有3名青年返鄉創業，負責微店銷售和抖音直播，為村里的產業振興開拓致富路。

2022年冷家村集體經濟收入由10.8萬元增至25萬元；今年，村集體經濟收入的小目標是破35萬元。跨村聯建、培育壯大黑玉米產業、打造電商平臺，同時帶動聯建片區經濟共促、協同發展，冷家村愈發顯得生機勃勃。