淺談部分基層干部“話風”不正的問題

“話風”，就是說話的風格和態度。“言為心聲，話風即人。”基層干部的“話風”，在一定程度上，折射其政治覺悟、思想品德、文化素養、能力水平、作風形象，連著會風、關乎文風、影響學風、反映黨風、體現政風。黨的十八大以來，作風建設持續推進，然而，“正話風”依然在路上，任重道遠。突出表現在：有的基層干部說話不分對象、不看場合、不顧時間，聽似正確，實則空泛；有的事先不做調查、不做功課，道聽途說、信口開河，抑或口若懸河、故弄玄虛，不以為然、自以為是，凡此種種，都與新時代新氣象背道而馳，于人于己于事業，有百害而無一利。

“話風”不正的表現

根據筆者多年從事黨務工作的實踐看，時下有為數不少的基層干部，不重視“話風”問題，講話態度不夠端正，中心思想不夠突出，說話水平不高，群眾認可度低，其表現形式主要有以下八種：

“言不由衷”。個別基層干部不唯實、不唯書、只唯上，對人民群眾缺乏真情實感，抑或認為群眾工作可有可無，平時說的話不是從內心發出來的，抑或說的不是真心話，心口不一、言行不一，甚至口是心非、口蜜腹劍。久而久之，只會讓群眾反感。

“以勢壓人”。個別基層干部自以為是、盛氣凌人，以為自己什么都好，別人什么都不好，抑或說話“打官腔”、做事“玩套路”，甚至以權壓人、以勢壓人，貌似“高大上”，實則“假大空”，讓人聽了哭笑不得。

“空洞無物”。一些基層干部整天泡在文山會海、迎來送往里，很少投身到基層、群眾中去聽取、了解真情實況，說起話來空話連篇，甚至談天論地、東拉西扯，沒一句要緊的話、沒一句中聽的話。殊不知，空話連篇是言之有物的大忌。

“信口開河”。一些基層干部在與群眾說話時，信口開河、信馬由韁，天上一句、地上一句，南一句、北一句，想說什么說什么、想到哪里說哪里，也不管有無政策根據或事實依據，甚至不負責任、不計后果，只顧一時痛快而亂說一通。

“粗言鄙語”。一些基層干部在與群眾“說話”時，不注意自己身份、不注重自身形象，粗言鄙語、臟話連篇，甚至不計后果口無遮攔、惡語傷人，不假思索胡言亂語、口出狂言，在人民群眾中產生了極壞的影響。

“瞞天過海”。極少數基層干部因私利作祟，向上匯報工作、反映情況及面對檢查時，只挑好的說、露臉的亮，而對一些深層次問題和不足的部分，則輕描淡寫或顧左右而言他，希望瞞天過海，企圖大事化小、小事化了，然后繼續過太平日子。

“故弄玄虛”。有些基層干部，人前人后，總喜歡滔滔不絕、高談闊論，甚至盡揀大多數人聽不懂的話說，說話喜歡咬文嚼字，故弄玄虛，時不時還夾幾句洋文嚇唬人。聽似高深莫測，但細聽下去又不知所云。

“言而無信”。有些基層干部對群眾言而無信，只耍“嘴皮功夫”，說起來頭頭是道，燦爛無比，但做起來一塌糊涂，毫無績效。心中無責、肩膀無力，擔當就無所依憑，職責也就“打了醬油”。

“話風”不正的原因

大量的事實表明，少數基層干部存在“話風”不正的問題，固然與其學識、水平、能力有關，但最根本的，還是在于其思想作風、思想方法存在問題。

主觀原因：學習不夠聚焦。學以增智，學以提能。可時下仍有為數不少的基層干部，平時不注重學習實踐，提升自我，偶爾讀書學習往往也是“學歸學、做歸做”，為學而學，沒有靶向，學習與工作聯系得不夠緊密、結合得不夠到位，抑或只有紙面學習，沒有實踐檢驗，不能做到知行合一，以致說起話來不知道說什么，肚里沒有貨，干干巴巴、味同嚼蠟，缺乏感染力和吸引力。

客觀原因：作風不夠深入。作風關乎形象，作風決定成敗。可時下一些基層干部偏偏對自己負責的工作心中沒數，自以為是，懶散思想作怪，平時又不愿做深入細致的調查研究、問計于民、求真于實，只滿足掌握一般情況，講起話來自然是就事論事的說說，講不到“點子上”、說不進“心坎里”，抑或不知所云。這樣一來，基層群眾自然就不愿聽，對此類干部還頗有異議。

思想原因：自律不夠嚴格。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。可當下我們有些基層干部就是不能時時事事處處從嚴要求自己，以身作則、率先垂范，反而時常把“官架子”帶到黨內政治生活和人際關系中來，張口閉口說大話、講套話、打官腔，有的甚至抱著明哲保身的官場信條，凈講一些不痛不癢、“放之四海而皆準”的“大鍋話”，一般不說觸及矛盾和問題的話，你好我好大家好。

社會原因：風氣不夠純正。風正氣自清，身廉才更高。可當下黨內仍有少數同志習慣于吹吹拍拍，熱衷于阿諛奉承來網羅自己的人脈，甚至有的還縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話。如此這般，黨內政治生態被嚴重污染，好人主義盛行，甚至只栽花、不栽刺，實際上是私心雜念作怪，為人情所困、為關系所累、為利益所惑，根子還是黨性原則蒙上了灰塵。

“話風”不正的危害

基層干部工作、生活在最基層，其“話風”不正，小則不利于履行自己的工作職責、不利于自己的健康成長，大則導致信息失真、決策失誤，影響黨在基層群眾心目中的形象，疏遠黨群、干群關系，危害甚大，不可小視。

基層干部“話風”不正有礙職責履行。基層流傳著一句俗語：“講和不講不一樣，講多講少不一樣。”基層干部直接面對群眾，擔負著發動群眾、組織群眾的重要任務。能不能講、會不會講，直接關乎工作落實的好壞。如果基層干部脫離群眾、脫離實際，不了解群眾心中想什么，“不會說話”“話不中聽”，就難以在群眾中樹立起有水平、有能力、有威信的良好形象，就難以宣傳、教育、引導、協調群眾，難以做好群眾工作。

基層干部“話風”不正影響黨的形象。基層干部受國家機關委托從事公務活動，雖然身低位卑，人微言輕，但卻是各項政策、項目落地的直接經辦人，是黨與基層群眾直接對接的“窗口”，很大程度上代表著黨的形象。如果基層干部“話風”不正，說話水平不高，講話效果不好，不僅本人失信于民，也會嚴重影響黨在基層群眾心中的形象，降低黨的公信力和執行力。

基層干部“話風”不正耽誤工作推進。基層干部講話的目的是為了傳遞政策、教育群眾、解決問題、推進工作，更好地發揮釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用，促進社會和諧，保障高質量發展。如果基層干部凈說一些假話、空話、大話、套話，甚至不著邊際、不切實際的虛話、怪話，必然導致主觀背離客觀，造成信息失真、決策失誤，且貽誤解決問題的時機，積小矛盾為大矛盾，變小事情成大事情，給黨和人民的事業造成重大損失。

基層干部“話風”不正疏遠干群關系。做群眾工作要“以心換心、以心暖心”，基層干部與農民群眾是否能夠“面對面”地溝通、“心貼心”地交流、“實打實”地解惑，在其話風中明顯就能看得出來、聽得出來，使用“群眾語言”，站在群眾立場分析看待問題，掏心窩拉家常，這些都是最受群眾歡迎的“話風”形式，做起工作來也易如反掌；相反，基層干部“話風”不正，居高臨下、官腔官調、夸夸其談，必然疏遠與群眾之間的關系，甚至還會激化與群眾的矛盾。

“話風”是作風的影子，端正“話風”，須從轉變作風做起。同時不斷提升工作能力水平，提升語言表達能力和話語修養，力求講出有新意、有內涵的話，有深度、有高度，又貼近群眾的話。

（作者為中共湖南省桃江縣委辦二級調研員）