合肥50名退出領導崗位干部到村任職

6月2日，安徽省合肥市召開2023年退出領導崗位干部到村任職工作動員會，歡送新一輪退出領導崗位干部到村任職。平均年齡58.2歲的50名退出領導崗位干部將開啟3年“鄉(xiāng)村振興指導員”任期，在農村廣闊天地再立新功。

鄉(xiāng)村要振興，人才必先行。2021年8月、2022年5月，合肥市先后選派兩批116名退出領導崗位的“老同志”到村任職，為鄉(xiāng)村振興匯智聚力。

據(jù)了解，到村任職以來，“老同志”們圍繞強組織、興產業(yè)、優(yōu)治理、促振興目標，走村入戶調研、健全鄉(xiāng)村治理網格，建立規(guī)章制度、促進村級事務規(guī)范，科學謀劃產業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢爭跑項目，累計為群眾辦實事1200余件，解決歷史遺留問題近300件，落實項目近200個，贏得了基層干部群眾的一致歡迎和好評。

“扎扎實實的工作成效，才能贏得鄉(xiāng)村黨員干部和群眾的認可和支持。”肥東縣眾興鄉(xiāng)眾興社區(qū)鄉(xiāng)村振興指導員、合肥市紀委監(jiān)委原三級調研員沙寶軍說，“大家不再把我當外鄉(xiāng)人，而是親切地稱呼我為可以說貼心話的‘眾興人’。”

為進一步鞏固拓展工作成效，今年4月，合肥市委決定啟動新一輪到村任職工作，“老同志”們積極響應組織號召，主動報名參加，經審核篩選，市委組織部最終確定50名同志作為新一批到村任職人選。

這50名同志平均年齡58.2歲，將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，開啟3年“鄉(xiāng)村振興指導員”任期。

據(jù)介紹，新一批退出領導崗位干部到村任職后，將發(fā)揮自身優(yōu)勢，匯聚各方資源，奮力干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入新動力、帶來新氣象。