違法企業被關閉勞動者找誰討薪

編輯同志：

我兩年前應聘到某私營印刷廠從事裝訂工作。上個月，老板被警察帶走了，印刷廠也被政府有關部門關閉。我和其他工人打聽得知，這家印刷廠一直沒有辦印刷許可證和營業執照，不具有合法經營資格。現在廠里已是人去樓空，但印刷廠還欠著我們幾個月的工資。請問：我們應該找誰索要工資？

讀者：姚立喜

姚立喜讀者：

根據國務院《印刷業管理條例》第七條規定，國家實行印刷經營許可制度。未依照本條例規定取得印刷經營許可證的，任何單位和個人不得從事印刷經營活動。由于該印刷廠沒有獲得行政許可，按照相關法律規定，該廠也不會取得法人資格，其屬于非法的用人單位。根據勞動合同法第二十六條規定，違反法律、行政法規等強制性規定的勞動合同無效。因此，這家單位和你建立的勞動關系屬于非法用工關系。

至于求償勞動報酬的途徑，應當是先仲裁后訴訟，求償對象為該印刷廠的出資人。我國勞動爭議調解仲裁法第五條規定了勞動爭議處理的基本程序，即發生勞動爭議后，當事人之間可以協商、調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定外，可以向法院提起訴訟。因此，你應當先申請仲裁，如不服仲裁結果再提起訴訟。如仲裁機構因該案屬于非法用工不予受理，你也要取得仲裁機構不予受理的通知書，以免提起訴訟時法院提出異議。

另據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四條規定，勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生勞動爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。由于該印刷廠并非合法的用人單位，因此該印刷廠不屬于仲裁或訴訟的合法當事人。該案仲裁的被申請人或訴訟的被告應為該印刷廠的出資人。

北京 張合軍