“清廉前鋒”推動紀檢監察工作高質量發展

2023年以來，廣安市前鋒區紀委監委聚焦主責主業，傾力打造“清鋒護航”“清鋒快辦”“清鋒亮劍”“清鋒衛士”四大特色品牌，持續唱響擦亮“清廉前鋒”金字招牌，以紀檢監察工作高質量發展推動經濟社會高質量發展。

“清鋒護航”促發展

聚焦主責主業，牢牢堅守政治屬性和監督專責，做好監督檢查、案件查辦、廉潔教育“三篇文章”，護航經濟社會高質量發展。

抓實監督檢查“前篇”。強化政治監督，確保決策部署落地落實。注重日常監督，強化對“關鍵少數”“小微權力”等監督，解決群眾身邊的腐敗問題和不正之風。構建“發現問題—嚴明紀法—整改糾偏—深化治理”閉環機制，提升監督檢查質效。

抓細案件查辦“中篇”。實行信訪受理“三個指引”、問題線索“雙監管”、信訪辦理“3+1”督辦、信訪報告“四級聯審”，把牢信訪調查“五個關口”。堅持以案件查辦貫穿聯通“三不腐”一體推進，始終保持反腐敗斗爭高壓態勢，精準運用“四種形態”，提升案件查辦質效。堅持“三個區分開來”，嚴厲打擊誣告陷害，及時開展澄清正名，保護干事創業激情。

抓好廉潔教育“后篇”。通過召開警示教育會、旁聽庭審、暖心回訪等措施，做細以案為鑒、以案促改、以案促治文章。對受處分干部進行回訪教育、耐心疏導，鼓勵其放下思想包袱，重拾干事創業熱情。實施挖廉史、育廉村、建廉園、修廉館、打廉響“五廉并舉”，厚植廉潔文化根基。

“清鋒快辦”優環境

聚焦“兩個環境”優化，抓好窗口辦事效率、聯企服務水平、干部執行能力“三個提升”，以紀檢監察方式推動服務意識提升、工作作風轉變、主體責任落實。

提升窗口辦事效率。深入區、鎮、村服務窗口，通過明察暗訪、模擬辦事體驗等方式，對企業、群眾反映強烈的“庸懶散、推拖繞、怠亂飄”及“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等問題開展常態監督，加強權力監管，切實提升辦事效率。

提升聯企服務水平。全面落實“清風親商·廉安聯企”部署，開展“百名紀檢監察干部聯百企”行動，制定規范政商交往15條“負面清單”，通過專班推進、結對包聯、片區協作等方式，聚焦服務抓幫聯、聚焦政策抓監督、聚焦效能抓提升、聚焦問題抓查糾、聚焦發展抓保障，著力打通企業發展的痛點難點堵點，促進市場主體活力迸發。

提升干部執行能力。針對陽奉陰違、效率低下、不思進取、不敢擔當、作風漂浮、好人主義等六大突出問題，通過強化思想引領、深入調查研究、開展警示教育、嚴肅組織生活、鮮明用人導向等18項工作舉措，持續深入開展執行能力大提升專項活動，進一步優化營商環境。

“清鋒亮劍”強震懾

聚焦巡視工作方針，精準落實政治監督要求，著力圍繞政治巡察、聯動貫通、巡察整改抓實“三個堅持”，實現巡察有形覆蓋與有效覆蓋相統一。

堅持政治巡察職能定位。把“兩個維護”作為根本任務，緊扣“三個聚焦”監督重點，緊盯被巡察黨組織職能責任，加強對“一把手”和領導班子“關鍵少數”的監督檢查，統籌實施常規巡察、專項巡察、機動巡察，高質量完成巡察“全覆蓋”任務。

堅持聯動貫通凝聚合力。積極配合市委巡察機構開展交叉巡察、提級巡察和指導督導，推動構建巡視巡察上下聯動一體監督格局。積極探索巡察監督與紀檢監督、監察監督、派駐監督貫通融合，進一步構建系統集成、協同高效的監督體系。

堅持巡改并重標本兼治。嚴格落實“臺賬式管理”“銷號制整改”，督促巡視巡察整改主體責任、監督責任、“一崗雙責”一體落實、良性互動，確保問題整改清倉見底、長治長效。

“清鋒衛士”勇擔當

聚焦干部隊伍建設，實施青藍幫帶、淬火礪兵、三心關愛“三大行動”，鍛造信念堅定、政治忠誠、本領高強的“清鋒衛士”。

實施“青藍幫帶”行動。堅持骨干帶新手、導師帶學員，由各單位主要負責人或業務骨干為導師，與年輕干部“1對1”“1對N”結對幫帶。開展“年輕干部實務課題研發”“一室一課”等活動，實現講學互促。開展審查調查、案件審理“業務大比武”，營造比學趕超的氛圍。

實施“淬火礪兵”行動。堅持需求導向，通過訓前調研，確定干部需求，分層分類制定“培訓套餐”，從思想教育、理論素養、業務知識、實戰練兵等方面，科學設置培訓課程，為干部全面提升履職能力。把年輕干部派到監督檢查、審查調查和巡察一線，提高攻堅克難能力。

實施“三心關愛”行動。通過“談心談話”增強行動力，聚焦政治思想、履職盡責、廉潔從政等方面，開展日常談話；通過“溫心提示”增強判斷力，針對重要節點、關鍵崗位、主要風險等，發送溫馨提示，加強日常監督和警示教育；通過“暖心家訪”增強凝聚力，采取上門走訪等方式，深入了解紀檢監察干部的思想工作和家庭生活情況，促進干部成長。（作者系廣安市前鋒區委常委、區紀委書記、區監委主任）