懷抱熱愛，去新職業森林探險

文 王豪 石佳

這代年輕人更加注重工作和生活之間的平衡、更加關注自身幸福和心理健康、更加看重生活的品質與豐富的生命體驗，不懼怕對未知的冒險。

新職業正成為年輕人關注的焦點話題。微博上，“女子上門為年輕人代廚四菜一湯66元”“哄睡師包月套餐標價1.8萬元”“舞蹈老師改行當陪診師月入過萬”等信息相繼登上熱搜。

關注的背后是當下年輕人“擇業觀”的轉變——他們不再執著于“一技傍身、一紙學歷、一勞永逸、一帆風順、從一而終”的傳統就業觀念，選擇用“熱愛”開辟就業“新森林”。

新需求不斷涌現

不喜歡大城市，不愛熱鬧，1991年出生的李翔在大學畢業后一年，離開了家鄉鄭州，來到海南省陵水黎族自治縣，幫別人打理民宿。當時，民宿這個詞還沒有普及，也沒有民宿管家這個職業，很多時候他都被人當成前臺。

盡管這樣，李翔并沒有降低自己的職業追求，一刻不停地為客人答疑解惑、打理好店里的公共區域，收集客人評價及時作出調整?！熬褪前衙袼蕻斪髯约旱募遥芽腿水斪鱽砑依锏呐笥??！?/p>

在近一年的全職陪診師的職業生涯中，33歲的蘭州女孩九玥也以一種“做朋友的心態”去對待每一位服務對象。

老人、孕婦、傷殘人士、異地患者，在與他們接觸的過程中，九玥感受到的是“被人需要”的價值——

病患少了“孤獨感”“無助感”；無法親自照顧父母的年輕人，也能緩解心中的焦慮。

有外地病患來蘭州就診，九玥還會根據他們的需求，貼心安排住宿、行程等，節省整體花銷和時間。在九玥看來，陪診行業，不能單純以陪診為目的，更多地應該是以解決患者真實需求為主，解決問題才是一個陪診員應有的職業素養。

“芳林新葉催陳葉”，社會各方喜聞樂見年輕人充滿朝氣與期待地“闖入”新職業。近期火出圈的代廚就是其中代表。

90后湖北小伙大鵬僅5天就接到12單。最忙的時候，一下午趕了3場，到家已是晚上10點多。

年輕人的新職業“叢林冒險”，并非一時的沖動。熱愛是“原動力”。大鵬直言，自己是個“好吃佬”，初中時就搗鼓著做飯，朋友們聚會也常常選他當大廚，所以，才會踏入“風口”之中。

“這不是流量生意，反而是在填補市場空白”，大鵬打算做一名“全職代廚”。

天寵寵物主理人袁帥同樣看到了寵物殯葬業巨大的發展空間?！?021年中國寵物行業白皮書》顯示，在中國城鎮家庭中，寵物貓有5806萬只，犬有5429萬只。寵物對主人來說就像是家庭成員，很多人都想為自己的寵物辦一個體面而又溫暖的葬禮，這讓寵物殯葬服務成為養寵人士“剛需”。

相對于龐大的市場需求，寵物殯葬師卻是一個剛剛進入大眾視野的新職業。袁帥說，以深圳市為例，根據不完全統計，每年深圳離世的寵物在5萬只以上，而目前深圳的寵物殯葬師也只有幾十人。

“熱愛”連接起這些“剛需”。社會分工進一步細化，各種職業推陳出新，成為社會發展活力的一面鏡子。其間，年輕人也在不斷成長。

在大鵬加入的一些“代廚”群里，他發現，幾乎每個人都有收獲，有人多了副業收入，有人鍛煉了社交能力，還有人證明了自己的價值……

專業，讓愛好變成職業

“專業”能力的加持，讓行走在新職業森林里的年輕人“底氣”更足。

陪診期間，九玥會被人誤會為“黃?！?，她忍不住回應：“黃牛只是倒賣號源，會像我這樣陪上陪下嗎？”私下里，她做得更多的還是“補”課——既要加強對當地所有醫院科室布局、就醫流程的熟悉程度，還要掌握醫學、心理學方面的基礎知識。

一次，在為一位抑郁癥患者代開藥時，九玥發現問題：這位患者要求購買的藥量遠遠超過日常所需，此外，她還叮囑九玥幫她把藥品放進“維C”的瓶子里。九玥覺得不對勁，拒絕了這位患者的要求，隨后，又去花店買了一束向日葵送給了患者。

這樣的小事，轉化為患者的信賴。目前，九玥組建了一個22人的陪診團隊，想以更專業的服務，扭轉過去人們對“黃牛”“醫托”渾水摸魚造成的“刻板印象”，為行業正名。

因為養了16年的愛寵丑丑過世，楊榮杰接觸到寵物殯葬，并在成都開了一家寵物殯葬館。

“貓狗去世后，毛發極容易脫落，我們在清洗的時候一定要很輕柔，用涼水慢慢洗，用冷風一點點吹才行，有時候它的鼻腔里會不斷流血，很難一下清理干凈，要用消毒濕巾反復擦拭?！睏顦s杰說。

起初清理寵物遺體，楊榮杰也經歷過反胃嘔吐的難熬時光，這種生理反應并不會隨著熟練度的增加而消失，“只能克服、強忍”。除了生理上的挑戰，楊榮杰更要面對一場場死亡與離別，在告別室里，寵物主撕心裂肺地號哭?！坝械膶櫸镏魃踔琳f和寵物一起走?！?/p>

從業一年多來，楊榮杰陪伴著上千位寵物主經歷了愛寵離世的悲痛，手機24小時開機，很少有休息的時候。

更多被人需要的、有成就感的時刻，讓楊榮杰堅持下來。他記得，一只6歲的秋田犬得了自身免疫性貧血，它的主人肖紅（化名）在新冠肺炎疫情期間，打地鋪陪住了20多天的院。醫院儲備血不足，她又四處求助，聯系其他狗主人送狗來獻血。

后來，狗狗還是沒能救回來。楊榮杰用一場安靜的告別儀式，給了肖紅有關愛犬最后的記憶?！皩櫸餁浽釒熓且粋€溫暖、有意義的工作”，楊榮杰說，他能做的就是盡量讓每一只寵物都能以一個好的狀態，干干凈凈、受尊重地離開。

包容審慎，探新路謀長遠

和做任何傳統工作一樣，新職業從業者也會遭遇諸多壓力。《新360行：2021年青年新職業指南》指出，77.1%的年輕人在考慮是否從事新職業的時候，害怕收入養不活自己，58.3%擔心工作不穩定，42.6%憂慮保障機制不完善。

然而，更多的年輕人選擇迎難而上。

作為較早進入“代廚”行業的“廚娘”，四川姑娘張要紅已經組建了100多人的“干飯集團”，總結出相對完整的運行模式——從人員資質的核驗，到上門服務的操作流程，再到定期組織培訓、上門抽查服務質量。張要紅覺得，年輕人的投石問路，將推動行業的規范發展。

見證民宿行業的成長，李翔萌生了“開一家有自己風格的民宿”的想法。2020年，他在海南三亞西島相中了兩棟當地民居，簽下15年的租房合同，打造起自己夢想中的花園民宿。在墻上貼字、在院子里鋪草皮、設計每一間房屋，給店里聘請工作人員，李翔向著夢想一步步前進。

與之伴隨的是“民宿管家”“陪診師”等被人力資源和社會保障部正式寫入職業分類。

新職業森林蓬勃生長。蘭州文理學院經濟管理學院副教授趙靜分析，這與當下勞動市場的供需大環境的改變有關。此外，大學創新創業教育和大眾創業的氛圍，讓年輕人改變了傳統的就業觀念；直播電商、O2O平臺、抖音小紅書等社交媒體的興起，也為年輕人靈活就業提供了技術和平臺支持。

更重要的是，被稱為“Z世代”的他們對“好工作”的定義與70后80后已有很大的變化——相關研究表明，這代年輕人更加注重工作和生活之間的平衡、更加關注自身幸福和心理健康、看重生活的品質與豐富的生命體驗，不懼怕對未知的冒險。

“從事新職業，洞察能力、溝通能力、創新能力、變通能力變得更加重要?！壁w靜認為，從業者要不斷提升自己小組運作、綜合共享、面對客戶、前線設計、現場決策、即時學習方面的技能。

她建議，在具體操作環節，人社、稅收、住房保障等部門可以為靈活就業者提供基本養老和醫療保險的保障、智能報稅、收入結算、在線簽約、住房保障等配套服務，同時各級工會可設置專門的管理部門，為靈活就業的年輕人提供相關權益保障制度建設和政策支持，讓他們更有安全感和歸屬感。