創新打造“黨建統領·四強四優”工作模式

□ 徐繼磊

近年來，高青縣堅持以“讓黨委放心，讓老干部滿意”為目標，聚焦政治引領、精準服務、作用發揮、品牌建設四大方面，創新打造“黨建統領·四強四優”工作模式，苦干實干，善做善成，為推動“黃河明珠”老干部工作提質增效注入新活力。

堅持“紅心銀領”強黨性優品格。一是突出政治導向。立足縣域實際，健全完善《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》貫徹落實的高青方案，推進新形勢下的“思想鑄魂”工程，打造“紅心課堂”等紅色教育品牌，組織開展紅色研學、座談調研、主題宣講等活動30 余次，引導離退休干部筑牢信念、永跟黨走。二是強化理論武裝。用好用活“高青老干部之家”微信公眾號等平臺載體，開設學習欄目，打造在線學習新模式。三是夯實引領基礎。對全縣42 個離退休干部黨組織開展全覆蓋式調研，協調優化班子隊伍結構，分區域調整設置9 名黨建工作聯絡員，完善“縣黨工委—聯絡員—黨支部”三級黨建體系。

堅持“服務銀領”強關愛優保障。一是做實定期服務。把常態化走訪作為密切老干部感情的有效切入，著力推進新形勢下“調研走訪”工程，精心設計“干部座談日”“上門走訪日”等項目。二是做細多元服務。針對老干部群體特點，多元化整合社會資源，著力構建老干部幸福居家、社區上門服務、機構全力保障、群眾廣泛參與的“居家、社區、機構+群眾”養老服務體系，形成完整服務鏈條。三是做優品質服務。實施“服務提效”行動，聚焦老干部的共性和個性需求，分類施策、高效服務，逐步推動“一人一策”精準服務從離休干部群體向全體離退休干部擴展。

堅持“建功銀領”強擔當優作風。一是聚焦“黃河故事”傳承，開展“黃河安瀾我們守護”黃河保護法宣傳等志愿服務活動，組織“桑榆助力”黃河流域生態保護和高質量發展等專題調研。二是聚焦“社會治理”效能，結合“黨建+志愿服務”，開展“愛在高青銀領助力”行動，組織老同志積極參與公益志愿服務、助力社區治理等活動。三是聚焦“一老一小”服務，專題表彰“五老”志愿者，推進“家門口老年大學”建設，千乘社區分校獲評第二批全省基層老年教育示范校，4 所社區分校申報全省老年大學遠程教育教學點。打造“大手拉小手暖心直通車”等一系列特色項目，舉辦青少年門球夏令營、心愿直通車等活動。

堅持“品牌銀領”強特色優發展。一是強化品牌意識。以省“本色家園”、市“銀領齊航”為統領，立足高青老干部實際，實施“一支部一品牌一特色”聯動創新工作機制，創新推進“余暉便民大篷車”“銀領暖心直通車”“青云微課堂”等工作品牌打造，努力讓優質服務遍布高青。二是加速工作推進。以考核監督為抓手，建立周評估、月展現、季分享、年考評工作制度，對各離退休干部黨組織管理服務、活動開展、創新宣傳等工作全部納入臺賬管理，加強過程督促和全程指導，實現工作落實提效爭先。三是加大宣傳力度。積極選樹、培養離退休干部作用發揮的先進典型，深入挖掘先進事跡，總結凝練好經驗好做法，利用省、市媒體平臺進行廣泛宣傳，展現高青老干部時代風貌。