“三個(gè)一線”助力年輕干部成長(zhǎng)

今年以來(lái)，濟(jì)寧市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，完善年輕干部“一線煉、一線看、一線選”“三個(gè)一線”工作機(jī)制，讓“好苗子”茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出，推動(dòng)年輕干部能力水平和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展“雙提升”。

堅(jiān)持“一線煉”，讓想干事者有平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明提出以“三個(gè)導(dǎo)向”（以發(fā)展論英雄、以實(shí)績(jī)論英雄、以結(jié)果論英雄）和“六個(gè)標(biāo)尺”（政治過(guò)硬、思想解放、勇?tīng)?zhēng)一流、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)、廉潔自律）用干部，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”，引領(lǐng)優(yōu)秀年輕干部主動(dòng)沖在一線、干在前線。堅(jiān)持把高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作第一線作為最好的賽馬場(chǎng)，搭建年輕干部助企攀登、指揮部專班等一線平臺(tái)，讓干部施展才華、展現(xiàn)作為，讓“千里馬”平時(shí)就比得出來(lái)。市縣兩級(jí)選派1690名干部到15個(gè)重點(diǎn)工作指揮部、11 個(gè)工作專班參加掛圖作戰(zhàn)，連續(xù)選派1629 名干部聯(lián)系服務(wù)997 家重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)，明確“八大員”職責(zé)，讓年輕干部當(dāng)好企業(yè)發(fā)展知情員、惠企政策宣傳員、產(chǎn)業(yè)謀劃分析員、排憂解難吹哨員、項(xiàng)目落地勤務(wù)員、企業(yè)上市服務(wù)員、對(duì)上爭(zhēng)取聯(lián)絡(luò)員、黨建工作指導(dǎo)員，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位和高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持“一線看”，讓能干事者露頭角。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“用人得當(dāng)，首先要知人”重要論述精神，濟(jì)寧市加大一線考察識(shí)別力度，在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線識(shí)優(yōu)劣、辨長(zhǎng)短，讓優(yōu)秀年輕干部露頭角、展風(fēng)采。抓好“常態(tài)化”考察識(shí)別，2022 年初，市委創(chuàng)新設(shè)立干部隊(duì)伍建設(shè)指揮部，堅(jiān)持重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)到哪里、考察識(shí)別就跟進(jìn)到哪里，通過(guò)攻堅(jiān)克難的“事”來(lái)考察識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的“人”，去年以來(lái)，市級(jí)層面圍繞重大項(xiàng)目、疫情防控等工作開(kāi)展調(diào)研46 批次、督導(dǎo)31 批次。抓好“全覆蓋”考察識(shí)別，堅(jiān)持一年2 次對(duì)縣市區(qū)、市直部門(mén)進(jìn)行全覆蓋干部專題調(diào)研，把優(yōu)秀年輕干部作為重要內(nèi)容，將表現(xiàn)突出的納入組織視野。抓好“進(jìn)駐式”考察識(shí)別，對(duì)干得好或干得差的單位，直奔一線、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展“點(diǎn)穴式”專項(xiàng)分析，看好在哪里、差在哪里。發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，去年以來(lái)，表?yè)P(yáng)可學(xué)習(xí)可借鑒正面典型343 個(gè)，讓干部見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)先進(jìn)位。

堅(jiān)持“一線選”，讓干成事者有地位。堅(jiān)持到一線去、從一線選，在重點(diǎn)任務(wù)一線及時(shí)使用實(shí)績(jī)突出的年輕干部，讓“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。抓好全市干部“大排名”，同一職務(wù)橫向排名、不同職務(wù)在本縣市區(qū)縱向排名，對(duì)比分析，精準(zhǔn)掌握干部在全市的位次。市委常委會(huì)每次討論干部時(shí)，都把干部的考核成績(jī)、實(shí)干實(shí)績(jī)拿出來(lái)比對(duì)，把綜合排名靠前、實(shí)績(jī)突出的干部選出來(lái)、用起來(lái)，打破論資排輩、平衡照顧，讓大家都覺(jué)得這個(gè)干部用得對(duì)、就該提拔他。堅(jiān)持哪個(gè)地方成效大就多出干部、哪個(gè)干部貢獻(xiàn)大就優(yōu)先使用。近期，根據(jù)考核指標(biāo)位次、擂臺(tái)比武、專項(xiàng)工作評(píng)比等情況，對(duì)63 名經(jīng)過(guò)一線扎實(shí)歷練、實(shí)績(jī)突出的“80 后”年輕干部記三等功或嘉獎(jiǎng)，優(yōu)先提拔或晉升職級(jí)，有效激發(fā)了“爭(zhēng)一流、爭(zhēng)第一、爭(zhēng)唯一”的動(dòng)力活力。