賡續紅色血脈 筑牢“根”“魂”優勢

文／李海

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。近年來，中國建筑東北設計研究院有限公司（以下簡稱“中建東北院”）深入貫徹落實“兩個一以貫之”要求，把黨的領導融入公司治理各環節，打造堅不可摧的紅色堡壘。

強信念，紅色領航。中建東北院黨委始終把黨的政治建設放在首位，強化政治引領，增強政治能力，站穩政治立場，堅決有力落實“第一議題”制度，創新黨委理論學習中心組形式，開展特色鮮明的“三會一課”，引導黨員干部職工以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，以實際行動傳承“聽黨話、跟黨走”的優良傳統。

興文化，厚植情懷。黨的十八大以來，中建東北院以“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等黨內集中教育為契機，搞好沈陽“九·一八”歷史博物館等紅色場館建設，完成院史館建設工作，打造東北院人紅色教育基地，創新開展大師紅色講堂，讓紅色情懷代代相傳。

建體系，總攬全局。中建東北院堅持黨對國有企業的領導這個重大政治原則，實現所屬各層級法人企業黨建進章程。完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，實現所屬二級單位黨政“一肩挑”。強化頂層設計，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為217 項制度精神指引，從源頭構建完善、有效的全面從嚴治黨體系框架。

抓基礎，積厚成勢。把抓支部、強基礎作為固本之舉，嚴格落實“四同步”“四對接”要求，建立“規范”“標準”“責任”“考核”四大黨建體系。完善黨建工作制度50 余項，制定黨建工作指導手冊，選優配強110 余人的專兼職黨建人員隊伍。簽訂黨建工作責任書，實現黨建考核評價與績效年薪、任免獎懲掛鉤。著力打造“建證”黨建品牌，創建省、市級示范黨支部，選樹國家、省、市各級基層先進典型近30 人次，實現黨建工作質量全面提升。

管人才，群英匯聚。堅持黨管干部原則，發揮黨委在干部管理上的領導和把關作用，牢記國有企業領導干部“20 字標準”要求，突出政治標準，健全能上能下的選人用人機制，提升領導干部能力素質，選拔培育優秀年輕干部。著力實施人才強企戰略，培育出全國工程勘察設計大師2人，遼寧省工程勘察設計大師20人，享受國務院政府特殊津貼專家22 人，入選“遼寧省百千萬人才工程”18 人，塑造了一支忠誠干凈擔當的高素質領導干部隊伍。

當先鋒，爭作表率。20 世紀70 年代，中建東北院出色地完成了海城、唐山震區重建工作。21世紀初，參與沈陽非典應急醫院搶建工程。新冠疫情暴發后，兩次承接沈陽市第六人民醫院應急改擴建任務，先后完成遼寧等4省11 市抗疫設施的設計。在助力鞏固脫貧攻堅成果和推進鄉村振興有序銜接上，派駐幫扶干部，開展產業幫扶、消費幫扶、設計幫扶，為全面建成小康社會貢獻了力量。