拓展方式方法打造青年素質提升“加油站”

◎ 冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司 周玥

“今天講堂上，通過用井下現場的照片講解安全操作簡直太直觀了。”

“是呀，讓我們深刻體會到了安全操作的重要性，以后看見同樣的‘三違’現象，我一定要加以阻止。”

7 月14 日，在冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司機關四樓會議室，一場以安全為主題的青年大講堂剛剛結束。

今年以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司團委以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以重大節點、“青”字工程、文創產品、志愿服務、先進典型為抓手，不斷提升青年素質教育工作的引領力、組織力和影響力，為牛礦青年打造素質提升“加油站”。

以重大節點為契機 強化青年思想教育

把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，教育引領廣大團員青年知形勢明任務。公司團委第一時間制定下發《團干部理論學習制度》，健全“日周月季年”學習機制，以青年晨報、青年大學習、團干部例會、青年大講堂、青春思政課為依托，確保團干部、青年理論學習有計劃、有資源、有組織、有成效。開展“奮斗新征程、喜迎二十大”主題教育活動，圍繞黨史團史、安全生產、形勢任務等開展主題團課4次、發放形勢任務宣傳單300份。針對黨的二十大精神、集團公司黨委書記座談會講話精神，廣泛組織動員，層層傳達研討，形成團支部聯動、團員帶頭、全員行動的格局，確保“學習二十大·永遠跟黨走·奮進新征程”要求落地做實。

以“青”字工程為抓手 帶動青年崗位建功

圍繞中心服務大局，以“三爭一創”崗位建功為抓手，發揮“青”字號品牌項目功能。扎實開展青年突擊隊“四提四保”勞動競賽，讓廣大團青在急、難、險、重任務中站前排、當先鋒；舉辦青安、青創系列講堂，切實提高青年的實操技能；開展刷漆、清淤、整修地面等文明號創建活動，助力礦井安全生產標準化水平進一步提升。針對“三違”青年，以正反案例加強教育，錄制《安全云演講》，讓職工學、聽、講、用，確保安全責任入心見行。召開青安崗創建動員會，制定專項管理辦法，舉辦青安崗員培訓，讓廣大青年職工在安全生產一線工作中亮身份、嚴標準、踐承諾。今年以來，“青安崗零點行動”共查出各類安全隱患620 條，通過跟蹤督查全部整改完成。

以文創產品為載體 培養青年家國情懷

開展紀念五四運動、獻禮二十大系列活動，通過開展團委書記講團課和組織團員青年觀看“不忘初心跟黨走—百年團史”牌板展、實地研學、主題團日紅色觀影等活動，進一步引導青年繼承和發揚革命先輩的光榮傳統。開展“微信答題贏紅包”和“喜迎二十大·書香潤青心”讀書會等活動，讓青年齊聚一堂，品原著、讀選段，賽古詩、享美食，濃厚了傳統節日氛圍。舉辦“橫跨時空、與五四革命英雄寄書信暨團史漫畫”作品展，推出“團史我來學”“身邊的青春榜樣”微信專欄22 期，改編拍攝《牛礦青年向未來》歌曲MV，錄制《首季開門紅·青年勇當先》《熱議二十大青年說》等短視頻8 個，充分展現了新時代青工健康向上、奮發進取的新風貌。

以線上點單為依托 打造服務第二陣地

找準與中心工作的切入點、結合點、著力點，繼續開展青年志愿者品牌活動，讓老品牌不斷煥發新活力。建立“流動服務站”項目品牌，組織開展了心理疏導、冬送溫暖、夏送清涼、節日慰問、綠化行動、活動引領等各類志愿服務活動10 余次，讓職工青年充分感受公司大家庭和團組織的溫暖。在“學雷鋒高潮日活動”中，協助集團公司設計線上預約服務平臺系統，讓職工用一臺手機隨時解決服務需求。今年以來，通過“線上預約+線下履約”服務平臺，為職工量身定制服務項目20 項，服務職工達400 多人次。

以先進典型為導向 提高團的建設水平

由點及面、靈活多樣開展團建對標、先進典型事跡宣傳，輸送團的正能量，提高團建質量水平。按照“頂層設計、集體研究、分步實施、對標落實”的原則，制定下發“一團一品”活動專項文件和項目立項表，學習“五好”團支部標準，確保基層團支部特色品牌創建落地落實。《打造五色教育品牌·鍛造五大團建實力》《服務生產心貼心·幫扶青工面對面》被集團公司評為2022 年度“一團一品”優秀特色品牌。開展青年走訪思想調研，對青年學習、生活、技能提升、職業規劃、晉升空間等問題制定對策措施，形成青年成長成才調研報告6 份。更新共青團“智慧團建”平臺，組織團支部完成團員青年黨的二十大等5 項專題教育網上記載。注重發揮榜樣引領作用，大力開展“五四”青年節“三爭一創”等評比活動，特別是全國優秀共青團員楊策村事跡及報告片《破繭成蝶》，在省市的45 個媒體平臺進行了刊登宣傳。

青安崗聯查

青年大講堂