關于國有企業文化建設的思考

文/豐靖淼

黨的二十大對推進中國式現代化作出重要部署，明確中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。邁上全面建設社會主義現代化國家新征程，國有企業作為中國特色社會主義重要的政治基礎和物質基礎，作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，對推進中國式現代化起著重要作用。國有企業必須著力企業發展硬實力與文化建設軟實力同步提升，積極探析推進國有企業文化建設的特征、原則及其意義，力求以高質量文化建設作為貫徹黨的創新理論的有效載體、落實國資國企使命的有力抓手，為建設世界一流企業持續賦能。

把握國有企業文化建設的四個特征

國有企業文化是國有企業在長期的生產、經營和管理活動中形成的企業價值觀、思維方式、行為模式等。國有企業文化植根于國有企業改革發展的具體實踐，代表著以公有制經濟為主體的價值取向，具有以下四個特征：

一是人民性。《中華人民共和國企業國有資產法》第三條規定，國有資產屬于國家所有即全民所有。人民群眾是國有企業的所有者，國有企業必須堅持以人民為中心的發展思想，維護人民根本利益，增進民生福祉，不斷實現發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。這就決定了國有企業文化要始終站穩人民立場，始終代表人民的根本利益。

二是民族性。民族性基礎是文化認同。國有企業誕生于中華民族救亡圖存的歷史進程中，在黨的領導下不斷深化改革、創新發展，始終體現著中華民族的精神風貌和民族特色，比如誠信、勤勞、積極向上等傳統文化精神特質，同時體現著中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化的民族特征。

三是時代性。一定的文化是一定社會的政治和經濟在觀念形態上的反映。國有企業歷經改革發展，其文化也在不同的歷史階段表現出守正創新的特征，比如“兩彈一星”精神、載人航天精神、新時代北斗精神等，這些國有企業精神既具有鮮明的時代特征、又具有一脈相承性，既在守正中創新、又在創新中發展。

四是開放性。立足新時代新方位，國有企業正從跨越式發展的追趕者，換變為與國際先進企業同臺競爭的并行者，而且在很多領域和行業成為領跑者。國有企業文化也必須要以開放的態度，吸收和借鑒國際先進企業的優秀文化成果和有益經驗。

明確國有企業文化建設的三項原則

堅持黨建引領。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，也是我國國有企業的獨特優勢。國有企業文化建設要將黨建引領作為首要原則，將建設國有企業文化融入建設社會主義文化強國的實踐中。在載體上，可通過“三會一課”、主題黨日活動、黨課等形式，將全面從嚴治黨、嚴格黨員教育管理的具體要求擴展到企業文化建設之中。在內容上，可將黨的創新理論學習與企業誠信文化、廉潔文化、責任文化等內容深度融合，將企業歷史、企業案例等融入理想信念教育、黨風廉政教育，以黨建引領推動文化建設，不斷增強企業文化建設的針對性、實效性。在模式上，可積極探索“黨建＋文化”特色模式，形成黨建工作統領下的企業文化建設體系，形成具有國有企業特色的文化建設新理念、新流程、新機制。

堅持繼承創新。中國特色社會主義文化，源自于中華民族五千多年文明歷史所孕育的中華優秀傳統文化，熔鑄于黨領導人民在革命、建設、改革中創造的革命文化和社會主義先進文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐。中國特色國有企業文化建設，必須在繼承和發揚中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的基礎上進行。這其中所蘊含的以人為本、天下為公、自強不息的崇高情懷和高遠志向，是中華民族的文化基因，也富有馬克思主義的精神特質，是國有企業文化建設的重要內容。同時，在厚重的文化資源土壤之上，國有企業還要充分用好企業客戶端平臺，用活“微課堂”“短視頻”等新載體，實現國有企業文化建設的創新發展。

堅持品牌引領。品牌是國有企業乃至國家競爭力的綜合體現，也是企業參與經濟全球化的重要資源。習近平總書記高度重視中國品牌建設，并強調要“推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”，這為國有企業高質量發展指明了方向。國有企業要向世界一流企業邁進，必須建設世界一流品牌，而打造世界一流品牌，國有企業既要有產品的硬實力，也要有文化的軟實力。國有企業要以質量為品牌之基，以科技創新為品牌之核，以文化理念為品牌之魂，厚植文化底蘊，構建價值體系，講好品牌故事，傳播好品牌理念和價值主張，不斷熔煉和弘揚獨具特色的企業品牌文化，持續為建設世界一流企業塑形鑄魂。

認識加強企業文化建設的重要意義

加強企業文化建設，是貫徹落實黨的二十大精神的必然要求。物質文明和精神文明相協調是中國式現代化的重要特征之一。百年來，推動物質文明和精神文明協調發展，是中國共產黨領導社會主義現代化建設的不懈奮斗目標。黨的十八大以來，我國現代化的物質基礎不斷厚植，精神文明建設成績顯著，這其中國有企業起到了重要作用。在物質文明建設方面，國有企業改革持續向縱深推進，成為增強國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量。在精神文明建設方面，國有企業發展過程中孕育和鍛造出的“兩彈一星”精神、載人航天精神等偉大精神，被第一批納入中國共產黨人精神譜系，成為了中國特色社會主義文化的重要組成部分。奮進新征程，黨的二十大對推動高質量發展及推進文化自信自強作出全面部署，強調要“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”“堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信”，這為國有企業發展指明了方向。作為推進中國式現代化的重要主體和重要力量，國有企業不僅要積極探索、完善中國特色現代企業制度的實踐方案，也要將企業家精神作為國有企業文化建設的重要組成部分，不斷增強國有企業的愛國情懷，肩負起國有企業的社會責任。

加強企業文化建設，是提升國有企業核心競爭力的必然路徑。企業文化是在企業長期發展過程中形成的企業共同價值理念和文化觀念，是植根于企業發展的精神力量，也是提升企業品牌價值及核心競爭力、實現企業高質量發展的重要因素。國有企業文化對于提升企業競爭力至關重要，是由國有企業的性質、特點、地位決定的。長期以來，國有企業關系到國家安全和國家經濟命脈，肩負著推動經濟發展和弘揚民族精神的重任。在國有企業發展過程中所形成的國有企業先進文化，成為了我國社會主義先進文化的重要內容和生動體現，其不僅使企業提高了競爭實力，也為國民經濟和社會發展提供了強大的精神力量。其中所體現的熱愛祖國、勇于探索、萬眾一心、無私奉獻、胸懷全局、科學求實等精神，不僅是國有企業文化建設的導向，同時對全社會文化氛圍和文化創造產生著重要影響。2016年10 月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上鮮明提出了國有企業要成為“六個力量”，這既是對國有企業的基本定位，也是國有企業實現高質量發展的著力點。這就要求國有企業必須要在科技自立自強、提高運行效率、加強品牌建設、增進民生福祉等方面下功夫，在提高國有企業核心競爭力上下功夫。

企業文化作為一種無形資產，已成為國有企業生存發展的重要戰略資源，對提升企業管理水平、提高企業核心競爭力具有十分重要的作用。在企業文化建設過程中，國有企業一定要注重把握企業文化的特征及原則，注重從政治高度、戰略高度認識企業文化建設的重要意義，牢固樹立國家利益、民族利益至上的核心價值觀，為企業高質量發展、為建設世界一流企業、為推進中國式現代化進程提供精神動力、思想保證和文化支撐。