堅持黨建引領(lǐng) 助力企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展

文/劉鴻宇

習近平總書記在黨的二十大報告中對“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”作出了重要部署，為新時代加強黨的建設(shè)提供了根本遵循。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，應(yīng)當樹立大抓基層的鮮明導向，引導各級黨組織全面貫徹落實黨的二十大精神，持續(xù)強基固本、凝心鑄魂，為實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證。

堅持一以貫之“講政治”，把穩(wěn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展前進方向

各級黨組織和廣大黨員干部應(yīng)始終將政治建設(shè)擺在首位，推動黨的政治領(lǐng)導與完善企業(yè)治理融合相統(tǒng)一，以實際行動踐行對黨忠誠。

深化學習貫徹黨的二十大精神。充分認識學習貫徹黨的二十大精神的重大意義，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，加強組織領(lǐng)導，提高政治站位，在學習上保持熱度，在宣傳上加大力度，在落實上拓展深度，堅定不移用黨的二十大精神指導實踐，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。嚴格落實黨委（黨組）理論學習中心組學習，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，進一步規(guī)范理論學習的組織領(lǐng)導、過程實施、指導考核，時刻筑牢忠誠干凈擔當?shù)乃枷牖A(chǔ)。嚴肅組織生活，落實好“三會一課”等制度，健全完善民主生活會列席指導、整改通報等機制，用好批評與自我批評，使黨員干部得到更加嚴格的黨性鍛煉、更加深刻的思想洗禮。

為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強政治保證。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策制度，進一步明確決策范圍、規(guī)范決策程序，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用。堅持系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌謀劃，找準基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系職工群眾、參與基層治理的著力點，探索建立在政治引領(lǐng)、效益提升、管理增效等方面的深度融合機制，切實把基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

堅持聚精會神“抓基層”，筑牢高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展堅實堡壘

樹立大抓基層的鮮明導向，推動黨的領(lǐng)導與基層治理現(xiàn)代化融合統(tǒng)一，把基層黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

夯實基層黨建基礎(chǔ)。基層黨組織應(yīng)把扎實推進黨支部標準化建設(shè)作為新時代加強黨建工作的重要內(nèi)容，實現(xiàn)黨支部建設(shè)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。持續(xù)聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的基層黨建問題，面對面談、手把手教、點對點幫，促進基層黨組織固牢底板、補齊短板。優(yōu)選配強基層黨建隊伍，通過崗前培訓、任前考試等方式，把好基層黨組織書記選任“入口關(guān)”，推動黨建業(yè)務(wù)教育培訓提質(zhì)增效，提升基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)。

壓緊基層黨建責任。建立健全基層黨建工作責任落實制度，結(jié)合上級要求和企業(yè)實際，細化各級黨員干部“一崗雙責”責任清單，切實解決黨建工作主體責任不清不細問題。持續(xù)優(yōu)化考評指標，堅持定量考核與定性考核結(jié)合，將生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等重點工作完成情況納入黨建考核，提升考核結(jié)果的精準性、導向性。注重考核過程管理，加大黨組織書記述職評議和黨建責任制考核力度，切實把黨建工作考準考嚴考實，促進黨建工作脫虛向?qū)崱?/p>

打造基層黨建品牌。圍繞企業(yè)的區(qū)域特色、行業(yè)特色，扎實推進黨建文化示范點、黨建文化陣地建設(shè)，有效提升黨建工作感染力與凝聚力。積極運用新媒體，廣泛開展黨建互聯(lián)共建活動，做到思想聯(lián)抓、資源聯(lián)用、效益聯(lián)創(chuàng)。扎實做好基層黨組織先進經(jīng)驗的總結(jié)宣傳，組織開展好現(xiàn)場觀摩、對標提升等活動，激發(fā)基層黨建的生機活力。

堅持生聚理用“育人才”，厚植高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展第一資源

全面實施人才強企工程，強化目標導向和全局思維，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

扎實推進領(lǐng)導班子建設(shè)。切實把好政治關(guān)，突出政治標準選干部配班子，政治上不合格的堅決不用。適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，推進領(lǐng)導班子科學配置，持續(xù)優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。修訂和完善基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員考核評價辦法，構(gòu)建“績效考核+履職考核+日常考核”體系，憑貢獻定收入、憑業(yè)績定檔次、憑實績定去留，激發(fā)基層班子干事創(chuàng)業(yè)新活力。

不斷提高選人用人水平。把深化轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場作為企業(yè)干部的大考場，更加注重在急、難、險、重任務(wù)中考察、培養(yǎng)、鍛煉干部，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位子。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，突出政治錘煉和實踐鍛煉，有計劃選派到重要崗位、重大任務(wù)中歷練成長。持續(xù)完善企業(yè)人才強企工程有關(guān)配套制度，優(yōu)化完善薪酬分配體系，持續(xù)強化對核心骨干人才的精準激勵，做到榮譽與業(yè)績相稱、褒獎與貢獻相當。

持續(xù)增強骨干整體素質(zhì)。圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，深化骨干能力素質(zhì)提升，制定專項培養(yǎng)方案，分批次、全覆蓋開展領(lǐng)導力提升培訓，打造高素質(zhì)復合型骨干隊伍。深化專業(yè)技術(shù)崗位序列改革，推進雙序列改革向基層單位延伸，持續(xù)拓展技術(shù)骨干成長空間，為專業(yè)技術(shù)骨干搭建平臺、提供舞臺。

堅持守正創(chuàng)新“鑄文化”，凝聚高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展強大力量

聚焦企業(yè)文化軟實力建設(shè)，推動宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)融合統(tǒng)一，確保“鑄魂”與“聚心”互促互進。

抓好優(yōu)良傳統(tǒng)教育。全面開展繼承弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育系列活動，舉辦傳統(tǒng)知識競賽，持續(xù)深化企業(yè)精神再學習再教育再實踐，讓企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)在員工隊伍中薪火相傳、發(fā)揚光大。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，大力選樹宣傳弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)時代精神的先進典型，為員工隊伍樹立學習榜樣。

抓好新聞宣傳工作。提升新聞宣傳質(zhì)效，做優(yōu)“一網(wǎng)一陣地、一微一平臺”文化矩陣品牌，加強主題、專欄策劃與創(chuàng)作，圍繞企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展主基調(diào)，做強系列主題宣傳、網(wǎng)絡(luò)專欄宣傳，對內(nèi)凝聚強大力量。加大對外宣傳力度，積極溝通外部主流媒體報道企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動故事，樹優(yōu)企業(yè)對外形象。

抓好企業(yè)文化建設(shè)。完善特色文化體系，用企業(yè)特色文化引領(lǐng)人、鼓舞人、激勵人，營造愛企、強企的濃厚氛圍。組織開展企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗及案例征集，編輯企業(yè)文化典型經(jīng)驗和案例匯編發(fā)放至基層班組，分享經(jīng)驗、推動工作。

堅持從嚴從實“履責任”，強化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展紀律保障

抓好黨建工作，要從“嚴”下筆，從“實”著力，深化黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督融合統(tǒng)一，將全面從嚴治黨不斷引向深入。

落實全面從嚴治黨主體責任。大力推動主體責任檢查考核結(jié)果與各單位業(yè)績考核掛鉤，以嚴肅的考核和強力的問責倒逼主體責任落實。警惕“四風”問題隱形變異的新表現(xiàn)、新動向，關(guān)注重要節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展教育提醒和監(jiān)督檢查，釋放馳而不息糾“四風”的強烈信號。不斷提升廉潔教育實效性，堅持正面教育與反面警示相結(jié)合，加大違紀違法典型案例通報力度，引導廣大黨員干部不斷增強遵紀守法意識。

落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任。企業(yè)黨組織應(yīng)全力聚焦黨的路線方針政策、上級重大決策部署落實情況，加大監(jiān)督檢查力度，堅決糾正和嚴肅查處上有政策下有對策、有令不行有禁不止等行為。針對物資采購、合同管理等重點領(lǐng)域，堅持從嚴監(jiān)督、從嚴整治，有效規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞。進一步加大對黨員干部“八小時”外的管理力度，嚴查嚴防酒駕、醉駕以及黃賭毒等違法亂紀行為。

落實巡察成果運用政治責任。突出政治巡察定位，堅持把巡察監(jiān)督作為履行全面從嚴治黨責任的重要抓手，高站位研究制定新一輪巡察全覆蓋工作規(guī)劃，高起點啟動巡察工作。扎實做好巡察“后半篇文章”，強化成果運用、深化標本兼治，以黨建考核、領(lǐng)導班子綜合考評和領(lǐng)導人員績效考核倒逼巡察整改措施落實，確保問題整改到位。