一流風采顯擔當 引領“頭雁”新氣象

勇做排頭兵，敢為先行者。作為市委工作主要組織部署、履職服務的重要部門，杭州市委辦公廳始終恪守習近平總書記關于黨辦機關建設的“五個堅持”，對標“在全市機關當頭雁、在黨辦系統創一流”要求，深入開展專題調研，以高水準、高效率、高質量接手各類急難險重任務的保障工作，持之以恒強化黨員干部職工能力素質實訓，提升塑造黨員干部職工的變革能力，建設變革型組織，讓市委辦公廳、政研室、改革辦強有力的黨員隊伍呈現蓬勃向上、干勁滿滿的嶄新氣象。

筑一流根基，爭當絕對忠誠的紅色“頭雁”

2022年11月，一場特別的市委辦公廳“我們”論壇，吸引了許多廳室辦干部前來聽講。黨的二十大代表姜麗娟、高婭琴、吳連鋒從不同工作領域、不同視角暢談親身經歷和感悟體會，他們鏗鏘有力的字句鼓舞人心。10多年來，市委辦公廳堅持每月舉辦一次“我們”論壇，結合理論學習中心組、支部固定主題黨日等平臺，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展系列主題活動，組織黨員干部職工應知應會基本知識學習全員考試，強化理論武裝。

把好方向盤，打好攻堅戰。多年來，市委辦公廳堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，推動抓好“三級巡視巡察”及“七張問題清單”整改。在“大戰大考”前，市委辦公廳充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在疫情防控中第一時間成立領導小組、第一時間掌握面上情況、第一時間落實值班值守制度，組織廳室辦黨員干部職工下沉馳援基層社區和火車東站，做好疫情防控工作，展示出擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的紅色“頭雁”風采。

擔一流業績，爭當服務大局的紅色“頭雁”

聽到ABC三個字母，你也許會以為這是一首英文歌，但實際上這是市保密科技測評中心黨支部建立的“ABC”快響保障工作法。統籌中心人員力量，建立完善“專通特保組”工作機制，按照每單元配備“ABC專通特保組”，每組2-3人，其中A、B組為主要保障組，互為備勤，若任務較多一組不夠，調派另一組；C組為預備組，根據需要隨時調派使用。這一常態化機制，確保了保密科技測評中心人員力量拉得出、頂得上、打得贏，更編織出一張厚實的網絡，保障著亞運會等重大活動，疫情、臺風等突發情況下政令不斷、服務不誤。

護航保障“亞運攻堅”，近年來，市委辦公廳牢牢結合“雙建爭先·奉獻亞運”聯考聯賽、“雙強雙優”評選等，組織黨員干部在運行保障、賽事籌備、文明創建、志愿服務等助力亞運工作中擔當作為。與此同時，為深化為民服務，市委辦公廳建立了“黨建引領·項目領辦”機制，結合“聯鄉結村”、結對幫扶活動，用心助力“共富示范”，其中包括組織50名年輕干部深入淳安縣楓樹嶺鎮白馬片區，開展為期4天的學悟“尋烏調查”走訪實踐調研，形成《關于楓樹嶺鎮白馬片區調查報告》；組織4個“企業大走訪”小分隊，分別走訪結對的四季青街道、瓜瀝鎮、楓樹嶺鎮、乾潭鎮的企業，宣傳助企紓困政策、協調解決企業生產經營中面臨的問題和困難；走訪規上企業340家、協調解決困難問題64個，梳理形成10篇報告，其中4篇獲市委主要領導批示肯定。

強一流組織，爭當質效雙優的紅色“頭雁”

青春逐夢正當時，不負韶華勤奮斗。4月14日，市委辦公廳舉辦了一場別開生面的青年學習小組專題讀書交流活動，青年們通過“模擬全市科技發展座談會”的形式，分別模擬了市委市政府領導、相關部門負責人、大學教授、群眾等諸多角色身份，他們的精彩表現及創新形式得到了廳室辦領導的肯定與贊許。今年，市委辦公廳青年學習小組通過打造廳室辦青年學習品牌，并結合每月主題推出“工作體驗日”，以沉浸式學習進一步深入青年心、激發青年志、引領青年行。各位青年干部也正因此，懷揣奮斗初心，乘風破浪踏上新征程。

近年來，市委辦公廳通過黨建活動，搭建崗位實訓平臺，開展青年理論學習暨年輕干部走訪實踐和“每月一練”文稿起草練兵活動。為保障市委和主要領導交辦的重點任務，實行統一的人員調度，市委辦公廳同時還建立專班化運作機制，實施項目化管理，實行人員編制動態調整，打破處室、單位職能分工，15名干部跨處室、單位統籌協作，形成“整體協同、柔性流動”的干部使用機制；完善優秀人才招引機制，建立常態化輪崗交流機制，實施年輕干部“助跑行動”；完善“導師帶徒”辦法，提拔任用45名干部，處室、單位間橫向交流24名干部，引進2名“雙一流”高校畢業生，選派到基層、專班、上級部門掛職鍛煉10余名優秀年輕干部；通過組團式調研、蹲點式調研、自主式調研，鼓勵干部深入基層了解實情，不斷磨練腦力筆力腳力，促進調研成果轉化；完善限時辦結制度，做到案無積卷、事不過夜；開展實績晾曬考核，制定《實績晾曬及考核測評辦法》，作為識人察人用人的重要參考。

正一流品行，爭當清正廉潔的紅色“頭雁”

8月，主題教育第一批行動進入收尾階段，與此同時，廳室辦結合主題教育開展自查自糾工作，形成了《違規吃喝專項整治自查報告》。通過采取學習動員、談心談話、自查自糾等措施，條分縷析破解廉政風險，督促干部扣好“第一粒紐扣”，以嚴肅果敢的作風徹查內部貪污腐敗行為。

為進一步將廉政教育走深走實，市委辦公廳構建起責任落實“共同體”，通過強化“四責協同”，壓實班子成員履行“一崗雙責”情況報告、機關黨委（紀委）委員聯系黨支部、直屬事業單位落實全面從嚴治黨主體責任報告等責任落實機制。同時，市委辦公廳在全市率先制定出臺干部職工思想狀況定期分析報告制度，開展機關黨委委員“談心談話日”，增強機關思想政治工作針對性、實效性，市委常委、市委秘書長朱華率先開展“政治家訪”和談心談話活動，實現廳室辦黨員干部談心談話全覆蓋；迭代“數智減負”多跨應用場景，持續整治形式主義、官僚主義頑疾，為基層減負；落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，依托廉政文化長廊、專題講座、現場學習等組建廉潔教育“清風哨”，學習警示通報、黨風廉政建設案例，開展“廉潔好家風”主題教育活動，筑牢防腐拒變思想防線，組織正處級以上黨員干部赴省法紀教育基地進行參觀學習；堅持舉一反三、建章立制，一體推進中央和省委、市委巡視巡察反饋意見整改，修訂《廳室辦規章制度匯編》，新增12項，修訂88項，廢止26項。