紅色文化的傳承與發展

◎岳麗穎

■紅色文化傳承與發展的價值意蘊

國家維度：建設社會主義文化強國的有力保障

一是有利于加強社會主義核心價值觀的宣傳和踐行。革命先烈的無私奉獻精神、為人民服務的宗旨等都是社會主義核心價值觀的生動體現，是引領全社會形成正確輿論導向和道德風尚的重要力量。傳承和發展紅色文化，可以更好地傳承和弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大人民群眾堅定理想信念，牢記歷史使命，形成良好的社會道德風尚。

二是有利于增強國家文化軟實力。作為中國的獨特文化符號，紅色文化承載著豐富的歷史內涵和文化價值，具有很高的凝聚力和感召力。傳承和發展紅色文化，可以有效提升國家文化軟實力，增強中華文化在國際上的影響力和競爭力，為建設社會主義文化強國提供有力支撐。

三是有利于弘揚愛國主義精神和民族精神。革命先烈為了民族獨立、人民幸福英勇奮斗的崇高精神和偉大事跡，是激勵全體中國人民為民族復興不懈奮斗的重要精神財富。傳承和發展紅色文化，可以喚醒人們對國家、民族的熱愛和責任心，增強全國人民的凝聚力和向心力，形成團結奮斗、共創偉業的良好局面。

社會維度：加強和創新社會治理的重要源泉

一是增強社會治理的價值認同。紅色文化作為一種深厚的文化基因，其內含的價值觀和理念可以為社會治理提供廣泛的價值認同。在社會治理中，價值認同是凝聚社會共識、增強社會合力的關鍵。紅色文化中的集體主義精神、為人民服務的宗旨等都是與社會治理目標相契合的價值觀。傳承紅色文化，可以使這些價值觀深入人心，從而增強社會治理的價值認同，推動形成共建共治共享的社會治理格局。

二是提供社會治理的精神引領。社會治理不僅是一個制度構建和管理的過程，更需要一種精神力量來引領。紅色文化中的革命精神、奮斗精神和奉獻精神都是寶貴的精神財富，可以為社會治理提供強大的精神引領。這些精神引領可以激發社會成員的積極性和創造力，增強社會凝聚力和向心力，為社會治理的順利推進提供精神支持。

三是激發社會治理的創新意識。紅色文化所蘊含的創新精神和求實精神是激發社會治理創新意識的重要源泉。在社會治理中，面對復雜多變的社會問題和矛盾，相關主體需要敢于創新、善于創新。學習傳承紅色文化中的創新精神，可以激發社會治理主體的創新意識，鼓勵他們探索新的社會治理模式和方法，推動社會治理不斷創新和進步。

四是提升社會治理的實踐動力。紅色文化中的實踐精神和務實精神可以為社會治理提供強大的實踐動力。社會治理不僅僅是理論層面的探討和設計，更需要在實際操作中得以實現。學習傳承紅色文化中的實踐精神，可以提升社會治理主體的實踐能力，推動他們將理論知識轉化為實際行動，為社會治理的落地實施提供動力支持。同時，紅色文化中的務實精神也可以引導社會治理主體從實際出發，關注社會現實問題和民眾需求，推動社會治理更加貼近實際，貼近群眾。

個人維度：引領時代新人培育的有效舉措

一是浸潤時代新人的品德修養。通過學習傳承紅色文化，可以浸潤時代新人的品德修養，讓他們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。紅色文化所蘊含的尊重他人、無私奉獻、艱苦奮斗等精神都是塑造良好品德的重要內容。時代新人應該在日常生活中踐行這些精神，不斷提升自身的道德修養，成為具有高尚道德情操的社會主義建設者和接班人。

二是激勵時代新人的奮斗精神。紅色文化蘊含著豐富的奮斗精神，如井岡山精神、長征精神、抗美援朝精神等，這些精神都是激勵人們不斷前行的強大動力。時代新人要勇于面對挑戰和困難，保持積極進取的心態，不斷學習并提升自己。同時，要善于從歷史中汲取力量，了解先輩們的奮斗歷程，繼承他們的奮斗精神，將其融入自己的生活和工作中，為實現個人價值和推動社會進步而努力奮斗。

三是堅定時代新人的理想信念。理想信念是引領人們前行的燈塔，也是激勵人們不斷奮斗的動力源泉。紅色文化蘊含著堅定的理想信念，如共產主義信仰、愛國主義精神等，這些理想信念都是時代新人所應堅守的。面對復雜多變的社會環境和各種思想文化的沖擊，時代新人應該始終保持清醒的頭腦，堅定自己的理想信念。同時，要積極學習和踐行馬克思主義理論，增強理論素養，為堅定理想信念提供堅實的理論支撐。

四是培育時代新人的愛國精神。愛國精神是每個中國人都應具備的情感，也是時代新人不可或缺的精神品質。紅色文化中蘊含著深厚的愛國精神，如抗日戰爭中的保家衛國、抗美援朝中的英勇犧牲等，這些歷史事件和其中的人物都是培育時代新人愛國精神的生動教材。了解和學習這些歷史事件和人物，可以讓時代新人深刻認識到自己的責任和使命，激發自己的愛國情感。同時，時代新人也要在日常生活中傳承愛國精神，關注國家大事，維護民族尊嚴，將愛國精神融入自己的生活和工作中。

■紅色文化傳承與發展面臨的機遇

多元參與形式提升大眾文化認同

隨著社會的進步，傳承紅色文化的形式日趨多元，不僅有傳統的文獻學習、歷史講座等形式，還有許多富有創意的形式。例如，隨著紅色旅游逐漸興起，人們可以進入革命老區，體驗紅色文化，這種“身臨其境”的學習方式極大地增強了人們對紅色文化的認同感和歸屬感。

各種文化藝術表現形式也為紅色文化的傳承帶來了新的機遇。舞蹈、戲劇、歌曲等藝術形式能將紅色文化呈現得更加生動感人。這不僅使更多年輕人接受了紅色文化，同時也為紅色文化注入了新的活力。

數字媒體發展為傳播提供有利環境

數字媒體的日新月異為紅色文化的傳播創造了前所未有的有利條件。新媒體的普及讓紅色文化得以迅速、廣泛地傳播。微博、微信等平臺上的紅色文化內容時常引發大眾的討論，并進一步推動了紅色文化的社會傳播。

與此同時，數字媒體還為紅色文化的傳播提供了更為豐富多樣的傳播手段。例如，虛擬現實（VR）、增強現實（AR）等技術，可以為人們打造沉浸式的紅色文化體驗，使紅色文化的傳播更加深入有效。

豐碩教育成果營造正向傳承氛圍

我國在教育領域的豐碩成果也為紅色文化的傳承創造了良好的環境。從小學到大學，紅色文化都是教育內容的重要組成部分。學生在課堂上學習紅色歷史，領會紅色精神，形成了對紅色文化的深厚情感。

更值得一提的是，紅色文化的教育并不局限于課堂。許多學校還會組織學生參觀革命歷史遺址，邀請革命老戰士講述親身經歷，讓學生更加直觀地感受紅色文化的深厚底蘊和現實意義。

優秀典范涌現促進時代榜樣樹立

隨著社會的發展，越來越多的優秀人物和集體涌現出來，他們以實際行動踐行紅色精神，成為新時代的榜樣。這些優秀典范的存在不僅讓人們看到了紅色文化的現實意義和生命力，更為人們樹立了學習傳承紅色文化的具體目標。例如，在一些重大災害和突發事件中，總有一些人挺身而出，無私奉獻，他們的行為和紅色文化中的“為人民服務”“舍己為人”等精神一脈相承，為紅色文化的傳承提供了鮮活的教材和強大的動力。

■紅色文化傳承與發展存在的不足

傳承紅色文化的思想認知有待提升

在當今社會，盡管紅色文化的價值被廣泛認可，但人們對其的真正認知仍然不足。很多時候，紅色文化被簡化為一種象征或符號，而其深厚的歷史背景、偉大的斗爭精神以及蘊含的深刻智慧卻被忽略。此外，部分人群對紅色文化的認知存在偏差，認為紅色文化只是過去的歷史，與當代社會沒有緊密關聯，因此無須對其進行深入了解和學習。這種思想認知上的局限嚴重影響了紅色文化在當代的傳承與發展。

紅色文化資源開發模式有待創新

我國擁有豐富的紅色文化資源，但在資源開發模式上卻顯得相對保守和單一。很多地方的紅色文化資源開發主要依賴傳統的旅游模式，如建立紀念館、革命遺址等。這種方式雖然能夠讓一部分人了解紅色文化，但其吸引力有限，尤其是對年輕人的吸引力有限。同時，現有的紅色文化資源開發缺乏統一規劃和協調，導致資源分散，難以形成合力。各地在開發紅色文化資源時，往往各自為政，缺乏交流合作，這不僅造成了資源浪費，也影響了紅色文化的整體傳播效果。

紅色文化傳播渠道建設有待完善

盡管當前數字媒體為紅色文化的傳播提供了廣闊的發展平臺，但在傳播渠道的建設上仍存在許多問題。首先，紅色文化的數字化傳播內容質量參差不齊，一些內容制作粗糙，缺乏吸引力。其次，紅色文化的傳播渠道相對單一，主要集中在一些較大的互聯網平臺上，缺乏定制化傳播策略。此外，現有的紅色文化傳播渠道缺乏互動性和參與性。大多數時候，紅色文化的傳播都是單向的，即由官方或專業機構向公眾傳遞信息，而公眾只是被動地接受。這種傳播方式難以引發公眾的共鳴，故而限制了紅色文化在社會上的影響力和傳播效果。

紅色文化傳承保障措施有待優化

要想確保紅色文化得到有效傳承，必須有相應的保障措施。然而，當前紅色文化傳承在保障措施方面還存在許多問題。例如，紅色文化傳承的人才隊伍建設不足，紅色文化的研究、教育和傳播工作缺乏專業化、高素質的人才支持。同時，對紅色文化傳承的投入不足，不論是資金支持還是資源支持都顯得捉襟見肘。此外，缺乏對紅色文化傳承的有效評價和監督機制。目前，對紅色文化傳承效果的評價大多停留在表面，缺乏對傳承深度和傳承質量的評估。同時，對于在紅色文化傳承中作出突出貢獻的個人和機構，缺乏有效的獎勵和激勵機制，這也影響了社會各界對紅色文化傳承的積極性和投入力度。

■紅色文化傳承與發展的優化路徑

提升紅色文化傳承思想認知

首先，院校教育是提升紅色文化傳承思想認知的重要途徑。院校應當加強對紅色文化的深入教育，幫助學生全面了解中國革命的歷史背景、偉大領袖的思想精神，以及革命先烈的英勇事跡，通過歷史課程、校園紅色文化教育基地建設等，使紅色文化成為思想道德教育的重要內容，增強學生對紅色文化的認同感和自豪感。

其次，多樣化的傳播方式也是提升紅色文化傳承思想認知的有效途徑。在該方面，可以通過數字化展示等形式，向公眾傳播紅色文化的內涵和價值。同時，還可以通過舉辦紅色文化主題展覽、演出，出版專題圖書等方式，拓寬紅色文化傳播渠道，吸引更多人了解和關注紅色文化。

最后，社會宣傳推廣也是提升紅色文化傳承思想認知的重要手段。在此方面，可以通過各種社會活動和媒體渠道加大對紅色文化的宣傳力度，讓更多人了解和認同紅色文化。同時，鼓勵社會組織和個人開展與紅色文化有關的志愿服務活動，通過親身參與增進對紅色文化的感悟和理解。

深入探索紅色文化資源的開發思路

深入探索紅色文化資源的開發思路意味著在繼承傳統的基礎上，創新開發紅色文化資源，讓其更好地融入當代社會生活，發揮其應有的作用。首先，可以加大對紅色文化資源的調查研究力度，深入挖掘歷史文獻、遺址、文物等資源，全面了解紅色文化資源的分布、類型和特點。其次，可以探索多種開發路徑，包括將紅色文化資源融入旅游開發、文化創意產品開發、教育培訓等領域，形成多元化的開發格局。此外，還可以探索與當代文化需求相結合的創新開發思路，使紅色文化資源更好地融入當代文化創意產業的發展中。

加大對紅色文化傳承的宣傳力度

首先，充分利用現代科技手段，打造紅色文化傳播新平臺。通過建立紅色文化網站、微信公眾號等，發布紅色文化相關信息、圖片、視頻等，讓人們可以隨時隨地了解紅色文化。

其次，積極開展紅色文化宣傳活動，如紅色文化展覽、紅色文化演出、紅色文化講座等，讓更多的人親身感受紅色文化的魅力。同時，還可以舉辦紅色文化主題活動，如紅色文化旅游、紅色文化體驗等，讓人們更加深入地了解紅色文化。

最后，加強與媒體的合作，通過電視、廣播、報紙等媒體，宣傳紅色文化，擴大紅色文化的影響力。同時，還可以邀請媒體記者深入紅色文化發源地進行采訪報道，讓更多的人了解紅色文化的歷史和發展現狀。

厘清優化紅色文化傳承組織管理

在新時代，優化紅色文化傳承的首要任務是厘清并優化紅色文化傳承的組織管理。這需要從兩方面進行：一是明確各部門的職責與權力，確保在紅色文化傳承過程中各部門協同工作，形成合力；二是提高組織管理的效率和效能，確保各項政策和措施得到有效執行。

健全完善紅色文化傳承人才體系

一是加強人才培養，通過高等教育、職業教育、繼續教育等途徑，培養具備紅色文化素養和專業技能的人才；二是完善人才激勵機制，通過設立獎項、提供晉升機會等方式，吸引和留住優秀人才，使其投身于紅色文化傳承事業；三是加強人才交流與合作，通過舉辦學術會議、文化交流活動等方式，促進不同地區、不同領域的人才交流與合作。

夯實加強紅色文化傳承物質保障

物質保障是紅色文化傳承的基礎。為了夯實加強紅色文化傳承物質保障，相關部門有必要加大投入力度，確保紅色文化傳承工作有足夠的經費支持。經費可以用于修復和保護紅色文化遺產，開展紅色文化教育活動，支持紅色文化產業發展等。除此之外，也可以引導社會資本進入紅色文化傳承領域。通過提供優惠政策、合作項目等方式，鼓勵企業、個人等社會力量參與到紅色文化的保護和傳承工作中。這不僅可以有效減輕政府的財政壓力，還能激發社會參與熱情，形成全社會共同關注、共同參與紅色文化傳承的良好氛圍。

綜上所述，作為中國共產黨領導人民進行革命斗爭的歷史和精神結晶，紅色文化的傳承與發展對弘揚革命傳統、凝聚民族精神、激勵人民斗志具有重要意義。我們應當深刻認識紅色文化傳承與發展的價值意蘊，充分把握紅色文化傳承與發展的機遇，積極應對紅色文化傳承與發展目前存在的不足，努力走出一條優化路徑，為紅色文化的傳承與發展作出更大貢獻。