構建干部工作四大體系

文｜熊偉

鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行新時代黨的組織路線，加快建立政治引領、選拔任用、素質培養、從嚴管理等四大體系。

突出選用標準，嚴把干部政治關。黨的政治建設是黨的根本性建設。鍛造高素質專業化干部隊伍必須以政治建設為統領，始終把政治建設擺在首位。強化政治引領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，分層分類辦好各類專題班，創新推出“黨課開講啦”“紅色大講堂”，推動干部自覺筑牢理論之基、補足精神之鈣、淬煉忠誠之魂。嚴格政治把關，堅持把政治標準擺在首位，健全政治素質識別評價體系，探索建立干部政治素質檔案，對擬提拔人選進行嚴格“體檢”。嚴明政治紀律，扎實抓好巡視反饋問題整改落實，持之以恒加強政治監督，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，扎實開展“以案四說”“以案促改”。

注重人崗相適，選優配強領頭雁。堅持事業為上、人事相宜，科學配置干部資源。樹立正確導向，把事業發展主戰場、服務群眾第一線作為培養鍛煉干部的廣闊舞臺，選派干部承擔重大項目、重點任務，引導年輕干部在打硬仗、解難題、辦實事中磨煉意志、增強本領。優化干部結構，統籌事業發展需要和干部成長需要，有針對性地補充復合型干部，加大干部跨部門、跨領域交流鍛煉力度，努力實現干部隊伍年齡、學歷、專業、經歷結構同步優化。培養后備力量，健全日常發現、動態管理、持續培養、適時使用等機制，確保干部來源廣泛、隊伍結構合理。

強化教育培訓，提振干部精氣神。充分發揮教育培訓培根鑄魂、賦能助力的重要作用，堅持需求導向、精準施訓。強化理論武裝，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部培訓的首課、必修課，深化“第一議題”制度，教育引導廣大干部自覺做黨的創新理論的堅定信仰者和忠實實踐者。強化源頭培養，抓好新提拔干部初任培訓和新錄用職工入職培訓，堅持理論學習和業務培訓相結合，引導干部系好職業生涯“第一粒扣子”、走好干事創業第一步。強化專題培訓，圍繞推進國家戰略、區域協同發展、重大改革專項等開展專題培訓，提升干部實戰化能力。

堅持嚴管厚愛，激勵干部擔使命。堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，持續引導干部履職盡責、擔當作為。堅持嚴管塑形，織密扎牢干部監督制度籠子，完善干部負面清單管理等制度，深化“廉政家訪”，將干部監督鏈條延伸到“八小時之外”。注重厚愛鼓勁，健全容錯糾錯、關心關愛等制度，對在攻堅克難中表現突出的干部給予獎勵，營造禮敬先進、爭當先進的濃厚氛圍，激勵干部在新時代展現新擔當新作為。完善考核規范，堅持實干實績導向，建立優秀等次比例與績效考評、表彰獎勵、日常考核掛鉤機制，激發干部干事創業動力。