“五個著力”提供堅強組織保證

文｜胡川

扎實推進組織工作現代化，必須從思維理念現代化、組織體系現代化、能力本領現代化、制度機制現代化、方法手段現代化五個方面著力。重慶市永川區將以組織工作現代化推進中國式現代化，為永川加快建設現代化區域中心城市提供堅強組織保證。

著力思想變革，以創新思維理念引領組織工作現代化。堅持更新思維理念，克服思維慣性、路徑依賴，緊扣建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍這一總目標，推動形成能作為善作為的干部脫穎而出、有潛力肯戰斗的年輕干部源源不斷的良好局面；統籌推進基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能；自覺把人才工作放在中心大局中定調子、謀點子、找路子，在人才“引育用留”各環節引入市場力量，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

著力系統重塑，以嚴密組織體系推動組織工作現代化。加快打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織，持續推進黨組織向院落、樓棟等治理末端延伸，統籌抓好機關、國企、學校、醫院、非公組織等領域黨建工作；深化“黨建扎樁·治理結網”黨建統領基層治理現代化改革，提升“一中心四板塊一網格”基層智治體系運行質效；深入實施村（社區）干部“提質增能”行動，縱深推進新型農村集體經濟發展強村富民計劃；優化黨員隊伍結構，健全發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務全鏈條機制，引導黨員常態化做好“三服務”工作。

著力能力再造，以強化能力素質提升組織工作現代化。強化責任擔當，深入推進領導干部政治能力提升行動，深入實施黨的創新理論學習教育計劃，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育；深入實施干部素質能力提升行動，抓實抓細干部日常發現、跟蹤培養、從嚴管理、培訓教育等環節，持續擦亮“數字夜校”等品牌；持續加強黨對人才工作的全面領導，全力打造高能級人才發展平臺，深入實施人才改革賦能、人才生態創優等工程；組工干部要爭當組織工作的“政策通”“活字典”，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作。

著力改革求變，以完善制度機制保障組織工作現代化。健全科學有效的干部選育管用體系，迭代升級領導班子運行評估和群眾口碑評價等機制，提高干部選配管用科學性、精準性；持續開展全領域全賽道“賽馬比拼”，進一步激勵先進、鞭策后進；健全落實黨建統領現代化建設機制，以交出“八張高分報表”、用好“八張問題清單”為牽引，持續加強黨員干部全覆蓋、全方位、全周期管理，切實推動各領域基層黨建全面進步、全面過硬；迭代完善人才評價體系和激勵機制，不斷釋放人才創新創業活力。

著力高效協同，以升級方法手段服務組織工作現代化。樹牢“數字組工”理念，以數據整合利用為抓手，加大基礎數據平臺設施建設力度，將數據、信息技術更多地運用到具體業務中；探索應用“數字孿生”等技術，實現數據融合共享、業務線上辦理、運行全景呈現、決策多維輔助；建立全域工作臺賬，把工作實化到云端、具化到崗位、量化到個人，做好節點核查、清單管理、項目推進；推行任務清單化、進度可視化、成效可量化管理，確保時時有進展、件件有著落、事事有回音。