錨定“全面帶、帶全面”目標　為少先隊社會化工作賦能

共青團洛陽市委、洛陽市少工委堅持系統思維，認真把握黨團隊一體化育人鏈條的內在邏輯和實踐要求，將“黨有號召、團有行動”這一政治信念貫穿到少先隊的各項工作中，奮力推動新時代洛陽市少先隊工作走在前、開新局。

一、把準政治方向，黨建引領創新隊建

團市委、市少工委樹立黨團隊一體化的工作思路，將少先隊納入共青團“三力一度”工作格局，落實全團帶隊政治責任，全面規范建立中小學校少先隊大、中、小隊組織。

組織化活動“方向明”。自2022年5月“沿著黨的足跡，我是紅色接班人——紅領巾大尋訪”活動啟動儀式在焦裕祿事跡展覽館啟動，各縣區少先隊組織積極籌劃，廣泛開展組織化尋訪活動，全市開展紅領巾尋訪活動千余場次，累計參與少先隊員達16萬人次，市少工委在“掌上洛陽”App上開設專欄推出“紅領巾大尋訪”特輯10余期。“百年榮光·紅領巾講黨史”活動、“紅領巾心向黨”主題演講競賽、“學黨史，感黨恩，跟黨走——紅色基因代代傳黨史百題競賽”以及“10后和100年——紅領巾大討論”征文活動等系列活動，將政治啟蒙和價值觀塑造的目標任務貫穿少先隊教育始終。

黨建引領“機制強”。市委出臺了《中共洛陽市委關于全面加強新時代少先隊工作的若干舉措》，建立了市委副書記擔任少工委名譽主任、一名副市長聯系少先隊工作制度，落實各縣區團委主要負責同志和教育部門負責同志任少工委主任的“雙主任”制度。全面深化黨建帶隊建工作，評選出16所學校為洛陽市黨建帶隊建示范校，其中6所學校被命名為河南省黨建帶隊建示范校。此外，按要求100%配備少先隊各級輔導員，2000余名輔導員參與“河南省少先隊輔導員專業課網絡學習平臺”網絡培訓。紅領巾講師團、少先隊名師工作室發揮示范引領作用，省市縣紅領巾巡講團開展巡講300余場，組織名師工作室開展送教到校培訓100余次。

二、構建社會化工作體系，常態化組織實踐教育

全團帶隊是黨賦予共青團的重要職責。在市委和團省委的正確領導下，洛陽市各級團組織立足“全面帶，帶全面”的目標要求，為少先隊社會化工作賦能。

專項整治“樹形象”。市少工委聯合多部門進行少先隊標志標識規范使用和保護專項整治工作，這是協同機制作用于少先隊社會化工作的一次檢驗。同時，各縣區團委指導本轄區內中小學校通過線上、線下等渠道對少先隊標志標識使用和少先隊活動開展情況進行徹底排查，重點排查隊徽、大（中）隊隊旗、紅領巾等內容，并對以紅領巾名義注冊的企業及項目品牌進行全口徑梳理，在全社會積極營造少先隊的良好形象。

校外活動“有基地”。為構建“組織體系、陣地體系、活動體系、隊伍體系+體制機制”的“4+1”社會化工作格局，市少工委制定了《成立社區少工委工作指引》和《洛陽市紅領巾校外活動基地管理辦法》，分三批命名了中國牡丹博物館等48家紅領巾校外活動基地，在團屬青少年官和紅領巾校外活動基地全部成立少工委，指導全市成立社區（街道）少工委300余個，符合條件的社區全部成立社區少工委。

實踐活動“做保障”。各級少工委集中組織示范性實踐營活動50余場，覆蓋少先隊員達50余萬名，在全國少工委紅領巾講解員平臺注冊場館36個，注冊“紅領巾講解員”29.98萬人，打造了洛陽市“少先隊校外實踐地圖”，常態化組織隊員開展打卡尋訪活動。按照要求，每個大隊聘任1名校外輔導員，每2個中隊聘任1名校外輔導員，全市共聘任校外輔導員7500余人，為校外實踐活動的開展保駕護航。